最新研发部岗位职责 50句菁华

1、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

2、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；

3、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

4、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

5、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；

6、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告；

7、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；

8、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；

9、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；

10、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；

11、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况，根据客户需求和市场热点、趋势，设计、开发金融服务产品；

12、本科及以上学历，具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景，3年以上工作经验；

13、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;

14、建立健全技术档案管理制度;

15、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

16、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;

17、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。

18、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。

19、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;

20、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的.设计方案，协助公司顺利接下项目;

21、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;

22、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;

23、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

24、负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。

25、负责新产品工艺的设计工作。

26、负责设计进度与质量的控制工作。

27、负责设计图纸的绘制与出图管理工作。

28、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。

29、负责新产品的专利中报、企业标准编制、科技成果鉴定工作。

30、组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的产品标准。

31、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。

32、对档案资料的安全负责。

33、直接下级：设计员

34、组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。

35、对技术事故的处理权。

36、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;

37、对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

38、岗位关系及岗位职责描述

39、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

40、制定本部门的年度研发费用。

41、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

42、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

43、负责公司产品技术框架的选型与搭建

44、负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型

45、进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

46、指导成员进行疑难问题的处理

47、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

48、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；

49、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；

50、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；

最新研发部岗位职责 50句菁华扩展阅读

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展1）

——综合部岗位职责 50句菁华

1、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。

2、负责安全生产工作的.管理。

3、公司办公费、招待费的控制和审批。

4、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。

5、协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

6、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；

7、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。

8、负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；

9、遵守各项规章制度，服从指挥调度。

10、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

11、负责行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

12、负责行政后勤对外事务的联络及处理；

13、员工考勤统计管理。

14、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总

15、协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作；指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

16、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。

17、高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。

18、负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。

19、负责物业各项目品质检查工作

20、和*部门沟通协调工作。

21、本科及以上学历；

22、较强的自我管理能力和工作主动性；

23、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估；

24、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理；

25、负责子公司制度及管理规范体系建设；

26、28—35岁之间，统招本科及以上学历；

27、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调*衡会议；

28、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

29、负责部门任务目标的分解、监督、实施；

30、负责*台各位文件档案的统筹管理工作；

31、负责文案起草及发布；

32、负责领导交办的其他事项。

33、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强，有较强的学习、沟通和项目管理能力；

34、根据政策变化及产品模块的`升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系；

35、优秀的表达能力和沟通协调能力，注重细节，有较强的执行力；

36、公文收发流转；

37、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；

38、协助部门做好其他的辅助服务工作；

39、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；

40、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

41、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

42、负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；

43、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作；

44、负责行政综合性文件起草、核稿工作；

45、外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。

46、组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

47、负责员工劳动关系的处理事宜；负责公司人员招聘、员工培训；

48、策划、组织公司各项活动；

49、形象气质佳；

50、具备人事管理工作经验，强烈的工作责任心；

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展2）

——技术研发部经理岗位职责 40句菁华

1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

3、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑;

4、负责技术类资料的整理与管理工作。

5、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

7、完成领导交办的其他工作。

8、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

9、负责技术设备的申购及保养;

10、负责产品开发计划的定制，开发进度的监控;

11、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

12、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。

13、组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；

14、对公司老产品进行技术改良，保证公司产品技术稳定性与先进性；

15、负责部门人员的引进、绩效考评及日常管理工作。

16、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

17、负责对研发团队进行有效的管理，能合理的安排工作并把控项目过程。

18、负责项目管理，组织制定开发计划，制定发布开发文档、使用说明书，组织项目验收。

19、负责对项目技术管理进行指导和服务，协助项目编制并审核施工组织设计，指导新技术、新工艺的应用，协助项目进行工艺评定等；

20、完成上级领导交办的其他任务。

21、大规模集群的系统开发维护，以及紧急情况下的应急处理。

22、精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。

23、对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。

24、带领和管理技术团队完成公司战略目标。

25、组织并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的编写；

26、组织新产品的.技术培训；

27、制定部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；

28、负责对新的研发项目的调研、可行性和技术路线的制

29、负责实验室的筹建、管理、人员和设备的配置；

30、参与制定公司发展战略，制定规划公司产品；

31、负责公司的研发，包括研发项目的研究立项、申报、监督实施和验收总结；

32、负责解决公司产品研发过程中疑难问题，与国家*部门技术攻关、协调和与同行业间技术交流等；

33、负责联系、协调合作单位，引进合作项目，并跟踪、指导项目的实施。

34、根据公司整体研发战略，组织制定公司医疗器械产品研发规划；

35、组织申报国家扶持计划项目，完成基金申报的撰写与申请，并配合验收；

36、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力；

37、负责组织科研项目申报和对外合作。

38、对公司内外进行产品培训和讲解；

39、撰写技术文档及数据分析报告；

40、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展3）

——财务部最新岗位职责 40句菁华

1、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票；对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人；应定期监督支票的收回情况。

2、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

3、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。

4、按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

5、车库定额发票、商业发票、收银零钞的预估定量并汇总会计购买、兑换；

6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

7、严格执行库存现金限额，超过部分务必及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金

8、严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效

9、下属加盟客户缴款查核

10、管理公司财务部门，分管公司行政人事事务

11、及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。

12、负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工作。

13、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

14、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

15、负责公司全面的资金调配和财务分析工作；

16、开展财务部与内外的沟通与协调工作。

17、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。

18、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。

19、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案 或数字，并由记账人员签章（签字）。

20、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

21、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

22、对总经理负责，负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。

23、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。

24、控制预算，指导制定本俱乐部经营政策。

25、管理现金流量，货款，货币兑换。

26、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。

27、参加总经理召开的总监一级和部门经理例会。因为物协调会议，建立良好业务关系。

28、负责产成品、原材料、低值易耗品和其他物料核算；

29、进行产品成本分析，提*品成本降低途径；

30、修订产品成本核算办法，编制产品成本定额，并监督执行；

31、按公司产品成本核算管理办法核算公司产品成本；

32、规范监督公司库房材料出入库情况；

33、指导库房每月期末盘点工作；

34、协同材料员、统计员做好生产材料的控制使用工作；

35、正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。

36、负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的'保密工作。

37、编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；

38、全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

39、参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。

40、认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展4）

——公司财务部岗位职责 50句菁华

1、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。

2、对负责的部门进行预算管理，监控预算执行;

3、完成各种相关财务数据的统计与汇报;

4、集团各项信息化系统研讨、引进或开发及后续运营维护工作;

5、负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;

6、为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审;

7、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控;

8、监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用;

9、负责公司资产的清核，固定资产的登记造册工作，协助各部门(单位)库房进行物资盘点;

10、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作;

11、保管各种空白支票、银行票据、印鉴、证件等资料;

12、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度、月度财务预算，并跟踪其执行情况及时进行调整;

13、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析；

14、负责规划财务人员编制和配备，组织人员培训及考核。

15、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

16、负责公司财务报告和必要的财务分析;

17、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

18、协助推进公司ERP等系统;

19、根据公司经营需要及各单位提供资料，定期测算预期财务状况及经验成果，为公司战略发展及时提供财务数据;

20、完成领导交办的其他相关工作。

21、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。

22、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作;

23、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报分管领导或总经理;

24、在项目公司负责人的领导下主持财务管理工作;

25、负责资金管理：注重经营性净现金流量，资金“链条”的重要性，“资金是企业的血液”，公司资本结构，公司现金流管理，公司理财。

26、财务分析决策：偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析，财务分析报告书写的原则与注意事项，企业的流动性分析、损益项目分析、公司支付能力分析、企业持续发展能力分析，企业内部控制系统运行情况分析。

27、每月向公司负责人提供财务报表，汇报公司经营情况、经营成果;定期为公司经营决策提供有效的财务分析和建议;完成上级领导安排的其它工作。

28、负责审核各类财务报销费用，定期检查货币资金及账目收支和管理情况;

29、领导内控建设，对会计信息的完整性与准确性承担管理责任;

30、发票的管理工作；

31、定期检查维修分店库存现金和银行存款是否帐实相符；

32、遵守前台纪律，协助前台主管做好前台工作。

33、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。

34、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。

35、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。

36、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。

37、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。

38、检查、监督企业财务部门和会计人员执行国家财政法规、法令、制度，查处不符合法规，不执行计划和违反财经纪律的事项，规范企业的会计行为。

39、负责完善公司的财务核算制度与体系，组织公司日常财务核算，进行全面财务报告;

40、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。

41、协助部门经理进行业务管控、资金、财务、投资等相关管理工作;

42、根据国家财务会计法规和行业会计规定，拟定、维护、改进公司各项有关财务制度，控制财务风险;

43、主持财务报表及预决算的编制工作，提供及时有效的财务分析;组织各部门做好预算执行与分析工作;

44、控制预测现金流量，控制负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并进行有效的风险控制;

45、严格控制公司成本支出，审批、监督、检查公司各项成本、费用;

46、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案，经子公司财务负责人核准后协调实施；

47、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

48、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化，或者在公司进行重大战略调整的情况下，编制预算调整方案。

49、预算执行中发生预算调整的客观情况时，及时提出预算调整的建议。

50、监督、管理预算的执行情况，对预算的各项指标和各部门预算执行情况进行有效地监督，根据预算监控日常支出，查看预算建议案，及时向管理层反馈。

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展5）

——法务部岗位职责 50句菁华

1、良好的人际沟通和协调能力。

2、与律师事务所的合作事宜

3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；

4、全日制重点院校法学专业本科或硕士学历，通过司法考试或持有律师从业资格证优先；

5、正直、诚信、具有良好的职业道德素养。

6、负责公司品牌商标的注册和维护；

7、负责处理其他有关法务的临时性工作。

8、国内统招本科学历，法律相关专业；

9、通过国家司法考试，A证水*；

10、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；

11、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；

12、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；

13、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持

14、负责对各业务板块的法务管理；

15、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；

16、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

17、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

18、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；

19、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；

20、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

21、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

22、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

23、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

24、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

25、文笔流畅、语言表达能力强；

26、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；

27、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；

28、参与公司投融资和海外公司架构等重大经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；

29、3—5年以上相关工作经验；

30、负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务；

31、对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案；

32、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力；

33、负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

34、负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

35、处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

36、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企业提供法务专业服务;

37、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;

38、3 年以上集团或大型企业法务工作经验,通过司法考试者优先;

39、能够承担工作压力,为人严谨、忠诚。

40、负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;

41、组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;

42、组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;

43、经验要求:8年以上相关工作经验,其中3年以上部门管理经验;

44、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行,开展内部控制评价工作;

45、参与调查处理重大责任事故;

46、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查、监督;

47、专业知识: 熟悉生产、计划管理的理论和方法;

48、个人技能: 具有一定的组织协调能力和外部沟通能力;

49、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

50、对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展6）

——销售部岗位职责 50句菁华

1、完成销售总监临时交办其他任务。

2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；

3、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；

4、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

5、组织讨论分析；

6、分析产品与渠道的融合度；

7、细化解决问题的方案；

8、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

9、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。

10、上级经理下达的其他工作任务

11、每周必须听取业务员对于市场情况的报告，对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。（周销售数据、门店存在的问题、后期调整）20、每月2日上报上月度工作总结，分析问题，按照月度销售目标制定月销售计划

12、在授权范围内按制度和要求，对导购、业务有现场的考核处罚权

13、负责联系运输工作。

14、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新

15、为车主介绍质量担保和维修保养条款

16、在销售部经理缺勤时代理负责销售部的工作主持工作例会保证工作顺利进行。

17、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。

18、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。

19、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。

20、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。

21、合理进行销售部的预算控制；

22、参与协调*有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；

23、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；

24、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；

25、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

26、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

27、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛

28、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议

29、完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

30、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;

31、接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；

32、严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；

33、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

34、潜在客户的开发，并对客户进行有效管理；

35、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

36、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

37、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；

38、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；

39、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；

40、负责部门内报帐处理工作；

41、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；

42、其他临时性的工作，

43、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；

44、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；

45、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；

46、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；

47、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；

48、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；

49、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。

50、设计部门员工的激励方案;

最新研发部岗位职责 50句菁华（扩展7）

——客户服务部岗位职责 40句菁华

1、随时与客户沟通，广泛听取客户的意见和建议，努力满足客户的.要求，成为公司与客户之间联系的桥梁。

2、树立开拓、进取精神，工作中必须要不断创新。

3、负责拟订周、月、年工作计划，并总结计划工作完成情况，向直接领导汇报。

4、接听接待各类来电来访，并进行相关记录与处理；

5、接待、处理客户投诉，交接其他部门并跟进处理情况并上报，按相关流程处 理；

6、收集统计客户针对物业管理服务的意见及建议，上报上级领导并反馈给各 部门；

7、建立客户档案，根据客户实际情况及时收集更新档案内部资料；

8、制作并及时更新客户明细表、通讯录等，汇报上级领导；

9、协助发放物业相关票据，及费用催缴；

10、催促收费及按照需要提供特殊客户的意见要求，在客户需求时得到有效的对 应；

11、协调管理区域内客户同公司的关系；

12、协调沟通各部门针对客户需求开展服务工作；

13、提供针对销售人员的服务电话支持，直接处理或协调跟进处理；

14、上级领导交代的其他工作。

15、加强公司客户关系管理信息*台模块管理及其流程监控管理;

16、随时与客户沟通，广泛听取客户的意见和建议，努力满足客户的要求，成为公司与客户之间联系的桥梁。

17、建立公司"发言人"制度，专门跟踪处理网上客户各类咨询与投诉事项。

18、编制会员俱乐部宣传资料，招募新会员(含新会员入会资格认定、审查及办理入会登记、发放会员卡等手续);

19、处理公司相关法律事务，为客户提供必要的法律事务咨询;

20、为公司临时购房合同(认购书)条款修订和房屋买卖合同(含补充合同)条款修订提供法律咨询;

21、协助销售总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供信息支持；

22、负责处理公司法律诉讼事务;

23、协助销售人员维持客户关系、解决客户问题；

24、有大量北京优质客户资源者优先；

25、公司客户关系管理系统市场调研和进度整体推进；

26、建立公司客户投诉处理与客户回访管理办法，客户意见的收集与反馈以及客户投诉事项的跟踪与回访；

27、建立公司客户提交意见、建议和投诉渠道，设立专用客户投诉电子邮箱；

28、处理公司相关法律事务，为客户提供必要的法律事务咨询；

29、对营运经理负责，分管售后服务部的全面工作。

30、指导和督促总台人员做好对顾客的服务工作。

31、负责顾客电话预约定货，团体购物的接待。

32、完成上级交办的其它任务。

33、完成主管交办的其它工作。

34、负责接待和处理顾客的退换货服务。

35、负责赠品的管理及协助企划部进行抽奖及公益赞助等活动。

36、负责自动寄存柜的管理及大件物品的寄存工作。

37、负责总服务台的清洁卫生工作。

38、、接受客户报事(投诉、咨询、建议、质疑)，协调相关部门及时解决客户报事，并对报事处理进行跟踪监督；

39、、负责购房合同会审把关、签订、备案及公司购房合同的日常管理；

40、协助财务收账工作。

岗位职责