培训学*结 40句菁华

1、提高生产力

2、我们有规律、有步骤的识别区域中的问题并朝着目标积极主动的改善。

3、没有失败，只有回馈和成效。

4、加强法制化与制度化建设；

5、加强制度的有效监管；

6、加强队伍、企业文化与品牌的深度发展；

7、加强集团执行力建设。

8、不允许说“我不知道”，必须在岗在行，熟悉业务；

9、不允许今天的事明天搬，必须当日办结，全天候服务，三日不结必须上报上一级；

10、目标要具体、明确、合理，体现出教学任务的分层要求，不搞一刀切。活动的设计力图符合学生的认知规律，由易到难，层层深入，形成一定的梯度，逐步激发学生有目的性地去开展活动。

11、正确的思考方法。成功等于正确的思想方法加信念加行动

12、迷人的个性。人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能够吸引人的个性。

13、充满热忱。你有信仰就年轻，绝望就年老。

14、养成良好的习惯。好的习惯可以造就人才，坏的习惯可以毁灭人才。

15、对于学生来说，有趣、有效、有用的学习才是真正意义的。同时，要让学生掌握有效的学习钥匙，并从学习上走向生活中。

16、、老师们的确是转变了学习的观念，知道了学习的重要性，只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水*。

17、、培训内容丰富多彩，生动有趣的案例很多，老师们易于接受，从而也认同了培训的内容，只有老师从内心愿意接受培训才会达到最佳培训效果啊！就象学生只有感兴趣才会学习的。

18、、本次培训给老师们提供了展示自己的舞台，在不断的交流互动中涌现出许许多多优秀的文章，评论，特别是每天老师的文章和评论得到老师和专家的点评指导，及时的反馈信息。这样也培养了老师们的自信和成就感。

19、、培训的普及面不广，不适合对当今*所有教师培训，一些比较落后的地区，没有电脑更没有上网的地方老师就不能接受新知识，就不能培训学习提高了，这样就会造成教师专业理论素养上的不均衡，教师之间的差距也会更大。建议今后专家组考虑到这种情况，可采用资料来学习。

20、老师们的确是转变了学习的观念，知道了学习的重要性，只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水*。

21、培训内容丰富多彩，生动有趣的案例很多，老师们易于接受，从而也认同了培训的内容，只有老师从内心愿意接受培训才会达到最佳培训效果啊！就象学生只有感兴趣才会学习的。

22、培训的普及面不广，不适合对当今*所有教师培训，一些比较落后的地区，没有电脑更没有上网的地方老师就不能接受新知识，就不能培训学习提高了，这样就会造成教师专业理论素养上的不均衡，教师之间的差距也会更大。建议今后专家组考虑到这种情况，可采用资料来学习。

23、施工准备：施工技术方面，要求首先熟悉施工图纸和现场的情况，进行技术交底。施工内业方面，做好施工方案设计的编制，向监理提交各分项工程的开工报告，根据设计工程数量合理安排施工进度，向材料采购部门提交月度（钢筋、周转料等）物质计划，为正常施工创造有利保障条件。物资准备方面，本着满足施工生产需要的原则，由项目部统一调配进场；均须持合格证或试验合格证试验报告单，方可运至施工现场，各种材料都要有能保证工程近期使用，为20XX年整个工程的顺利施工创造保障条件。

24、施工组织：项目经理部实行直线式施工管理体系，全面履行合同。根据工程特点及工期安排，合理安排管理人员和技术人员，组成强有力的现场管理机构，安排具有丰富施工经验的队伍及劳务管理人员组织施工，以确保各分项工程优质、高效的完成。根据总工期的要求结合本工程量的具体分布特点，选择先进、合理、安全、可靠的施工方案，关键部位避开冬、雨季施工，对影响工程施工进度的土建工程，提前安排了施工，争取了工期，确保了工程的顺利竣工。

25、施工中，各种材料、半成品、成品严格按照规范和国家现行规程要求进行检测。

26、在施工中充分发挥质量检查人员的作用，以及施工自检工作，对各工序进行全面检查，特别是隐蔽工程在监理人员检查、签字后方可进行下道工序施工，使工程每一环节质量均有保证。

27、认真作好检查凭证的签字工作，尤其是隐蔽工程。施工过程中的系统检查，是工程质量的保证。签字前作到认真进行自检，合格后方可填写检查证并报请监理工程师会同检查签证。上道工序未检验合格，不得进入下一道工序施工。整个工程做到了开工必优，一次成优，全段全优，确保了达到优良工程。

28、在合同管理工作中，我们坚持对施工分承包方资质审查按要求进行。分包合同的评审，根据总承包合同要求和项目部总承包实施方案要求，采用合同范本，增加以往承包工作摸索出来的条款，对质量、进度做更具体的控制。从总承包合同、分包合同评审和组织实施开始，始终贯彻按照合同进行管理和工作的原则，施工过程中如果发生纠纷，均正确地视为合同纠纷，及时组织有关合同责任方按合同的规定公正的协商解决。

29、要注重提高理论修养。通过这次学习，我深刻地感觉到得自己的知识理论水*离工作实践对自身提出的要求差距大。这不仅体现在自己学习的习惯上，没有养成有计划、有规律地学习理论知识的习惯，而且体现在自己的学习成效上，既没有对各种理论做到大量涉猎，扩充知识面，又没有精读理论，融会贯通，更没有形成自己独特的观点。因此，以后要在学习上更进一步加强，不断提高自身理论水*，在学习中提高、在学习中成长。

30、要注重保持阳光心态。通过这次研修，我深刻地认识到，要做好中心库的工作，还需要注重自身心态的调整，以良好的阳光心态去迎接工作中的难题，敢于迎难而上，敢于担当责任。中心库工作想来是环境差、工作累、工资低的工作。目前，在大环境无法改观的前提下，只有自己把下心态放好，以积极的心态去面对工作，以*常心曲面对种种困难。以饱满的热情去投入工作。这样，才能把工作做得更出色。

31、对违反交通行政管理法规的违法行为，必须坚持执法依据法定的原则，以事实为依据，以法律为准绳，依法认定和处理, 法律没有明文规定的不随意处理和处罚;

32、借体育教练的方式，推动受训人士在心态与思维模式上有所改变，从而改善绩效，提升素质达成某些教练目的。教练技术的核心是充分开发身身的内在能量，注重调整心态、技能、思路……

33、财务会计与管理会计的区别。财务会计是一种传统的会计，向股东、供应商、客户、银行和*机构等企业外部决策者提供信息;管理会计包括传统会计和管理控制系统两大组成部分，是以企业现在和未来的资金运动为对像，以提高经济效益为目的、为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。

34、会计报表。会计有三大报表，分别为资产负债表、利润表、现金流量表。资产负债表反映企业的财务状况，利润表和现金流量表则反映了企业的经营成果。

35、建立责任中心制，考核业绩，让职工明白每天要做什么，做到相应的程度就会产生相应的收入，提高员工积极性，发挥创造性，争取实现企业的最大利润。

36、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工及时地吗 了解集团公司会议精神及最新动态，及时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行*建材优秀的管理理念。

37、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

38、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。

39、培训形式有待改进，大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲述太多，学员难以一次性吸收与总结。培训形式缺乏创新，课堂互动、交流很少，只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，容易感觉枯燥，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果希望培训形式灵活，下一步培训尽量采用课堂教学、网络教学、演练互动相结合。

40、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学*。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业部门主管对部门认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导部门主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

培训学*结 40句菁华扩展阅读

培训学*结 40句菁华（扩展1）

——2021年大学迎新标语 40句菁华

1、百尺竿头，更进一步

2、因为年轻，未来属于我们

3、成功靠努力，爱拼才会赢

4、因为年轻，未来属于我们!

5、珍惜新起点，笑迎新生活!

6、迎接新学年，迎接新同学!

7、展开理想翅膀，锻就国家栋梁

8、建设先进文化，打造优良校风

9、欢迎来自五湖四海的莘莘学子

10、志存高远，勤奋学习，全面成才

11、不做口头的巨人，要做行动的标兵

12、劝君珍惜大学时，鹏程万里奋今朝

13、寒窗十年终圆梦，壮志豪情谱新篇

14、意气风发求真知，纵横天下绘宏图

15、我自信，我出色;我拼搏，我成功

16、欢聚金秋迎新生，激扬青春颂校庆

17、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

18、今日我以母校为荣 明天母校为我骄傲

19、同心同德**协力，共同建设和谐校园

20、接过你的行囊，我们就是一家人!'

21、迎接八九点钟旭日，培育廿一世纪春苗

22、栉风沐雨养莘莘学子呕心沥血育科大精英

23、校兴我荣，校衰我耻，剑桥师生恒心永驻

24、爱生敬业，呕心沥血，奉献旨为育人才;

25、万众一心，众志成城，勤学苦练，奋力扬鞭

26、前有标兵，后有追兵，远抛追兵，勇超标兵

27、开拓创新，再造辉煌，建设新世纪的新福大

28、用辛勤汗水圆大学梦，用优异成绩报养育恩

29、竞知向学 厚德笃行 营造良好的校园氛围

30、潜心求知，踏实工作，促管理，牢记自身职责

31、我们的人生随我们花费多少努力而具有多少价值

32、继承大传统育创新人才 弘扬大精神建一流学府

33、金秋送爽喜迎八方学子丹桂飘香共祝美好明天!

34、金秋送爽喜迎八方学子，丹桂飘香共祝美好明天!

35、不管你们将来是谁的女人，你们现在都是我们的女神

36、青春列车，今日重新出发;新的起点，我们携手努力!

37、在学习中学会复习，在运用中培养能力，在总结中不断进步

38、寒窗十年终圆梦今日重新起航 壮志豪情谱新篇我们携手共进

39、博学明德经世致用传承大学精神勤奋向上求实创新弘扬优良学风

40、百尺竿头秋送金爽为今日之成功喝彩更进一步志存高远为明天之事业奋斗

培训学*结 40句菁华（扩展2）

——乐学勤学名言 40句菁华

1、学而时习之，不亦悦乎？——《论语》

2、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废——茅以升

3、知而好问，然后能才。——《荀子》

4、读书有三到：谓心到，眼到，口到。——明朱熹

5、读书好问，一问不得，不妨再问。——郑燮

6、世上本没有路，走的人多了便成了路——鲁迅

7、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫

8、无论哪个时代，青年的特点总是怀抱着各种理想和幻想。这并不是什么毛病，而是一种宝贵的品质。

9、要书写自己梦想的人，反而更应该清醒。

10、不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。——《荀子劝学》

11、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话——爱因斯坦

12、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔

13、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

14、求学的三个条件是：多观察、多吃苦、多研究。——加菲劳

15、学之广在于不倦，不倦在于固志。——晋葛洪

16、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈

17、人皆可以为尧舜。——《孟子》

18、什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。郭沫若

19、学而时习之，不亦乐乎?有朋自远方来，不亦乐乎?人不知而不愠，不亦君子乎?

20、富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好。

21、发愤忘食，乐以忘忧不知老之将至云尔。

22、求仁而得仁，又何怨。

23、君子谋道不谋食，君子忧道不忧贫。

24、不迁怒，不二过。

25、孔子曰：“有教无类。”

26、有德者必育言，有言者不必育德。

27、孔子曰：“敏而好学，不耻下问。”

28、饭疏食饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。

29、爱学出勤奋，勤奋出天才。——郭沫若

30、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦

31、要知天下事，须读古人书。——冯梦龙

32、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。

33、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。——荀况

34、时间，就像海绵里的水，只要愿挤，总是有的。——鲁迅

35、学习这件事不在于有没有人教你，最重要的是在于你自己有没有觉悟和恒心。——法布尔

36、没有比时间更容易虚掷，更值得珍惜的事，倘若没有时间，我们在世上将一事无成。——门捷列夫

37、知而好问，然后能才。 ——《荀子》

38、博观而约取，厚积而薄发。 ——宋·苏轼

39、盛年不重来，一日难再晨。 ——晋·陶渊明

40、言之无文，行而不远。 ——《左传》

培训学*结 40句菁华（扩展3）

——个人学*结 30句菁华

1、多查：查什么呢？查工具书。字典、词典、参考资料，只要用得上，尽可能发挥工具书的作用。亲自查找答案，是探索学习方法、摸索学习规律的过程，也是提高运用工具书能力的过程。对于似曾相识的语句，不妨查一查以往学过的课文，把新旧知识联系起来，“温故而知新”。查出的答案经过分析辨别，理解能力又能得到提高。

2、演讲比赛是本学期最重要的活动，我基本上只参加了前期的方案撰写，在部门同事的帮忙下，我知道了写方案要注意什么，一个方案要怎样写才能吸引人，一个方案最重要的是哪部分；当晚的比赛现场，我负责是ppt的控制，这也是个重要的工作，我在控制室里，要时刻准备播放哪一张ppt；

3、“第十期当代大学生论坛”系列活动之“大学精神，你我共铸”评说比赛，这主要由我负责，由于开始到结尾都有参与，所以我更清楚了举办一个活动的流程，清楚了如何统筹，知道遇到突*况该怎么解决，学会了更积极的思考；

4、经验不足，有些事情上没办法做主，一些方面做得也不够好；

5、大家的分工不明确，在一些活动上，大家要不就是一起手忙脚乱、一窝蜂在忙，要不就是一起无所事事、不知所措；

6、保持积极的形态。因为成功=每天进步一点点。

7、高度的自制力。自制是一种最艰难的美德，有自制力才能抓住成功的机会。

8、创新致胜。创造力是最珍贵的财富。

9、充满热忱。你有信仰就年轻，绝望就年老。

10、专心致志。没有专注，就不能应付生活的挑战。

11、正确对待失败。失败是正常的，颓废是可耻的，重复失败则是灾难性的。做自己的'对手，战胜自己。

12、养成良好的习惯。好的习惯可以造就人才，坏的习惯可以毁灭人才。

13、进一步加强学习，特别是政治理论、专业知识的学习，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，理论联系实际，逐步提高自己的理论水*和专业知识水*，完善自身的知识结构。

14、积极参加各级各类的学习培训，以自学为主，培训为辅。根据上级的要和个人计划完成了各科的学习任务。

15、不断地增厚个人文化底蕴。规定每周的星期二、四、六的业余时间作为文化知识的学习时间，内容以古代、近代、现代的文学作品（名家名篇）为主，旨在通过学习，不断提升自己的文化品位。

16、学一些写教学反思、论文或习作，提高自己的写作水*。

17、完成本年度规定的学习任务。笔记量达到要求，新课程学习笔记1500字，师德学习笔记1000字，新技术500字，教学技能学习笔记1500字。

18、年终完成论文、教学反思、师德心得等学习成果。完成论文2篇。参加省教育学会、省教育科学研究所举办的教学论文、设计大赛获二等奖和三等奖。

19、坚持“以学生的发展为本”的原则，课堂上丢弃“满堂灌，满堂问”的教学模式，努力营造自主、合作、探究的学习氛围。

20、积极参与网络研修。本学年我加入了“《小学语文教学》作文群”、“校长和班主任/德育报”群、“鳌江镇青年干部读书”群，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位学习者沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野。

21、培养了学习情趣。来政院学习之前，由于种种原因，自己在单位对自学重视不够，总感到需要写的东西不多，没有一种紧迫感和压力感，主动学习的热情不高，兴趣不浓。这次重返校园，在教员的引导和同学们的影响下，使我深深感到自己的知识“底气”不足。环境催我奋进，通过努力，尤其是我写的文章得到写作教员的充分肯定，大大激发了我的写作热情，培养了我的学习情趣，使自己由原来的“要我学”转化为强烈的“我要学”。

22、自身知识储备不够。经过学习，我虽然掌握了一些常用文体的基本写作方法和技能，可是每次在教员布置作业后，自己真正按所学文体格式“照葫芦画瓢”时，总感到脑袋空空，写上两三句话，就没话可写了。究其原因，就是由于自己*时不注重知识和思想的积累，“底气”不足，因而出现“书到用时方恨少”的局面。

23、针对自己的科研课题，大胆的实践于自己的教育教学活动中，创设出一种新的学习环境。并形成自己的经验论文。

24、认真对待自己的学习机会。从中可以得到许许多多的知识。

25、合理安排时间和金钱。记住，浪费时间，就是浪费机会 16 、身心健康。一切成就，一切财富都始于健康的身心。

26、我认为每个幼儿园务必配备一名专业的幼儿教师。

27、争取成为预备党员。

28、争取看完150本书。

29、合理安排时间和金钱。记住，浪费时间，就是浪费机会

30、不能完全按个人安排的自主学习时间学习。在近年来，非教学活动较多，应付的资料多，检查的内容多，使得学习受到影响。有时连教学都受到耽误，更不用说小继教学习了。

培训学*结 40句菁华（扩展4）

——培训通知 40句菁华

1、严格执行培训效果验收：外出培训结束后，需填写《5-3-1学习行动计划表》，即找出课程中自己认为最有感触的5项收获，并从中找出3项对工作有帮助的内容，然后从3项收获中找出1项可马上开始行动的内容，制定目标和执行计划，执行时间期限为1个月员工外出培训经上级评估签字后生效。不按规定提交者，取消本年度外出培训资格，且培训费用由个人自付。

2、在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。

3、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

4、地点：xx省xx中等专业学校(职教中心xx校区)实训楼(1)406室。自驾车前往的车辆停放在学校西校门门口路边(xx公园对面)，步行进入学校按指示牌前往实训楼(1)，其它人员从北门进入左转即实训楼(1);

5、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建*(13XX6)联系食宿等事宜。

6、全省统考：秘书、公关员、营销师、婚姻家庭咨询师等87个职业（工种）。

7、不受理户口不在本市且不在本市辖区内的学制教育学生、就业人员、现役军人、长期居住人员报名；

8、医院规章制度；工资结构、福利待遇

9、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

10、健康教育；疫情及死亡病例报告知识

11、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛电话：65161012）。

12、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

13、按时参加培训活动。要提前十分钟到达指定的教室，不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。

14、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

15、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

16、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

17、企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);

18、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

19、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

20、知识技能

21、管理素质

22、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。

23、请妥善安排好工作，不得请假。

24、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

25、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；

26、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

27、10—14：20宣读欢迎词

28、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；

29、20—15：00破冰游戏

30、00—16：05休息

31、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;

32、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

33、请参训人员自带纸、笔。

34、若有老师不随车前往，请于XX年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。

35、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。

36、培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中

37、案例剖析：依托具体课题，深入分析案例。

38、专家指导：邀请省内外的科研专家作专题指导，现场互动。

39、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

40、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

培训