中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

3、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

4、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

5、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

6、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

8、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；

9、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

10、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

11、节约用电并及时关闭电器开关；

12、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；

13、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；

14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

16、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

17、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

21、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。

22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

23、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。

24、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。

25、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

26、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

27、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

28、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

29、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

30、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华扩展阅读

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展1）

——上下班制度 40句菁华

1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

3、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

4、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

5、当月请假2天以上没有全勤。

6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

7、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

8、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

9、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

12、爱护公物，节俭物品。

13、进取学习业务知识。

14、同事间要相互协作，相互支持。

15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

17、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

18、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。

19、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。

20、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

21、3.3请假7天（含7天）以上人员视同长假人员。长假人员需到人力资源部办理长假手续，即递交厂证、并做相关登记。未上交厂证或未配合做好相关登记人员，视同旷工处理。

22、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。

23、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。

24、1.1请假前由员工本人填写《请假条》，写明请假年月日，小时假需写清具体时光段，并交相关部门负责人审批后方可交人力资源部，人力资源部考勤负责人负责在请假单上标明事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等类别。

25、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

26、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力

27、4各类假期标准期限

28、4.1产假标准期限：90天

29、部门职责

30、1人力资源部职责

31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

32、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

33、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

34、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

35、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

36、3其它各部门职责

37、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。

38、迟到次数的计算，以当月为限。

39、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

40、旷职(工)不发当日薪资。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展2）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

2、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

3、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；

4、遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；

5、漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

6、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

9、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

10、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

12、员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。

13、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。

14、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。

15、严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。

16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。

17、上班迟到；

18、违反员工餐厅规定；

19、工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）；

20、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店；

21、在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；

22、拒绝执行管理员/部门主管的指示；

23、违反安全规定；

24、超过工作范围与客人过分亲近；

25、损坏公物；

26、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；

27、遗失、复制、未经许可使用总钥匙；

28、上午

29、实行单休制，每周日为正常休息日。

30、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；

31、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

32、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；

33、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

34、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

35、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

36、休假不得跨年度累计，如确因工作需要不能休假，公司将按规定给予补偿。

37、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展3）

——关于弹性上下班制度 30句菁华

1、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的.事。

2、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

3、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。

4、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

5、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

6、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

7、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

8、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；

9、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

10、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造*为损坏的照价赔偿；

11、节约用电并及时关闭电器开关；

12、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。

13、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

14、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

15、招生突出，酌情奖励；

16、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

17、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！

18、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

19、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

20、未备课，不准进课堂上课。不准用电脑备课。

21、教师要用普通话讲课。

22、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

23、不许利用职务之便向学生和家长索取钱物，中午不许喝酒。

24、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

25、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

26、如何安排实行综合计算工时制的员工休息？

27、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。

28、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。

29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。

30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展4）

——公务员上下班考勤制度 100句菁华

1、排它性。

2、社会属性。

3、机关干部职工统一按市*规定的作息时间按时上、下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。

4、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。

5、批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（含5天）报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。

6、年休假、探亲假、婚丧假、产假（国家已明确规定的公休节假日除外），按有关规定执行，符合休假条件的，也要履行请假手续。经批准后，方可休假。

7、病、事假中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，聘用员工待遇参照《劳动法》相关法规核算。

8、2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

9、5.1委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次处分）。

10、5.3故意毁坏工卡者

11、办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。

12、每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

13、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。

14、病假期间的工资待遇。病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月在六个月以内的，职务（技术等级）工资全额发给，其津贴要减发，其比例按照活津贴的80%发放。病假超过六个月，从第七个月起执行劳保工资，劳保工资的比例按照国家现行政策执行，劳保期间不计算工龄。

15、婚假职工结婚，给假7天。如按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，实行晚婚的奖励假15天（包括公休日）。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。

16、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。

17、加班审批手续。加班人员要在加班前认真填写“加班审批单”，说明加班事由及加班时间，由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将“加班审批单”及时报办公室。

18、无故旷工1天，扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金；无故旷工一天以上五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、半年奖金；无故旷工五天以上十五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、当年的奖金。

19、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用本管理制度。

20、员工当月考勤分数低于80分的由公司给予书面警告一次，低于60分的记过处分一次，年度累计三个月低于80分或连续两个月低于80分或累计两个月低于60分或当月低于50分的记大过处分一次

21、3旷工：

22、利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；

23、特别休假：

24、经理级以下员工请假1—2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。

25、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实、采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象、

26、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间、月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表、作为每月工资发放及各项评比的依据、

27、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟、

28、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。

29、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。

30、坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。

31、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。

32、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假)。

33、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据)。

34、请假期满后，应向批准人消假(可电话消假)，不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。

35、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。

36、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的相关规定执行。

37、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。

38、公司实行10.5小时工作制，凡每月工作满28天者可享有2天有薪假期，采用轮休制。

39、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。

40、因公差填妥出差申请书并经主管，总经办核准者。

41、下班者应在下班时间超过后，方可打卡外出，时间未到不得在打卡处等待。

42、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。

43、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。

44、特殊情况下的请假（如公司组织的重大活动等），可根据实际情况另行处理，但应由公司领导决定。

45、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写《员工外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请事假处理。

46、考勤统计时间为一个自然月，并于每月10日前将上月考勤统计。

47、凡非因工作原因（下同），超过规定上班时间10分钟签到后没有按规定到达指定工作岗位者，即视为迟到；提前10分钟以上签退下班，视为早退。

48、各部门考勤人员必须不迟于当月的25日提交次月的更期表（《月度更期表》），当月考勤记录（月度考勤表）不得迟于次月的3号提交给行政人事部。

49、每月例休假原则上应当月安排休完。

50、待产假

51、所有员工出勤均须点名，忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核实后，且接受每次扣罚2元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚；

52、考勤记录统计时间为每月1日至5日，每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交经理。

53、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

54、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。

55、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。

56、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导经常抽查教职工坐班情况，若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考勤情况不相符，处室领导、年级组长将负全部责任。

57、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。

58、关于迟到

59、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%，累计超过70天扣除全部年终奖。

60、1说明

61、4考勤的核对，上交与统计。

62、5员工调动时考勤方式

63、5.1内部调动

64、请假审批制度：请假0.5天以内，由教务处审批；请假1天以内，由副校长审批；请假3天以内，由校长审批；请假3天以上，由教育组审批。

65、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄结婚的，3天以内，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，15天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

66、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗10分钟之内。迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。

67、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。

68、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。

69、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。

70、教师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内不定时查岗制度，教师要高度树立学校形象，工作时间内不得随意外出校园。如若有事外出必须向学校领导请假，到教导处填写“临时外出记录表”，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时25分钟。每月只限2次，超出的次数按早退处理，对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次给予10。00元的处罚并扣考勤量化分10分处理。

71、教师要按学校作息时间准时签到签退，每天上下班签到签退时间要及时，禁止教师找他人代签到或签退，若教师代签，给予代签人50元的处罚，并扣其考勤量化分5分；

72、教师政治学习、业务学习（含网络培训）、影视教育、集体活动等要及时出勤，无故缺席每次扣1分。领导及教师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内及时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工处理，学校不予以报销旅差费。

73、婚、丧假

74、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》，方可外出。

75、每月2日，人事专员汇总上月整月的考勤结果，发给各部门进行核对，并在2日时间内反馈问题，以便及时调整。如未反馈则按统计的结果进行处理。

76、2天以下事假应在休假前申请，经部门经理批准同意后，交综合事务部报备。

77、连续的事假时间试用期员工不得超过5天，正式员工不得超过15天。

78、员工请病假按相应时数扣除基本工资的60%。

79、因本人结婚且到达法定年龄而享受的假期。一般婚假3天(日历日)，最迟应在休假后上岗的第一个工作日内出示结婚证，否则按事假计。

80、产假&陪产假

81、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

82、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。

83、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

84、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。

85、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人力资源部审核。

86、女员工正常生育时，给予90天(包括产前15天)产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。

87、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

88、1工时制度

89、1.1酒店根据员工的工作岗位、级别、工作内容、工作时间要求等因素，对不同岗位的员工依法选择适用工时制度，每个员工具体实行的工时制度，根据劳动合同的约定执行。

90、2.2带薪或部分带薪休假

91、2.2.3女员工特殊假期:产前检查假，怀孕女员工应医务部门的要求，需要进行产前检查的，可以申请产前检查假。

92、2.2.5计划生育假:员工实行计划生育节育、绝育手术的，可以依法享受计划生育假。

93、事假：员工凡因个人事宜不能利用公休假日或业余时间而必须在工作时间内亲自办理的，建议优先使用年休假。

94、员工患病或非因公负伤，需要治疗或休息时，根据本人实际工作年限(指按国家规定计算的连续工龄)和在本酒店工作年限，给予3个月到24个月不等的医疗期：

95、3.2超时工作审批

96、超时工作补偿:*时加班，酒店安排同等时间倒休；法定节日加班，根据《劳动法》相关规定执行。(注：倒休时限为三个月)。

97、1.2.2实行刷卡考勤的员工应于早于上班10分钟、晚于下班10分钟使用考勤机，以考勤系统导出数据作为正常出勤凭证。未能正常出勤应按有关规定及时填写相应表单办理相应手续，做到缺勤有证明。

98、1.2.5部门考勤员在上报考勤时应认真核实员工出勤记录，记录加班、倒休时需准确无误。部门人员变动及班次变动时，部门考勤员应该在2日内报人力资源部报备。

99、未履行请假手续，晚于上班时间30分钟内到岗为迟到，早于下班时间30分钟内离岗为早退。

100、员工年休假最少以一个整天为单位，由部门总监、经理视工作安排而定。员工请假时限，应以《员工请假审批单》上的时间为准，遇节假日不顺延。酒店组织的休假安排，以及节假日延长超出国家法定的天数，则相应冲减员工年假天数。请假(包括病假、事假)4小时以内，按半天假处理；超过4小时〈含〉少于8小时按一天假处理。除国家法定假日和公休日外，员工休假须提前1天填写《员工请假审批单》，突发性病假、事假除外。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展5）

——中小学生安全知识竞赛及答案 50句菁华

1、准许行人通过人行横道的信号是:(B)

2、未满( B)周岁的儿童不准在道路上骑自行车。A、8 B、12 C、16

3、预防手足口病要遵循"洗净手、喝开水、吃熟食、多通风、晒衣被"15字口诀。( √ )

4、学校进行大扫除时,可以将树叶、纸屑等垃圾烧掉。 ( √ )

5、行人在没有人行道的道路上行走，应当靠路的(右边)行走。

6、每个人都应该经常喝牛奶，有益健康。( )

7、公共场所拥挤时，要与大多数人的前进方向保持一致，要尽量超过别人，冲在前面，不能逆行。( )

8、不要将电路保险丝擅自改为铁丝。( )

9、地铁列车因停电滞于隧道内时，救援人员到来前，可扒车门或砸玻璃，尽快逃离车厢。( )

10、肠出血性大肠杆菌病菌主要通过食物和染病人畜的排泄物传播，食物在70℃以上的水或汤汁中煮几分钟就能灭菌。( )

11、遇到危难时，除了喊叫求救外，还可以吹响哨子、击打脸盆、木棍敲打物品、斧头击打门窗或敲打其他能发声的金属器皿，甚至打碎玻璃等物品向周围发出求救信号。( )

12、给烧伤者降温时，伤者如果感觉烧伤处灼热、疼痛，可以浸在凉水中，在可以忍受的前提下，水温越低越好。( )

13、网络游戏中的道具、虚拟货币等与________有对价关系，或者是通过智力劳动所得，受到法律保护。

14、骑自行车，要在非机动车道上行驶，在混行道上要靠____边行驶，不能在机动车道和人行道上行驶。

15、氯气进入眼睛的应急处理措施是，用2%的小苏打水或__________洗涤。

16、发生紧急情况家人无法联系时，可以直接到事先制订的家庭应急计划中确定的__________会合。

17、适当的______援助可以帮助地震受灾者减轻压力，尽快地进入灾后重建。

18、加强学习，增强法制观念，同学们尤其要学习《刑法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》《预防__________犯罪法》。

19、把指南针水*放置。磁针静止后，标有____的一端所指便是北方。

20、年轮幅度较____的一方即是南方。

21、出血情况不严重时，可用压迫法来止血;如果止不住，用指压法来止血;还是不行时，则用________来止血。

22、外出时，对陌生人的主动搭讪要保持( )。

23、关于雷雨天，下列说法错误的是( )。

24、如果发现可疑爆炸物，下列处置不当的是( )。

25、不满( )周岁不能在道路上骑电动车、摩托车。

26、× 17. √ 18. √ 19. √ 20. ×

27、瞌睡 72.200 73. 酷暑 74. 80% 75. N

28、B 93.B 94.C 95.D 96.A 97.C 98.C 99.A 100.B

29、《食品卫生法》规定，国家实行:( A )

30、餐饮企业的选址不得设在易受到污染的区域，建筑周围不得有粉尘、有害气体、放射性物质和 。 ( C )

31、清洁操作区指:( C )

32、非食品处理区指 和非食品库房等非直接处理食品的区域。 (A)

33、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》适用于以下哪些行业: ( A ) A餐饮业经营者(包括餐馆、小吃店、快餐店、食堂等)和集体用餐配送单位 B无固定加工和就餐场所的食品摊贩

34、下列方法中属于消毒的是( B )

35、以下卫生设施中不用于防尘防鼠防虫害的是( C )

36、下列关于餐用具洗消哪条描述是正确的?( C )

37、加工前应认真检查待加工食品，发现 不得加工和使用。( C )

38、各种食品原料在使用前应洗净，动物性食品、植物性食品应 清洗，水产品宜在专用水池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。( B )

39、、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻，拒不改正的，造成学生本人或者他人伤害事故， 应当依法承担相应的责任。（ C ）

40、、 一般泡沫剂灭火器的射程是多少？（ A ）

41、、在日常生活中，热烫伤是常见的。当你遇到手部热烧伤时，正确的应急处置方法是（ A ）。

42、、震后救人时对处于黑暗窒息、饥渴状态下埋压过久的人，正确的护理方法是（ C ）。

43、、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少（ ）以外。（ C ）

44、、在学校体育活动中中暑，应 （ D ）

45、、在野外被蛇咬伤：（ A ）

46、、购物时你是认准 （ ）标志吗？（ C ）

47、、萝卜和水果能同时食用吗？（ B ）

48、、遭遇地震时，如果室内没有可藏身的家具怎么办？（ D ）

49、、家庭常备应急物品储备箱里应包括：（ ABCD ）

50、紧急情况下可以通过 发出求救信号求援。（ABCD）

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展6）

——晚上下班正能量的句子 50句菁华

1、走自己的路，看自己的风景，这才是人生。

2、成功对我来说，只能借由不断失败和反思获得。

3、不要跟一般人一般见识，即使是特殊人也一样。

4、等待是最傻的一件事情，每个人都做过。

5、不问收获，但问耕耘!天道酬勤。

6、锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。

7、不信任有传染性，但是信任也如此。

8、阳光落在春的枝头，日子便绿了。

9、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

10、丈夫志四海，万里犹比邻。

11、人生本来就是一盘棋就看你是当棋手还是棋子。

12、学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，学而不厌;对人家，诲人不倦，我们应取这种态度。

13、人心难测，海水难量。

14、生活是个吃软怕硬的东西。你弱他就强，你强他就弱。

15、没有水的地方就是沙漠，没有声音的地方就是寂寞。

16、人生要像蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。

17、我凭什么对你滥情成灾，你凭什么让我无辜伤心。

18、总是要为自己负责的，不管你负的起，负不起。

19、爱不重不生娑婆，念不一不生净土。

20、有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。

21、计划永远赶不上变化，计划的是现在变的是人心。

22、成熟的好处是以前得不到的现在不想要了。

23、努力的日子里，每一天都是开心的！

24、每天开心笑，累了就睡觉，醒了就微笑。

25、偶尔给努力工作的自己一点鼓励，一个微笑，一句问候，加油！

26、上班第一天，虽然每天花的比挣得多，但是一定要开心。

27、只要是自己的事业，天天上班都开心。

28、上班之前看一下肉肉，带着美丽的心情上班是不是一件很快乐的事呀。

29、再苦再累，也要保持微笑。笑一笑，你的人生会更美好！

30、刚刚上班，心情美美哒。

31、人要活在当下，为今天，要让自己适应一切，而不能让一切来适应自己；为今天，要真心热爱自己的工作，而不要眼红别人的工作。要知道，在你厌烦自己的工作，而羡慕别人的工作时，岂不知，还有好多人梦寐以求你所从事的工作。

32、成年人的`快乐就是按时上班，准时下班的自由。

33、我爱工作，工作使我又白又胖。

34、每天准时上下班，也是一种幸福。

35、快乐像阳光，像雨露，播撒在世界的每一个角落；像清风，像雾岚，萦绕在我们身边。快乐无处不在。

36、在你下班的路上，我愿是一朵白云，给你一份清凉；我愿是一阵风，吹散你的压力与烦恼；我愿是一缕阳光，点燃你脸上的笑容。下班了，愿你有个好心情！

37、将一天的烦恼与压力不断地拖入回收站，再清空；将一天的快乐与舒心不断地复制，再粘贴；最后，保存更改。愿你下班愉快，睡个好觉，做个好梦。

38、身体累了，就歇歇；营养不足，要补补；压力大了，该玩玩；心情烦了，多笑笑；下班到了，问候短信收收；看看风景溜溜；愿下班心情愉快，好运到来！

39、下班抬头看，消除你一天的无奈。下班跨步走，消除你一天的忧愁。下班回到家，开心快乐抱抱她。愿你工作舒心，家庭和谐，永远开心！

40、下班啦，把所有的烦恼都放下，把所有的压力都丢下，把所有的公事都撇下。做好准备，取好money，带着美眉，潇洒走一回。祝您下班愉快。

41、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

42、下班一族人人爱，打打麻将搓搓牌，没事小酒配点菜，你若心动一起来，下班时光就是high！祝你下班快乐，身体健康！

43、下班了，一天工作已经结束，我们要给心情轻松的沐浴，丢掉工作中的委屈，营造快乐的情绪，给家人以爱的照顾，下班愉快，天天开心！

44、上班太抑郁，挪不动腿，迈不开步。老板似阴雾，不开情，瞅无数，让你心里揣着个兔，急盼下班好开路，只为轻松无约束。短信来祝福：祝下班开心你做主。

45、今日老板开会，废除制度一堆，可以晚起早睡，上班不用签退，如果工作太累，给你加点小费，你说下班约会，老板让你早退，老板说：祝你下班开心最珍贵。

46、想为你玩连连看，将工作的烦恼、压力一个又一个点击消除；想为你玩盖房子，将一天的顺心、快乐一个又一个堆砌垒高。下班了，愿你度过一个舒适美好的夜晚。

47、一个上班的我，要怎么安慰一个正在上班的你？可是可是，我下班啦！亲爱的朋友，下班快乐，happy下班daytoyou！

48、上班时我们是勤劳的小蜜蜂，下班时我们是快乐的小蝴蝶，无需劳作，在花丛中游玩，生活逍遥，幸福美满，盼早盼晚，下班终于到，记得开口笑。

49、上班用工作打发掉你多余的时间，所以你快乐；下班你知道时间的宝贵，所以你充分的享受快乐。下班了祝你在有限的时间里寻找到无限的快乐。

50、上班坐着导致一身赘肉，心里想着如何减肥变瘦；下班之后，懒得动弹坐躺依旧，导致过度肥胖天天发愁。呵呵，愿你下班多运动多锻炼，身体健康方能长寿！

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展7）

——按时上下班制度 40句菁华

1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。

2、公司总工办两位负责人每周必须在办公室出勤三天半；副总经理与总经理必须在办公室出勤五天半，否则视作旷工处理，旷工半天从工资扣除100元，旷工一天扣除200元

3、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。

4、迟到折合的'事假，均按事假规定办理。

5、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

6、坚决服从领导，听从领导安排。

7、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

10、迟到、早退、旷工

11、请假

12、出差

13、加班

14、上班制度：

15、药店工作分配制度：

16、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

17、上下班走员工通道，并接受保安的检查

18、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊

19、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐

20、客人到时，必须问清楚客人订餐情况，引领至包厢

21、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必须找其他人员接替

22、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私自保留，一旦发现给予开除

23、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复

24、值班人员必须巡视每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗

25、仪容仪表：

26、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

27、办公室主任负责工作人员的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

28、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；

29、因处理突发问题不能按规定请假的；

30、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。

31、员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

32、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

33、月迟到/早退三次以旷工一日计。

34、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考

35、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。

36、业务人员如无特殊状况，需在下午5：00之前到公司。并准备次日洽谈资料并予以汇报。

37、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。

38、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

39、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。

40、以上扣款全部上缴快乐基金，及为快乐基金储备金。（快乐基金管理办法不在此制度中单独列出）

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展8）

——中小学生安全教育日主题宣传标语 30句菁华

1、维护校园安全，营造和谐环境。

2、欢乐校园，安全校园

3、下课不疯跑，小心被摔倒。

4、伤害别人，等于伤害自己。

5、金钱有价，生命无价。

6、汽车多,我不急.耐心等待车过去

7、*安伴我在校园，人人事事保*安。

8、和谐校园，共创蓝天，安全之责，尽在你我。

9、安全意识天天有，校园生活乐悠悠

10、出门多看一眼，遇事多想一点，安全放重一点。

11、美好的生活从自身的文明开始，成功的未来从生命的`安全起步。

12、让火灾远离校园，让*安与您相伴。

13、课间活动有秩序，校园文明争第一。

14、措施到位校园安全有保障

15、营造校园安全氛围，创造温馨学习环境。

16、与*安作伴，与幸福共存。

17、健康的生活为我们增添姿彩，安全的意识为我们保驾护航。

18、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

19、增强师生防范意识，营造校园安全环境。

20、加强安全管理，建设*安校园。

21、关注校园安全，构建人文和谐。

22、以人为本，*安为先，加快建设*安校园。

23、安全来于警惕，事故出于麻痹

24、强化隐患排查整治，提升校园安防能力

25、校车安全人人抓，*安幸福千万家

26、乘车走路讲安全，文明交通保*安

27、珍爱生命、预防溺水、从我做起

28、安全知识让你化险为夷

29、坚持学校安全一岗双责，强化学校安全主体责任

30、落实安全规章制度，强化安全防范措施

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展9）

——中小学校园环保标语 30句菁华

1、保护环境从我做起，爱护学校从学生做起。

2、绿色生活，环保相伴。

3、保护绿色环境，构建和谐社会。

4、破坏环境，祸及千古，保护环境，功盖千秋。

5、心中有情，脚下留情。

6、谁能忍受每天戴着防毒面具过日子——还空气清新吧！

7、树立“低碳”理念创建绿色家园。

8、学会做人，学会学习，保护自然。

9、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

10、留住草的美，体现你的美。

11、还天空蔚蓝，还草地碧绿。

12、拒绝白色污染，从环保意识不再苍白开始！

13、破坏环境，就是破坏我们赖以生存的家园。

14、同在蓝天下，共享美好家园。

15、垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。

16、环保路上，你我同行。

17、建设绿色校园，增强环保意识。

18、人人参与环保，共建绿色地球。

19、除了足迹，我们什么也没有留下；除了摄影，我们什么也没有带走。

20、花草是我的朋友，请多一份爱护！

21、为绿色捐款，让地球更纯净。

22、一滴水，唤起生命；一双手，托起地球。

23、小草多可爱，请你别伤害。

24、你爱花，我爱草，他爱青青小树苗。

25、让蓝天重新拥有笑容，让地球永远充满生机。

26、多一颗树多一点清新，少一些污染多一份健康。

27、森林长青，世人长乐。

28、植树种草，我们齐心协力，草绿花香，校园诗情画意。

29、荷尽已无擎鱼盖，环境污染人不在。

30、如果泥土、溪流、小鸟会说话，那定是：地球万岁！

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展10）

——中小学生励志名言 30句菁华

1、世上无难事，只要肯登攀。

2、虽然过去不能改变，未来可以。

3、跪着虽不会跌倒，但可能被践踏。

4、井淘三遍吃好水，人从三师武艺高。

5、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。

6、怕问路，要迷路。嘴勤不走冤枉路。

7、是金子，随便放到哪里总会发光的。

8、树不修，长不直；人不学，没知识。

9、学问多深也别满足，过失多小也别忽略。

10、用宝珠打扮自己，不如用知识充实自己。

11、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。

12、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。

13、星星使天空绚烂夺目；知识使人增长才干。

14、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。

15、什么是幸福？幸福是你看到别人比你更不幸。

16、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。

17、水满则溢，月满则亏；自满则败，自矜则愚。

18、重要的不是要得到什么，是珍重已经拥有的。

19、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

20、一分耕耘，一分收获。一艺之成，当尽毕生之力。

21、如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。

22、才华是血汗的结晶。才华是刀刃，辛苦是磨刀石。

23、望远镜可以望见远的目标，却不能代替你走半步。

24、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。

25、成就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯。

26、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。

27、松软的沙滩上最容易留下脚樱钽也最容易被潮水抹去。

28、人唯虚，始能知人。满招损，谦受益。满必溢，骄必败。

29、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。

30、泰山不是垒的，学问不是吹的。天不言自高，地不语自厚。

制度