电商企业激励标语 40句菁华

1、大家好，才是真的好。

2、知难而进，重铸辉煌。

3、以诚感人者，人亦诚而应。

4、增员增力量，增员增活力。

5、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

6、适应市场，满足市场，创造市场。

7、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

8、实实在在增人才，扎扎实实建组织。

9、快马加鞭抓增员，**协力促发展。

10、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。

11、新春拜访热情高，服务客户有高招。

12、相信自己能做到比努力本身更重要。

13、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

14、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

15、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。

16、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

17、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

18、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。

19、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

20、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

21、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

22、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

23、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

25、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

26、只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

27、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

28、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

30、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

31、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

32、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

33、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

34、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。

35、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

36、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

37、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

38、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。

39、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。

40、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。

电商企业激励标语 40句菁华扩展阅读

电商企业激励标语 40句菁华（扩展1）

——电商公司口号 40句菁华

1、我就是我，无畏无惧。

2、心服务，芯科技，信品质，星享受。

3、卓越的路上，云朵和太阳都在。

4、干的漂亮，这就是我们。

5、服务精益求精，信誉尽善尽美。

6、电商之道，恒景智造。

7、恒景在指尖，梦想在身边。

8、进无止境，唯我恒景！

9、卓优服务，一心为您。

10、诚就电商，恒景有方。

11、专业专注，全新服务。

12、你因我而便捷，我因你而发展。

13、恒景霸气，联创奇迹。

14、登录南昌恒景，下载电商梦想。

15、不断超越，追求完美。

16、创业不怕累，无怨也无悔。

17、不怕万人阻挡，只怕自己投降。

18、长期经营，积累客户。充分准备，伺机而行。

19、厉兵秣马，拼一年春夏秋冬；破釜沉舟，搏一生无怨无悔。

20、团队精神，是企业文化的核心。

21、一等二看三落空，一想二干三成功。

22、乘着转型的翅膀，自由翱翔。

23、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。

24、提供一流的服务，树立一流的品质意识。

25、团结、务实、高效、感恩、创新、进取、优质。

26、超越自己，争创优秀。

27、创造舒适环境，提高工作效率。

28、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

29、创新时代，永不言败。

30、没有执着力，就没有竞争力。

31、信誉来源于质量，质量来源于素质。

32、昂首阔步，勇往直前。

33、走进质量天地，带来无限商机。

34、超越自我，追求卓越！

35、重赏之下，必有勇夫。

36、谋发展之道，走共赢之路。

37、服务没有起点，满意没有终点。

38、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

39、去电商*台，生活精彩。

40、电子商务，时尚选择。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展2）

——电商企业励志口号 40句菁华

1、人多力量大，心齐定天下。

2、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

3、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。

4、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。

5、我梦故我在，恒景赢未来。

6、他增我，我增你，精英齐努力。

7、恒景电商，进退有方。

8、急用户所急，想用户所想。

9、相信自己，相信伙伴。

10、燃烧梦想，恒景绽放。

11、成功决不容易，还要加倍努力。

12、恒景心相约，电商梦飞扬。

13、年轻，就是要拼。

14、服务羸天下，恒景进万家。

15、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

16、电商世界，恒景卓越。

17、电子商务理念，恒景精彩体验。

18、卓越不凡，弹指云间。

19、智造美好新生活。

20、云卓——带您启程新的.世界。

21、云卓——打开未来。

22、云之臻品，卓于品质。

23、云品优尚，卓见未来。

24、云集响应，卓尔不凡。

25、云行天下，卓越追求。

26、想你所想，尽在云卓。

27、无品质，不云卓。

28、我们卓越，我们无所畏惧。

29、认真，诚信，坚守承诺，保证做好品质；耐心，礼貌，提供贴切服务。

30、让生活更美好。

31、全球商机，一网打尽！

32、触在云端，创在卓越。

33、相信自己，勇闯天下。

34、知难而进，重铸辉煌。

35、挑战就是机会，突破就是成长。

36、你增员我增员，人人增员天地宽。

37、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。

38、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

39、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

40、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展3）

——电商正能量语录 40句菁华

1、这个世界上谁都不是谁的，我们终究只会，属于我们自己。

2、人生，就要活得漂亮，走得铿锵。

3、越牛的人越谦虚，越没本事的人越装。

4、第一眼就喜欢的东西，往往跟自己没什么关系。

5、钱可以用，但不可以浪费。

6、没有人会让我输，除非我不想赢。

7、人生的高度，那是要自信撑起来的。

8、嘴里说的人生，就是自己以后的人生。

9、不管一路上多么坦途或荆棘，那份努力一直在。

10、思想改变了，行为就会改变。

11、拥抱时代趋势，借势换道超车。

12、成功的速度，要超过爸妈老去的速度。

13、一切都是有因有果的，要去寻找你自身的因。

14、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

15、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

16、难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！

17、为了成材，松树从不向四季如春的温室外献殷勤。

18、坚强的女人会哭，但是不会认输。

19、比不了得就不比，得不到的就不要。

20、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

21、没有伞的孩子必须学会努力奔跑。

22、把压力放进冰箱变成动（冻）力。

23、万丈高楼*底起，辉煌还得靠自己。

24、即使输掉了一切，也不要输掉微笑。

25、有志者，事竞成；苦心人，天不负。

26、我感谢这遍体鳞伤让我百般坚强。

27、我们都是小太阳，浑身充满正能量。

28、人生有多残酷，你就该有多坚强。

29、人生没有如果，只有后果和结果。

30、休息，是为了让以后走更长的路。

31、别像个懦夫一样埋怨社会的现实。

32、永无止境地贪婪，只会毁灭自己。

33、不是我伤感，只是经历了太多而已。

34、不要因为没有掌声而放弃你的梦想。

35、世事洞明皆学问，人情练达即文章。

36、刀枪棍棒混社会，不如扛枪去部队。

37、前方艰险知多少，老子明天会更好。

38、当拥有已经是失去，就勇敢的放弃。

39、拿稳我心你称王，久居我心你称皇。

40、歇斯底里旳微笑，成全了谁的谎言。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展4）

——电商考勤管理制度 60句菁华

1、如发现员工请假有虚假情况时，经核实属实，则对所请假期按旷工处置。

2、病假：

3、未打卡：

4、丧假(全薪)：

5、调休(全薪)：调休可以抵扣病、事假。

6、考试假(全薪)：公司鼓励员工个人参加有助于本职工作的进修和培训，在不影响正常工作的情况下，凭准考证原件，经部门和行政人事部批准，可于工作时间参加考试。考试假全年不得超过3天。

7、1员工正常工作时间为每周一至周五上午8时30分至12时，下午1时至5时30分，周六上午8时30分至中午12时。

8、4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的５０％，并给予警告一次。

9、5.3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。

10、5.6旷工的处罚：按照月薪资标准÷20.92÷8×旷工时数×300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工三天以上，解除劳动合同。

11、1.1事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。

12、4.2公伤假待遇，参照国家及地方*有关规定执行。

13、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：

14、1工作时间是员工依照公司的规定，执行所指派任务的时间。公司实行综合计算工时工作制的工作时间制度。作息时间规定如下：

15、2各部门按照公司《员工休假管理控制程序》，结合各自部门人员的工作性质与岗位特点，因工作需要调整部分人员的常规作息时间，应提交书面报告，经总经理核准，报人力资源部备案后执行。

16、2考勤方式

17、3迟到、早退

18、4.3忘打卡的，按照迟到10分钟以上、1小时以内处理，合并计入迟到次数。

19、2.2请假规定

20、2.8婚假（已转正的员工可以申请）

21、2本制度有综合部负责解释。

22、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；

23、工伤假：按国家相关法律法规执行。

24、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律；

25、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密；

26、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；

27、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

28、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。

29、注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患；

30、迟到或早退十五分钟内扣5元，十五分钟以上扣15元，一小时以上扣一天基本工资，半天以上且未请假的，按旷工一天处理。

31、员工请假3天内由中心（部）主任批准；3天以上10天以下由中心（部）主任审核后报集团办公室批准；10天以上报集团副总经理批准；

32、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六、周日及集团规定的假日，一般假日加班按30元/天计发加班费；

33、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。

34、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

35、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

36、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

37、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

38、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。

39、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。

40、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育(男满25周岁，女满23周岁)奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。

41、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。

42、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。

43、介绍职业生涯规划的概念，让员工掌握职业生涯规划的目的和实现职业目标的路径，清楚在公司发展的路径和方向，帮助员工少走弯路，早日实现职业梦想。

44、培训笔试：笔试测试题实行三选一方式抽选考题。

45、实操演练：以各岗位工作的实操要求进行实操演练。

46、试用期延长一个月届满，复试综合成绩仍低于85分者，试用期再延长一个月;

47、在再培训期满所在月月底进行再试，再试综合成绩仍低于85分者，予以辞退。

48、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小时答复制(即所有上级安排的任务，均须在四小时内答复工作进度)。

49、员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。

50、员工不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动。

51、维持商场良好的顾客服务;

52、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

53、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;

54、授权值班经理处理店内事务;

55、3、国际劳动节;

56、在为顾客服务时，禁止咀嚼口香糖、吃零食;

57、责任区卫生不符合工作规范要求。

58、对非本职但有益于公司的工作不协助者。

59、在工作场所打架殴斗。

60、员工损坏公司物品，视情节轻重予以处罚;故意损坏的加倍罚款，无意损坏的视情况予以赔偿。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展5）

——电商考勤管理制度 50句菁华

1、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡情况登记表》，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。

2、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗;

3、加班可安排在阶段性工作后换休，换休假当年有效(春节假前)。

4、无故缺勤(包括迟到、早退和旷工等)等情况，按如下规定处理：

5、年假(全薪)：

6、3年假

7、4.1员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效；

8、2加班时数——原则上每月每人加班不允许超过16小时。

9、4.1员工正常工作日延长工作时间两小时以内不计加班，延长工作时间两小时以上的，加班工资=实际加班时数X小时工资X150%；员工小时工资=基本工资/20.92/8。

10、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：

11、3.2.2处罚标准

12、4.3忘打卡的，按照迟到10分钟以上、1小时以内处理，合并计入迟到次数。

13、2.9丧假（已转正的员工可以申请）

14、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10；

15、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。

16、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。

17、工伤假：按国家相关法律法规执行。

18、配偶或子女伤亡给假10天

19、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。

20、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。

21、国家法定假日公司原则上予以保障，因工作需要加班，按两倍的日工资计必加班费；

22、加班要求：加班时超过2个小时的按半天计算，超过5个小时的按一天计算。

23、集团一般实行五天工作制（服务部门除外），员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心可根据具体情况灵活掌握；

24、接电话须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用电话聊天或长时间占用电话；

25、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象；

26、员工当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。

27、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六、周日及集团规定的假日，一般假日加班按30元/天计发加班费；

28、为提高员工的工作效率和工作效果，员工须按集团培训计划参加与集团发展和个人工作岗位相关的培训课程，集团建立员工培训记录，这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分；

29、旷工，无故缺勤。

30、外勤，全天在外办事。

31、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

32、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

33、其他假期需填写并经总经理审批。

34、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育(男满25周岁，女满23周岁)奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。

35、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否则有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。上一班的员工则要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。

36、介绍公司的安全措施及管理规定，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全防范工作，如何发现工作中发生的安全问题，对生产环境中发生的安全问题如何进行应急处理，加强其安全工作意识。

37、针对生产技术人员的品质管理培训，主要介绍品质管理的内容、具体要求和标准，以及工作流程，让员工掌握品质控制与管理工作的具体规则，确保产品质量;

38、深刻认识管理者自身职业化能力提升与企业战略发展的关系，并掌握相关的方法和技巧;

39、新员工于试用期届满前进行培训考核;

40、试用期第二个延长月届满，再试综合成绩仍低于85分者，予以辞退。

41、新员工试聘期间可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的员工要求辞职，没有工资。

42、员工应遵守公司一切规章制度。

43、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。

44、维持店内整齐生动的陈列;

45、负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

46、负责店内其他日常事务。

47、1、元旦;

48、3、国际劳动节;

49、某项工作对我们来说是千百次的重复，但顾客却可能是第一次光临。因此，始终要精神饱满。顾客有时提出的要求不是份内的工作，但仍应尽最大努力予以帮助，不能推诿。在服务中保持真诚的微笑。

50、工作纪律要求：

电商企业激励标语 40句菁华（扩展6）

——电商岗位职责 50句菁华

1、大专及以上学历，英语四级及以上，英语，电商，国际贸易相关专业；

2、维护客户关系,扩展合作深度和广度。

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,团队协作突出;

4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳;

5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

6、手机行业竞品动态及信息，及时调整优化活动运营方案;

7、配合财务部年底对物品的盘点工作。

8、曾经有过电商采购相关工作经历。

9、根据周、日产品计划推广产品，找精准关键词，调整出价，测试最优产品以保证引进最大流量。

10、运用不同的推广技巧，降低推广成本，达到投产的最大化。

11、制定月度销售任务和服务水*提升目标，制定月度店铺推广预算；通过操作淘内和淘外推广工具，不断优化店铺推广ROI；

12、3年以上天猫店铺工作经验，1年以上管理经验，有千万级品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；

13、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，经验丰富者可不限学历；

14、负责日常订单客户/*台发票需求;

15、会操作excel、word等办公软件;

16、协助上级领导制定年度销售目标计划，并根据实际情况分解目标；

17、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；

18、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容；

19、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向经理汇报；

20、了解消费者,了解市场,敏感地去捕捉消费者的需求,市场的需求,进销的策划安排以及活动等。

21、性格开朗,有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的责任心和团队合作精神 ;

22、本科及以上学历,三年以上工作经验;

23、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作

24、领导交办的其它相关工作

25、管理仓库货物,确保仓库货物有序摆放,做到账物相符;

26、熟练使用office办公软件;

27、本科学历,3年以上电商工作经验,熟悉电商行业产品、规则、流程

28、良好的团队合作意识和人际沟通能力,口头表达能力强。

29、根据公司的经营战略目标,负责客户端、微信等渠道的整体规划和运作;

30、熟悉移动微商城营销运营模式,有成功的微商城运营和项目执行经验,擅长移动端营销及团队管理;

31、通过各种推广工具和SEO、SEM优化、提高钻展、直通车转化率,降低引流cpc成本完成店铺销售目标;

32、负责监督销售运营管理体制的贯彻执行;

33、根据客观情况，领导解决或参与解决与媒体销售运营有关的重大问题。

34、网站维护：涉及网站新栏目、功能的增设以及现有栏目的调整。确保网站正常运营以及维持虚拟主机、域名、企业邮局等配套产品的采购、续费等联络工作。

35、信息更新：涉及到产品的增加、更新，文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。

36、项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。

37、全面配合总经理工作，完成公司利润指标。

38、负责产品的出库、入库、库存盘点工作，整理好在库商品;

39、线下订单出入库(例：二姐微信订单、微商城线下订单、员工自购订单、漏发补发等)、借货还货。

40、统计前一天的未发货订单，做好补货准备;

41、与配货员协调尽量保证当天4点前的订单当天可以发出;

42、配合本部门做好仓库统计及备货;

43、入库、出库都要派专人负责盘点，入库签收人要签字;

44、负责装包工作，装包前要核对和确保快递单上描述的产 品和装包的实物是一一对应的;

45、负责库存管理，每日登记很盘点进销存数量，必须做到帐物相符;

46、完善公司采购制度，优化采购流程，带领团队保证质量完成采购任务；

47、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略

48、网络舆情监控及危机公关处理

49、负责公司阿里巴巴诚信通*台类目的.销售，如阿里下拉、店铺运营、产品拍摄、培训等等；

50、管理客服团队，针对目前服务质量存在的问题，提出改进建议，并且实施，有效提升服务质量，提高客服的问题解决能力及客户满意度；

电商企业激励标语 40句菁华（扩展7）

——电商仓库人员的管理制度 50句菁华

1、注意快递面单上所需的物品，(特别是看清面单面上的颜色、数量、尺寸，有无备注，有无送赠品、是否修改)确认后方可包装发货。

2、发货员在检查货物时，发现问题，应及时处理，不能修复的，及时上报，有问题的货物应分出独立存放。

3、地面不得存放货物，以防货物的变质，造成不必要的损失，同时影响仓库的面貌。

4、按班做好交接工作，要实事求是。

5、为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品（板房所需购买的家私和摆设品，公司可以指定专人验收后交仓库）都必须先入库后才能从仓库领出，禁止不入库直接交工地的做法。没验收人签名，公司财务部有权拒绝报帐。

6、仓库必须建立起分类的入库帐本和各工程项目的出库帐本。所有帐目当天发生当天入帐完毕，禁止隔天做帐。

7、各工程项目竣工正式交付业主或甲方使用后，仓库应在7天内将本工程项目竣工的材料决算表造出并上报公司。

8、仓库人员、材料员及采购员必须定期总结材料工作方面的问题。涉及材料价格问题应将情况及时通报设计师和预算员或公司，预防公司向准客户报工程预算价时严重底于市场致使公司受损。

9、第12、13、14条的相关人员要有高度的工作责任心，造成公司严重损失者，公司将追究当事人责任。

10、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。

11、应根据当餐厅的营业所需，要求各部门预先报备（日领料标准）防止超领，造成不必要浪费，在领用发货时，应在领料单上载明日期、单位、金额、货物名称以及领用部门和领料人签字。仓库库存不可超过三天的量，严格控制叫货，避免造成压货现象。

12、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。

13、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

14、仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。

15、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门*接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

16、公司各仓库根据仓库工作量和重要性，设专职或兼职仓库管理员。

17、仓库对订有标准的物资品种进行控制，实际库存量降到订购点时，即可提出补充采购计划申请。

18、仓库接各工地材料需求计划单后，立即核查库存情况，决定是否购买或购买量。如需购买，开出订购单，报材料员审核。

19、材料到仓库后，仓管员必须严格按定单要求点数验收、入库、入帐。如不能确定验收标准的材料，应及时通知材料员和工地主管到场验收以确保材料有效。

20、对新入职员工、实习人员，必须先进行安全生产三级（即公司级、部门级、班组级）教育培训后，才能准其进入操作岗位。

21、按品种、规格、体积、重量等特徵决定堆码方式及区位；

22、通道不得乱堆放物品；

23、2入库

24、保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件。

25、2.2根据先进先出的要求将货物入库位。

26、4组装

27、储存应遵循三项基本原则：a、防火、防水、防压；b、定点、定位、定量；c、先进先出；

28、5.2每月、季度、年都应对仓库进行进行全盘，有数量、品质等异常的货物，列出并找出原因，提出预防及解决方法。

29、仓管员每天必须自查10款以上物料的账物卡情况，仓库主管应随时对仓库物料进行抽查盘点，作为考核下属工作绩效的一种手段。

30、5.5各专卖店的盘点，由区总店负责，供应链可对门面店进行不定期盘点，盘点差异由门面店给出说明（有人员更替时，专卖店应做好盘点交接工作）。

31、6日常

32、对于盘点中出现的问题依具体责任划分进行处理、追究；对所有的乐捐纳入员工基金。

33、考核指标：帐物卡相符率，由财务部、PMC物控员每周统计，每月汇总。

34、原材料收货及入库

35、原材料出库

36、物料或退货品检验后，须依检验结果及时归位和处理，检验之合格品当与责任人交接清楚，使责任人正常接管物料，不良品当即隔离并有明显标示;

37、移转物料必须凭单作业，单据移动与物料移动必须同步;

38、制程委托加工时当认真清点待发物料及数量，入ERP系统中委外加工模块登录型号、数量、外托厂商、委托加工工序，外发日期，开出《委外加工出仓单》作放行，外发日期须记录无误，不得清点有误或记录不准而影响帐实相符;

39、仓管员发现产品因质量异常或工艺变更，应及时作出处理，不能处理的提报主管处理;

40、各仓库所属区域的公共设备设施如照明电器电路、消防器材也视同专管设备进行管理;

41、仓管员因工作上在不同期间工作不均衡，应首先克服，确需人力支援，须及时提报上级主管作出处理;

42、办公区等公共区域环境卫生，在当天工作结束之前负责垃圾清理;

43、主管必须了解仓储运作，拟定和建立仓库作业程序、作业指导书、各项规整制度，组织落实执行;并将公司政策等在本部门落实，仓储基本情况的反映，做到上传下达作用;

44、主管需以身作则，起模范带头作用;

45、部门产生异常时，主管必须分析原因，作出处理改善对策，并追踪改善结果;

46、主管严格执行考核考评制度，坚持公*、公正、公开的原则;

47、材料需要验收入库前，仓库主管务必首先通知质检员在限定时间内到达现场。

48、原料卸车冲突的解决:当成品装车、成品入库、原料卸车在时间上或人员方面出现冲突时，仓库主管务必按照以下顺序解决:首先保障成品装车，其次保障成品入库，最后安排原料卸车。严禁首先安排卸车。

49、4无<外协件物资请检单>，无批准的请购单，无发票、数量、规格型号、事物与发票不符的仓管员应拒绝入库。

50、5仓库严格遵守保卫制度，严禁非仓库人员擅自入库拿去物料。仓库严禁烟火，仓管员要懂得使用消防器材和必要的消防知识。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展8）

——企业正能量激励口号 40句菁华

1、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

2、今天工作不努力，明天努力找工作。

3、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

4、没有品质，便没有企业的明天。

5、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

6、实施成效要展现，持之以恒是关键。

7、塑造人的品质，建立管理根基。

8、诚信立足，创新致远。

9、强化竞争意识，营造团队精神。

10、以人才和技术为基础，创造产品和服务。

11、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

12、追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。

13、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。

14、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。

15、努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己。

16、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

17、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

18、敢担当：重视错误，勇于承担。

19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

20、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

22、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

23、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。

24、不怕增员难，就怕不增员。

25、信誉来源于质量，质量来源于素质。

26、做好了，才算做了。

27、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

28、以精立业，以质取胜。

29、**，乐观向上，永不言弃。

30、用户满意是企业永恒的追求。

31、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益。

32、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

33、上下沟通达共识，左右协调求进步。

34、爱拼才会赢，赢在第二周。

35、拼命冲到底，再努一把力。

36、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！

37、通过创新要求建立畅通高效的创新服务。

38、世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。

39、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

40、和—心地*和，万物自在。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展9）

——电安全标语 40句菁华

1、工作要安全，两票是关键。

2、安全措施订仔细事故祸端自然去。

3、停电验电接地线，监护到位保安全。

4、头顶脚下看仔细，人身安全放第一。

5、安全帽小作用强，飞来横祸要靠它。

6、安全用具带齐全，安全工作心不烦。

7、安全电压有三例，安全距离要牢记。

8、安全规章要牢记，设备操作莫大意。

9、小烟头，勿小看，随便乱扔酿大患。

10、废酸废碱要中和，环境保护记心间。

11、情况不明不操作，隐患不除不干活。

12、手电筒、验电笔，保护人身要备齐。

13、检修作业两交底，安全预控搞彻底。

14、溶解联氨毒性大，防毒面具把关卡。

15、用电用火要预防，失火漏电就遭殃。

16、精力充沛思想清，检修设备效率高。

17、酸碱操作要警惕，安全防护做到底。

18、高压试验要谨记，试验接线先接地。

19、加强安全技术培训，人人学会保护自己。

20、安全技能的积累要靠*日好习惯的养成。

21、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

22、高空不戴安全带，等于开车不握方向盘。

23、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

24、检修区域：安全检修莫麻痹事故教训要牢记。

25、珍惜现在的幸福生活，从认真执行安规做起。

26、水汽取样间：取样先把安全想注意安全防烫伤。

27、隐患如刀，刀刀都危险；安全是天，天天保*安。

28、安全是您拥有美好生活的保障，请戴好安全防护用品。

29、抓安全、重落实，善待生命；创星企，量指标，美好愿景。

30、你安全，我安全，心中有安全；你工作，他工作，幸福讲安全。

31、说一千道一万安全不是口头禅，记心头挂嘴边具体工作要体现。

32、安全帽必须带，防止坠物伤脑袋；安全带是个宝，高空保险不能少。

33、安全带是件宝，高空作业不能少；先检查，后使用，高空作业保生命。

34、安全生产是一首歌，而每一天就是一个音符，动不动听，就在于你了。

35、以科学的态度，求实的精神，把事故的预测、预控、预防措施落到实处。

36、安全生产：为国、为厂、更为自己；违章作业：害人、害己、祸及家人。

37、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

38、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

39、班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保*安；班后讲安全，警钟鸣不断。

40、生命对我们只有一次，我们要从别人的事故中吸取教训，而不能成为别人的教训。

电商企业激励标语 40句菁华（扩展10）

——企业激励格言 30句菁华

1、合作是一切团队繁荣的根本。

2、抓质量保*安促进度创效益！

3、企业的出路在于产品更新换代。

4、含泪播种的人一定能含笑收获。

5、所谓没办法就是没有想出新办法。

6、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

7、每项操作求质量，产品质量有保障。

8、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

9、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

10、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

11、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

12、对产品质量来说，不是100分就是0分。

13、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

14、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

15、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！

16、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

17、多点沟通，少点抱怨。多点明白，少点争执。

18、良机只有一次，一但坐失，就再也得不到了。

19、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

20、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

21、一齐欢乐，一起共舞，但愿快乐幸福永远陪伴着你。

22、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

23、在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。

24、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！

25、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

26、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

27、成交只是一个开始，成交之后建立一个恒久的关系，你永远都是我的。

28、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

29、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。

30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

企业,标语