安全生产目标责任制度 50句菁华

1、2安全科

2、2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

3、1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。

4、1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。

5、1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。

6、3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。

7、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。

8、4.5根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进调整或修改，由安全科分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训。

9、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

10、安全管理部门制定《安全生产投入保障制度》，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。

11、安全生产所必须的资金包括：

12、由市场总经理批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。

13、危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。

14、建立督察机制；

15、设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息（包括：设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准采购。

16、设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用情况，组织好设备设施的安全检修工作，落实专人负责实施，将设备设施故障消灭在萌芽状态，确保设备设施本质安全。

17、在编制初步设计报告时，应同时编制《安全专篇》；

18、危险物品及重大危险源的管理

19、负责招用和项目工程发包部门应对劳务人员、承包和施工单位在市场内的生产、生活活动进行安全管理。

20、建立健全安全生产管理体系，设立职业健康安全领导小组，领导和组织实施安全生产。由总经理任组长，各部门负责人为成员；

21、进入现场的施工人员要正确使用个人防护用品，建立劳保用品领用制度，对特殊工种配备必要的防护工具；

22、制定施工临时用电方案和施工用电防火措施；

23、不定期抽查；

24、安全疏散通道管理及应急准备情况；

25、安全制度的建立和执行情况；

26、检查人员要做到严格要求、热情服务、主动帮助。要能问能答、看出问题、解决问题。

27、发现安全隐患和违章行为，要及时处理并做好记录。对难以解决的问题，应及时向有关部门和领导汇报。

28、在隐患消除之前，应当落实防范措施，必要时进行停业整改，以确保市场安全。

29、总经理负责全城绩效评定管理工作。

30、组织机构及人员配置。

31、各种规章制度、安全责任制的适宜性。

32、事故发生后，积极组织或参加抢救，对减少人员伤亡或财产损失有显著贡献的；

33、对坚持原则、制止违章作业人员进行打击报复的；

34、重大促销活动（涉及促销商品面较广，易造成客流大量增加，或重大节日庆典等活动）必须提前一周将活动举办时间、活动内容、促销形式、安全管理措施向*机关报备，争取*机关的重视和支持。

35、促销活动期间的每天早晨，应提早做好各项准备工作，安排值班人员和防损人员观察客流情况，发现客流人数众多（超过*时客流）并不断快速增加时应提前开门营业。

36、装修前，业户必须提前将装修位置、面积、内容、开工日期及*面图以书面形式报市场审批备案，接受安全教育后方可入场施工。

37、班组检查必须对照相关检查标准要求严格进行。

38、公司布置的重大安全工作。

39、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。

40、1.10 主持召开公司安全会议，听取公司安全管理部门汇报，研究解决安全生产工作重大问题。

41、2 公司各级领导必须明确自己的岗位安全职责，并根据职责范围履行“谁主管谁负责”的原则，制定年度安全工作计划和措施，逐项抓好落实。

42、4.3 建立健全本部门安全管理网络，基础安全工作建设情况。

43、4.6 本部门主要安全职能履行情况。

44、5.1.1在公司禁火区吸烟；

45、5.2.2防爆区内使用手机；

46、5.2.4违反工艺规定操作；

47、5.3.10设备法兰、螺栓不全；

48、5.3.13施工完毕没按要求做到工完场地清；

49、3 公司对部门安全生产负责人考核时成立考核小组，由安全、生产、职工代表等有关部门及人员组成。考核小组必须尽职尽责，遵守实事求是的原则。

50、4 考核小组在组织考核时应充分肯定被考核人的安全工作业绩，认真听取被考核人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录，对照考核标准表进行考核。

安全生产目标责任制度 50句菁华扩展阅读

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展1）

——安全生产目标责任制度 60句菁华

1、3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

2、1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。

3、2.2各部门经理应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。

4、4安全生产目标与指标的评审和考核

5、在年度考评期内，公司完成考核期安全生产目标指标的，给予公司安全生产责任人和安全主管部门奖励。

6、发生重伤一人，考核事故部门负责人1000元，车间负责人500元；重伤二人，考核事故部门负责人2000元，车间负责人1000元。

7、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：

8、安全生产责任制的培训市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

9、贯彻执行

10、风险评价。

11、制定应急预案并演练；

12、建立责任追究机制。

13、严格执行本制度，由市场领导和设备设施管理人员负责检查落实。

14、设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环保，消防等设计规范和标准。

15、施工部门负责人、技术人员、施工人员等，必须认真执行安全指令，严格落实安全措施，并在工程负责人的统一指挥、监督下进行。

16、一切检维修均应严格执行检维修安全技术规程，检维修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。

17、市场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。

18、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。

19、进入现场必须两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，监护人员要坚守岗位，认真负责。

20、作业中如出现突*况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。

21、严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。

22、员工、业户自查；

23、专业对口检查；

24、反复跟踪检查。

25、场内治安情况；

26、防火、防盗、防洪、防恐情况；

27、询问员工、业户对安全知识的掌握情况。

28、检查事故应急预案执行情况。

29、检查值班人员在岗及记录填写情况。

30、对重点部位及安全隐患的检查，采取询问、检查、督促、帮助、引导、教育及盯牢、盯紧、勤查等方法，确保安全检查不留死角，不漏隐患。

31、在营业期间至少每两小时要进行一次安全巡查。营业结束后要彻底清查现场、清退滞留人员、消除遗留火种。夜间更值人员要按照各自的责任范围认真进行巡查。

32、对不能当场改正的安全隐患，归口管理部门要及时向市场领导汇报，提出整改方案，确定整改措施、期限及责任人，并落实整改资金。对重大问题，要进行专项治理、跟踪落实。

33、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

34、应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

35、成立生产安全事故应急救援领导小组。

36、按照“三不放过”的原则，认真进行事故调查处理或接受调查和处理，对违反生产安全制度或不按生产安全规范操作，造成安全生产事故的人员，按情节轻重给予相应的行政处分；

37、标准化绩效评定结果。包括标准化取得的绩效，存在的问题，市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订工作计划。

38、及时发现事故苗头，积极组织或参加抢救而避免重大事故发生或显著减轻事故危害程度的；

39、有不满一周岁婴儿的女职工，在工作时间内应给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，多哺乳一个婴儿，增加30分钟。哺乳时间，算作劳动时间。

40、从市场入口到促销区域，人流线路上的道口、楼梯等应设置专人职守、并安排人员疏导和进行安全提示。

41、不得遮挡或改动消防设施和公共设施。

42、不得在场内吸烟。

43、负责当日整个营业时间内商场的正常、安全运营；掌握商场安全动态；及时协调解决商场在运营过程中出现的各种问题。

44、严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。

45、班组安全检查必须规定出每班、每周、每季、每年的检查时间，要特别注意节假日期间的安全检查。

46、对检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给与相应处罚。

47、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的.时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。

48、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

49、1.1 对公司的安全生产工作全面负责，并接受安全教育培训及考核。

50、1.4 健全公司安全管理组织机构，充实专兼职安全管理人员。

51、1.11 审定安全生产工作计划，确定公司的安全生产目标。

52、3 公司领导根据公司安全生产责任制目标，实行安全目标管理，将目标层层分解，并逐级签订安全目标承包责任书，将目标责任从上到下直至落实到班组和个人。

53、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：

54、5.1.2登高作业不使用安全带；

55、5.1.6严重违反国家安监总局规定的动火作业六大禁令、机动车辆的七大禁令、进入设备内的八项规定行为。

56、5.2.3上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事；

57、5.3.16不按规定持证上岗；

58、5.3.17其他不服从安全管理的各种行为、安全遗患。

59、2 各部门安全生产负责人应认真总结安全生产工作情况，年终对照安全生产责任制考核表进行自评考核，自评考核表报公司安全环保部 。

60、4 本制度自下发之日起施行。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展2）

——安全生产主体责任制度 50句菁华

1、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;

2、严格执行交接班制度;

3、严格控制工艺指标;

4、严格执行操作法;

5、动火证未经批准,禁止动火;

6、必须进行置换、通风;

7、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

8、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录。

9、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。

10、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

11、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案。

12、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

13、凡储存有易燃、爆炸品的车间、仓库、堆场，未彻底排除干净的，严禁动火。

14、仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。

15、仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。

16、仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业。

17、各类危险物品不准堆放在一般货物仓库内。

18、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。

19、仓管人员离开仓库之前必须要关好门窗及一切电源，并严格检查是否有其他火灾隐患。

20、仓库内不准住人（包括午休），不准搭建搁层，不准使用电烫斗、电炉、电钟、电烙铁、电视机及交流收音机等电器设备。

21、非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人员要动用电时必须到安全部门交用电说明并报行政部电工审批后方可作业。

22、贯彻执行上级有关消防工作的法规，文件和指示以及本公司安全防火等各项管理规定。

23、把安全防火工作列入本部门正常工作内容，做到同布置、同检查、同总结，同落实。

24、如遇火灾，及时带领职工群众扑救、援救，并协助调查火灾原因。

25、对本部人员因失职行为造成的消防火灾事故要负管理责任。

26、加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。

27、制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。

28、消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。

29、巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。

30、安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送*消防局处理。

31、为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。

32、凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。

33、为了防止火灾事故发生，保障公司消防安全，特制定本制度。

34、外部疏散人员应将已疏散到外人员引导到安全地方，并维护外部秩序，为消防队到场灭火创造条件。

35、落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。

36、值班人员须经消防安全培训合格后持证上岗，要坚守工作岗位，不得私自离岗，负责做好消防设施、警报、故障、监控记录及时处理火灾事故并将有关资料进行认真记录。

37、1.3配制溶液用的溶剂含水量不能大于20ppm，否则不准进入配制槽。

38、4其它部位

39、4.3.3反应器的电加热系统的绝缘和隔热保护，应经常检查维护，防止触电或灼伤。

40、组织并参加本项目的安全生产大检查,对存在问题提出整改意见,并将检查情况书面汇报建管处处长。

41、发生重大生产安全事故,立即组织并参与抢救;在事故调查处理期间不得擅离职守。

42、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

43、财务科负责本科室各种账目资料的保管、保密工作;负责现金的保管和防盗工作。

44、安全生产组织机构档案

45、安全文件档案

46、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

47、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

48、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

49、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

50、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展3）

——岗位安全生产责任制度 50句菁华

1、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间、参加人员及会议内容等。

2、例会检查内容

3、7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

4、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。

5、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

6、车间内限速5KM，禁止开快车、急转弯、急刹车

7、1把安全和消防工作落实到每一个生产组织管理环节中去。在生产工作中把对生产的管理和对生产安全、消防安全的管理较好地统一起来。

8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和安全。

9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

10、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

11、其它与安全经营直接相关的支出。

12、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。

13、安全教育时间:公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。

14、消防器材管理:

15、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业维修部门及时维修。

16、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。

17、消防设施、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效;

18、消防控制室值班情况和设施运行情况;

19、市场上的消防设施设备，商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理，并指定专人负责。

20、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情况。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查(附公司、项目安全检查表、班组安全检查表)。

21、三定：对检查出来的问题，定措施、定时间、定负责人，落实整改。

22、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：

23、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

24、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

25、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。

26、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。

27、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

28、维持通道畅通，在通道内严禁长时间作业或堆放工件。

29、机器运转时。除注塑机操作者外的任何人接触注塑机前，必须通知注塑机操作者调到手动状态，关停油泵。特别是多人协同作业时，任一方有异常动作前，必须通知协同人员，得到确认后方可作业。

30、拆除喷嘴时必须采取防护措施，避免高温原料、气体飞溅烫伤。

31、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。

32、无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。

33、使用中如发现排水不畅或冷却效果差，请立即清洗电磁阀或检查冷水出入口有无阻塞。

34、在主机周围1米内不得放置易燃物品。

35、在开关料斗网架时，易发生事故。

36、电动单梁起重机在吊运工件行走过程中，工件下面严禁站人。

37、严禁将工件吊起后，操作人员离开操作现场，行车无人管制。

38、职责内监管工作具体落实情况。

39、没有防范措施不放过。

40、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

41、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

42、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

43、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

44、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

45、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

46、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

47、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

48、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

49、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

50、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展4）

——安全生产制度 50句菁华

1、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

2、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。

3、定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。

4、明火作业现场必须保证有两人以上，其中一人负责监护，严禁一人进行明火作业。

5、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

6、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

7、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。

8、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。

9、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

10、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

11、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

12、是否有职工反映安全生产存在的问题。

13、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

14、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

15、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。

16、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。

17、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。

18、听取各部门安全生产方面的状况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。

19、在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的状况进行经常性的'监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

20、发现事故隐患要及时报告。

21、新入职员工上岗前务必理解由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。

22、各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行状况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。

23、2空气调节系统airhandlingsystem

24、7承包、租赁、合作或委托经营

25、1.3消防安全教育、培训制度

26、1.10灭火和应急疏散预案演练制度

27、3.1地下客房及公共活动用房

28、3.2单层、多层宾馆客房及公共活动用房

29、3.3高层宾馆

30、4.6.2一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具，每个设置点的灭火器不宜多于5具。

31、3.2电气线路敷设、设备7.3.3安装的防火要求

32、2灭火和应急疏散演练

33、2.2.4通讯联络、安全防护救护程序要点：按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通。准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知救护部门救护伤员。

34、2档案资料

35、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

36、安全经营宣传、教育和培训；

37、降雨时进行的高处作业，称为雨天高处作业。

38、未经检查的简易屋面、玻璃棚、屋沿口、墙顶不准攀、踏；

39、同违章行为作斗争或及时制止违章指挥者。

40、必须严格保持生产环境和设备的整洁，使用部门的员工必须按照设备使用说明，于班前班后做好设备的交接班以及设备的清洁卫生工作。

41、所有设备必须保持95%以上的完好率。发现设备损坏或故障，要及时保修和修理。任何部门、任何个人未经请示同意，不得以任何理由擅自拆除或移动生产设备的位置。

42、爱卫会组成

43、各班组每天进行日常检查。（制定部门的规范）

44、在值班时间内，值班经理要到部门、班组、酒店大院巡查，指导及协助各部门处理经营接待、安全保卫、设备运转等方面出现的问题，检查各部门值班情况。各岗位员工要服从值班经理的领导，保证酒店接待服务工作的正常进行。

45、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

46、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备持续完好的技术状态。

47、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

48、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业；

49、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

50、项目部安全生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、年度安全生产工作为主。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展5）

——安全生产奖惩制度 50句菁华

1、公路桥梁施工和养护作业事故：市级路桥和养护企业、收费公路公司向市交通局值班室和公路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，公路所向公路处值班室报告。

2、目的：

3、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。

4、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

5、4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。

6、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

7、1.3多人作业的冲压设备。

8、1.8进出要害部位或不服从管理者。

9、1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律职责。

10、2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。

11、3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。

12、3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。

13、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人。

14、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

15、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

16、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

17、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚

18、现场消防器材严禁随意动用，违者予以 100 元罚款。

19、每月 5 日、20 日的联检中，安全生产达标，给予 200-500 元奖励。

20、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：

21、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。

22、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励；

23、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

24、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

25、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

26、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。

27、8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；

28、经济处罚：对于情节较轻的、未发生事故的违规行为，由医院提出并直接进行处罚；发生事故的上报卫生局批准后执行。

29、在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）；

30、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。

31、在脚手架栏杆上靠背、乘坐，每项处罚人民币壹佰元。

32、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。

33、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元。

34、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不符要求每项处罚人民币壹佰元，并立即拉闸停电，

35、电工无操作证，处罚人民币壹佰元；施工现场乱接乱拉电线、电气设备，处罚人民币贰佰元；机械设备维修时，必须拉闸断电，并挂牌指示，违反规定的处罚人民币壹佰元。

36、模板工程无施工方案或施工方案未经审批的，处罚人民币壹佰元，未有针对性的安全措施，处罚人民币壹佰元。

37、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处罚人民币壹佰元。

38、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:

39、6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；

40、6.1、上、下班途中在车内睡觉者；

41、3 、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

42、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

43、3.15、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；

44、3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。

45、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；

46、4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充分通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；

47、5.4、缠访领导，滋事闹事、影响正常办公，经劝阻无效，造成影响的；

48、5.5、偷窃、骗取、抢夺、哄抢公私财产的。

49、7、具有下列情形之一属事故：否决事故单位所有荣誉评比资格，并处以行政处罚。单位安全第一责任人、领导扣罚1000-10000元；相关责任人按损失20－30%挂钩。

50、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展6）

——安全生产责任制 50句菁华

1、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题;

2、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;

3、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;

4、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定;

5、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程;负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产;

6、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目;

7、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计上报;参加重大生产事故的调查处理工作;

8、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

9、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。

10、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

11、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

12、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

13、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

14、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

15、抓好班组建设，提高班组管理水*。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

16、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

17、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

18、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。

19、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

20、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

21、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

22、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

23、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

24、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

25、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。

26、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

27、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

28、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。

29、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。

30、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。

31、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。

32、签订施工合同必须要有安全责任条款。

33、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。

34、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。

35、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

36、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;

37、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

38、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

39、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

40、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用;

41、4.1.督促并协助总经理贯彻执行*生产、劳动保护、环境保护的.方针、政策、法规。

42、5.7工厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。

43、7.2.严格遵守经理部有关车辆使用的申请、审批等规定。

44、8.4严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付工伤事故处理费用，安全、劳保用品、保健食品费用。

45、12.7.安装检修设备时，必须配备安全防护装置、信号装置，并确保安全、灵敏、可靠、有效。

46、12.8.在新装、改装设备时，负责审查安全技术，完工验收前，要求在关部门和人员制定安全操作规程，并进行审核后执行。对外购或自行设计的设备组织进行安全性、可靠性评价。

47、13.4.坚持劳动生产、安全第一。

48、14专（兼）职安全管理人员的安全生产责任

49、14.1.督促、协助各部执行有关安全生产、劳动保护的法规、制度。

50、14.2.对公司、部所辖区域的安全向公司领导负责。

安全生产目标责任制度 50句菁华（扩展7）

——幼儿园安全保障责任制度 50句菁华

1、成立安全工作领导小组，全面领导幼儿园安全工作。每月组织召开安全办公会，对各部门存在的安全隐患问题，提出处理办法与意见，每月组织一次安全大检查，对派查出的问题责任到人，限期整改。

2、利用一日教学活动对幼儿进行安全教育、法制教育，普及安全知识，培养幼儿安全意识和自救能力。

3、外出看电影及春游要有明确的目的，要注意动静交替，注意运动器具要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，沿路乘车、过马路要确保幼儿的安全，上下车、进出口要清点人数，以免遗失幼儿。

4、要向幼儿进行安全教育增强幼儿自我保护能力，不要乱奔乱跑，进园后不能擅自离开幼儿园，教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母的名字等，不能随意地支差幼儿到别处替老师取物，防止出意外事故。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、坚持入班听课，每周不少于三节。

7、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。

8、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

9、全面负责本班教育工作，结合本班实际与正班主任教师共同订好教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。

10、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。认真制定计划，做好效果分析记录。

11、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

12、做好教职工的考勤登记。

13、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。

14、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。

15、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。

16、配合正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

17、定期对保教人员进行有关“幼儿常见脖的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

18、培养幼儿良好的大小便习惯，提醒幼儿每天大便一次。

19、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无特殊情况不得请假。

20、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。

21、鼓励教师积极参加教研活动，积极撰写教育论文，凡被选用登载的奖励50元，市一级的奖励100元，省一级的奖励150元，国家一级的奖励200元。

22、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动家中的安全。

23、发生人身事故的必须交医务人员处理，由校医室诊断伤势。

24、幼儿园的全体教职员工要认真学习安全防火知识，学会消防栓、灭火筒操作，学会保护孩子。

25、经常对幼儿进行防火安全教育，使幼儿懂得不能玩电插头，发现情况及时报告大人。

26、发生事故后，要立即报告医生和园长。

27、班上活动室每天拖地1次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次，电风扇每月抹1次。

28、班上睡室每天扫地1次，每周拖地2次。

29、工作人员要保持仪表整洁，不留长指甲。

30、活动时，每换一个活动地点或内容都要及时提醒幼注意安全，并清点人数。

31、活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪和衣着）：“一交代”（向幼儿交待纪律与玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并总结讲评。

32、幼儿受伤后，带班老师要冷静沉着，耐心询问，仔细查看伤口。如果是烫伤要迅速离开热源，是骨折要固定好伤口位置，再迅速护送到医院。

33、发生事故后，要立即报告园长。

34、加强饮食卫生安全管理，认真贯彻“健康第一，预防为主”的方针。定期召开食堂职工会议，对后勤人员加*生知识的培训。严格采购、储存、保管和消毒制度，严格实行生熟分开，定期检查各项设施的完好情况。组织教职工的健康体检，严格禁止传染病患者和传染病源携带者从事食堂服务工作。

35、幼儿园还要教育幼儿遵守幼儿园规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

36、幼儿园实行昼夜24小时巡查值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡查，细致地检查每—个角落。认真做好巡查记录。

37、安全隐患排查（具体检查幼儿园每天的设施设备等的安全隐患情况，提出整改意见）

38、征求各部门建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应实际，达到管理创新的目的。

39、加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时锁门。

40、家长接送幼儿高峰期，门卫必须站在门口，防止陌生人接走孩防止幼儿独自离园。

41、检查园内、班内设施，尖锐棱角处、地面高低不*处及过滑之处均要采取措施消除隐患。改造不适合幼儿的设施。

42、离岗前所有的电扇、空调、录音机、电钢琴等的开关必须拔掉。

43、班级所使用的壁纸刀、剪刀、体温计等尖锐物品，统一存放在幼儿拿不到的地方。

44、加强幼儿早、午、晚检查，幼儿所携带的尖锐物品一律没收，尤其加强对幼儿睡前的检查（尖锐品、小纽扣、棉花、橡皮、卡子、线团等）。

45、教师不给幼儿打过热过烫的饭菜。

46、幼儿在家带来的食品要检查出厂日期和保质期。

47、坚守岗位，不擅自离岗，不找人替岗。

48、做好门岗保卫工作，对外来人进行认真询问，进园要得到允许，出示证件，进行登记（园长允许后）方可进入。不带幼儿来看园的一律按外来人员进行登记。来看园的家长或来园的人，每名教师均有义务陪同，直到离园，绝不允许让其独自留在园内。

49、热情接待来访家长，认真回答家长提出的问题，正面回答幼儿园及幼儿的基本情况，如不知情应引导专人回答并及时汇报家长的反馈意见。

50、严格每日晨检、午检，确保幼儿不携带利器等易伤害幼儿的物品；幼儿自带的药品要由主班教师管理，并按家长的要求给幼儿服用。

制度