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岗位工作格言 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、有梦就去追,没死就别停。

2、观海得深,瞻天见大。

3、任何的限制,都就是从自己的内心开始的。

4、重要的事,优先办。

5、人往往不是没有力量去做事,而是不肯去做。

6、一粒种子,是在痛苦中,萌生出新的希望。

7、有高远志向的人,最终会做成大事的。

8、愿你内心*静而强大,活得恣意潇洒。

9、你是人生的作者,何必把剧本写的苦不堪言。

10、预测未来的.最好方法,就是创造未来。

11、自信要递增,失信要递减。

12、谁给你这么大勇气,别告诉我是梁静茹。

13、钢钎与顽石的碰撞声,是一首力的歌曲。

14、只要是把障碍战胜了,那就是人生的浮桥。

15、只要努力,时间都会给你。

16、不敢倒下,因为身后有孩子!

17、你总是这样轻言放弃的话,无论多久都只会原地踏步。

18、骏马是跑出来的,强兵是打出来的。

19、捱过了黑暗,才看得到光明。

20、微笑面对自己的将来,会发现世界很美好。

21、假如你想慢点老化,那么你就得快点儿学习。

22、站高一层想问题,跨前一步干工作。

23、除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!

24、任劳任怨,献身事业无悔;诚心诚意,服务群众有情。

25、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

26、凡是量化,必须按时完成;凡是完成,必须要提交结果。

27、大局意识是事业发展的动力,团队精神是走向成功的保障。

28、动摇理想信念,必然迷失方向;追求骄奢浮华,终将逸豫亡身。

29、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。

30、严上加严,细中加细,慎之又慎;宁肯千虑一得,决不百密一疏。

31、以生为友,教学相长,共同进步;以书为伴,思接千载,天长地久。

32、学好技术是开启成功之门的钥匙,读书增知是照亮梦想之路的明灯!

33、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。

34、在劳力上劳心,是一切发明之母。事事在劳力上劳心,变可得事物之真理。

35、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

36、懒惰:它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

37、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

38、我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真正来改变生活了。

39、所有的成功,与驯服自己的成功比起来,都是微不足道。所有的失败,与失往自己的失败比起来,更是微不足道。

40、对待同事要像春天般的温暖,对待工作要像夏天般的火热;对待个人主义要像秋天扫落叶一样,对待腐-败要像严冬一样残酷无情。


岗位工作格言 40句菁华扩展阅读


岗位工作格言 40句菁华(扩展1)

——工作岗位格言 40句菁华

1、不要只看到别人外在的污点,却看不到自己内心的垃圾。

2、懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。

3、人生的奋斗目标不要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做,你就会成功。

4、世界上95%人都在**的生活,只有4%的人站到了更高一层,而另外1%的人步入王者的群体。

5、没有经过认真调查研究的话不讲,没有经过深思熟虑的话不讲,没有什么错但也没有多大用的话也最好不讲。

6、男子为了各自家庭而承担的工作,是努力支撑、发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。

7、人的一生中,会遇到许许多多的事情,有时一帆风顺,有时难免遇到坎坷。不管什么时候,你都应该保持一种良好的心态,珍爱自己,相信自己。

8、整日的忙碌调快了我的生活节奏,锻炼了我处理问题的能力,磨*了我桀骜不驯的棱角,练达了我生活中的人情世故,培养了我困局中寻觅捷径的能力。

9、有耐心圆满完成简单工作的人,才能轻而易举地完成困难的事。

10、不为功名利禄所求,愿做职工群众公仆;不为得失荣辱所累,甘当企业腾飞人梯。

11、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

12、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

13、用好手中的权力靠的是责任,带好身边的人员靠的是品行。

14、为官应立公仆志,从政最贵爱民心。

15、不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行。

16、在岗一分钟,责任六十秒。

17、动摇理想信念,必然迷失方向;追求骄奢浮华,终将逸豫亡身。

18、为官禁权力与金钱握手,做人倡正直与廉洁相拥。

19、浮华虚荣是堕落的序言,廉政敬业为成功的宝典。

20、装一流计量,接文明新风。

21、惩治腐败为民心之所向,敢于执法乃兴国之关键。

22、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。

23、:公司为我建标准,我为公司争效益

24、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

25、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

26、维护公*得人心,伸张正义顺民意。

27、秉公执法威自显,善听民言政更廉。

28、做人低三分,做事高三分。

29、永远用欣赏的眼光看学生,永远用宽容的心态面对学生。

30、以诚感人者,人亦诚而应。

31、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。

32、往往有这样的情形:为科学和技术开拓新道路的,有时并不是科学界的着名人物,而是科学界毫不知名的人物,*凡的人物,实践家,工作革新者。――*

33、一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。――卡耐基

34、欣赏别人的优点,善待别人的缺点,尊重别人的隐私,快乐自己的人生。

35、没有伟大的意志力,便没有雄才大略。——巴尔扎克

36、研究工作必须从资料做起,不掌握第一手资料,研究工作只能是空中楼阁。――孙叔*

37、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

38、壮士临阵决死哪管些许伤痕,向千年老魔作战,为百代新风斗争。慷慨掷此身。

39、在一个崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得成功。

40、少一点肤浅的喜悦,多一些冷静的思考。


岗位工作格言 40句菁华(扩展2)

——行政岗位工作职责 40句菁华

1、公司节日福利活动的举办,团建统筹,拓展活动策划与落地;

2、负责每月考勤统计;

3、后勤管理及日常时务性工作;

4、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作;

5、组织员工定期和不定期的集体活动。

6、负责日常办公用品的维护,采购和发放;

7、日常行政事务处理,行政管理制度的健全和贯彻落实;

8、负责落实公司定单的下单任务,根据总经理的指示,严格把关好定单的数量,规格,质量要求,交货期限等。如果其中出现什么任何问题,及时地向总经理汇报,以便尽早解决。

9、登记备案每次下单的客户,以及客户的订单数量,金额,交货期、信用度,质量情况,并汇报给总经理,以便领导为今后下单提供参考。

10、协助销售经理做好部门内务工作;

11、塑造、维护、发展和传播企业文化;

12、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

13、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

14、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

15、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;

16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

17、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核。

18、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

19、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

20、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

21、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

22、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

23、与各部门协作,包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等;

24、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

25、负责前台电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员;

26、负责展厅的讲解;

27、负责办公用品及固定资产采购及管理,行政各项费用结算等;

28、协助组织企业文化建设活动,如下午茶、员工活动、生日会、年会筹划和现场组织等工作;

29、负责公司前台事务性工作(电话、传真、文件传递、文稿打印及复印);

30、负责公司办公用品、耗材采购及领用登记;

31、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作;

32、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。

33、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

34、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

35、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

36、负责考勤及工资绩效的核算;

37、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

38、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

39、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

40、其他突发事件的处理。


岗位工作格言 40句菁华(扩展3)

——个人工作岗位励志格言 30句菁华

1、珍惜今天的拥有,明天才会富有。

2、人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。

3、日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。

4、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

5、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。

6、我这一生基本上只是辛苦工作,我可以说,我活了七十五岁,没有那一个月过的是舒服生活,就好象推一块石头上山,石头不停地滚下来又推上去。

7、上帝助自助者。

8、怠惰是贫穷的制造厂。

9、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

10、恢弘志士之气,不宜妄自菲薄。——诸葛亮《出师表》

11、天下之事常成于困约,而败于奢靡。——陆游

12、捐躯赴国难,视死忽如归。——曹植《白马篇》

13、吃苦吃亏并非痴人,成功来自实干与勤奋!

14、博览群书,让我变得更富有;踏实工作,让我变得更美丽;真诚待人,让我变得更快乐!

15、无私是稀有的道德,因为从它身上是无利可图的。

16、那些把失败看成是结局而不是过程的人,很少能见到成功的曙光。——走过失败,就是成功

17、在劳力上劳心,是一切发明之母。事事在劳力上劳心,变可得事物之真理。

18、男子为了各自家庭而承担的工作,是努力支撑、发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。

19、壮士临阵决死哪管些许伤痕,向千年老魔作战,为百代新风斗争。慷慨掷此身。

20、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

21、欣赏别人的优点,善待别人的缺点,尊重别人的隐私,快乐自己的人生。

22、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

23、涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量大,而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧,因此,我们可以确切地说:说:不积跬步,无以致千里。

24、人的一生,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进取、向前迈进。

25、事在人为,自强不息。

26、最有效的资本是我们的.信誉,它24小时不停为我们工作。

27、责人之心责己,则宽;利己之心利人,则容。

28、没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场订单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场订单的工作就是无效工作。

29、大局意识是事业发展的动力,团队精神是走向成功的保障。

30、工作要简化,不要简单化。


岗位工作格言 40句菁华(扩展4)

——总经理岗位工作描述 50句菁华

1、建立和维护与*相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题。

2、负责有效控制公司的经营风险;

3、负责开拓金融渠道合作,拓展销售范围(如银行,第三方理财公司,证券公司,信贷和信托,高端商会等等);

4、建立完善的内、外部培训体系,敏锐掌握金融市场动态,实时调整制定战略发展策略;

5、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。

6、协助总经理全面负责企业的生产运营工作,参与制订企业的方针、目标,确定企业的年度、季、月生产计划,并组织实施。对工程进度、质量和安全施工向总经理负责。

7、根据需要参加管理评审,审核年度管理体系的内审方案,组织审核实施和对重大纠正措施、预防措施的验证,确保质量管理体系的符合性和有效性。

8、组织对合同执行情况的检查,协助处理企业的重大合同纠纷。

9、负责分公司的全面管理工作,组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略

10、根据公司业务发展需求,拓展*台会员,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护

11、*/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作

12、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标

13、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

14、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;

15、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应、采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;

16、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护,推广分公司各项业务管理的规范化、科学化,并不断进步。

17、对分公司员工进行日常管理,优化分公司人力资源,不断提升公司整体组织能力。

18、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

19、全权负责分公司整体团队建设,并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水*。

20、建立健全公司的.组织机构,使之合理、精简,富于效率,主持公司侧会,及时解决管理中出现的问题。

21、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

22、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令,遵守法律、法规,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系;制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。

23、定期召开经理办公会议,共同制定年度生产经营计划,并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。

24、关心职工生活,确保生产和人员的安全;同时,抓好公司的安全、保卫工作。

25、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法,发挥企业强大思想政治工作优势,抓好浴场企业精神文明建设。

26、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策,全面负责公司的建设、经营和管理工作。

27、负责制定公司年度财务预算方案,负责公司财务收入与支出的审批。

28、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

29、在预算范围内决定组织体制和人事编制,决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;

30、理财业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成分公司目标和计划;

31、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整。

32、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革,公司立足校园,面向社会,开拓创新,不断发展壮大。

33、总经理职责还要求加强对师生的联系,与师生进行各种形式的沟通,坚持“三服务,两育人”的服务宗旨,为教学、科研、师生员工提供优质服务。

34、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。

35、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

36、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

37、对公司重大经营管理项目负主持责任。

38、对全体员工负连带法律责任。

39、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令,遵守法律、法规,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系;制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。

40、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

41、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

42、审核签发以公司名义发出的文件;

43、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

44、医院副总经理协助医院总经理负责相关工作,对医院的经营收入负主要责任。

45、拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度和具体规章。

46、根据管理层人员职能分工,监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。

47、整合公司各类资源,提高资产运营水*和资产回报率,协调各方面社会关系,保障公司*稳良性运作。

48、团结经营班子成员和广大员工队伍,提高干部和员工工作积极性,使公司的人均产值达到或高于行业*均水*,保障完成董事会下达的各项指标。

49、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;

50、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;


岗位工作格言 40句菁华(扩展5)

——文秘岗位工作职责 40句菁华

1、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;

2、了解相关法律与法规(如:公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等),为公司带给可行性方案,做好领导的参谋和助手;

3、调查研究,参与提来源工作计划与总结。

4、协助院领导处理好日常的教学事务工作,并及时进行请示与汇报。

5、负责收集撰写整理,管理各种教学信息和教学文件。

6、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作,监督办公费用的使用状况。

7、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。

8、完成院安排的临时性工作。

9、保管登记和按规定发放公司办公用品。

10、收发报刊函件及整理保管报纸。

11、负责行政办公用品的管理工作,根据办公使用状况和经费指标合理制定办公用品及办公设备消耗材料的采购种类和数量,督促有关人员及时分批合理采购,并负责入库保管和按教职工的实际需要合理发放。

12、协助主任做好来宾接待和*工作,认真接听师生投诉电话,并做好记录和反馈工作。

13、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。

14、严格执行保密制度,定期收集、整理有关档案资料,及时整理归档。

15、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表,及时交主管领导审阅。

16、协助做好人力资源方面的工作,协助做好办理人员调进调出手续,协助做好填报各类人事方面的统计表。

17、利用各种宣传工具,做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达,下情上报。

18、负责协助中心经理制定《办公用品管理制度》,与各中心部门做好办公用品申购申领沟通;

19、负责集团重要客人来访接待、公司重要活动、重要会议的组织筹备工作,协调及会场布置等外联事务;

20、负责集团企业文化建设、员工活动组织筹备工作。

21、了解有关行政管理和本部门各业务的工作流程;

22、落实各类管理事项的督办工作,跟踪督办事项的进展情况;

23、全日制大学本科学历,文秘、新闻、行政管理、保险等相关专业;

24、具有较强的责任心和沟通、协调能力;

25、数据管理

26、培训管理

27、售楼处日常行文格式正确,文件齐全、内容完整,登记及时各类报表及相关文件分类、编号正确,存档及时、准确、完善文件交接、传送或借阅手续完备,有详细交接记录

28、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。

29、负责客服工作。

30、准备、整理、装放销售资料夹。打印、复印各种销售资料。

31、负责处领导的日常事务安排及信函的处理。

32、负责行政发文的管理和发文执行情况的督查工作。

33、负责机要室的日常管理工作。参与秘书科各项调研工作。

34、负责上级党政机关及其他单位外来公文、电报、信函、传真等文件资料的签收、登记,根据办公室负责人签批意见,呈送学校领导阅批;根据学校领导批示,及时传办、催办,并登记办理结果,视需向办公室负责人和相关领导反馈文件办理情况。

35、负责征订、签收、分发、传阅学校党委及办公室机要刊物,年底及时收回、保存、按规定清理。

36、协助办公室负责人做好保密制度建设,涉密人员管理、培训、及保密宣传工作。

37、负责办公室工作人员的考勤及津贴月报表工作。

38、会议的组织与准备工作,做好会议纪要。

39、汇总各类报表,编写酒店经营管理工作的“大事记”

40、身体健康,仪表端庄。


岗位工作格言 40句菁华(扩展6)

——施工员工作岗位职责 40句菁华

1、负责单位工程分部分项工程技术交底,负责对采用新技术,新材料,新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。

2、编制各阶段施工进度计划,制定相应的技术措施,组织有关人员按计划达到施工目标。

3、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期,做好现场材料的验收签证和管理。

4、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。

5、在项目经理领导下,开展施工管理工作。

6、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

7、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

8、遇到质量、安全问题时及向项目经理汇报。

9、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。

10、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。

11、负责与外协单位传递信息与资料。

12、协同项目经理,负责施工项目现场管理工作;

13、熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案;

14、编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;

15、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,并能控制工程现场各分项工程的进度;

16、参加工程竣工交验,负责工程完好保护;

17、本项目部其它施工方面的工作。

18、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;

19、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;

20、负责项目施工期间的安全防范;

21、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务;

22、具备一定的团队沟通和协调能力;

23、熟悉图纸及施工操作流程,具备良好沟通能力,有独立操作能力;

24、协助技术人员抓好工程施工的技术工作,保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业,避免返工;搞好配合比及限额配料工作,杜绝材料浪费。

25、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的'月进度计划表。协助项目经理组织好施工生产。具体包括:

26、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

27、负责建筑物测量放线、轴线标高控制、沉降观测。

28、负责编制土建项目施工组织设计方案;

29、负责熟悉土建项目施工图纸、查阅相关施工图集和施工规范;

30、代表公司处理现场的管理问题,组织现场施工;

31、建立土建项目作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;

32、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

33、对工程资料的收集整理;

34、编制礼貌工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场*面图,安排、实施、创立礼貌工地;

35、参加图纸会审和工程进度计划的编制;

36、及时发现、汇报现场工程发生的各类问题,并向项目经理提出;

37、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;

38、坚持工作场所清洁、整齐与其他工种的密切配合,做好各项设备、工件的检查修理和验收工作;

39、负责安排施工作业计划,对劳动力合理安排使用;

40、负责对民工的安全、质量、进度、礼貌施工进行管理;


岗位工作格言 40句菁华(扩展7)

——班主任工作岗位职责 40句菁华

1、支持配合教研组长工作,积极参与教研组和学校教研活动。

2、积极参与学校校本培训工作,在集中培训中要认真听讲,做好记录,做好内化并指导于课堂教学实践;在自我学习方面,要按照学校的要求每周进行一次网上培训,主动借阅教学方面资料,以此更新教学观念。学期末要上交不少于5000的自学笔记。

3、每天留适量的课堂作业或家庭作业,认真批改作业(要求详见学校作业布置和批改制度)。

4、学期末做好学生操行评定(认真填写素质目标手册)。

5、各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。

6、关注每一个学生的发展,尊重学生的人格。坚持正面教育,严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作,从每个学生的个性特点和具体情况出发,因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。

7、重视学生的思想道德和行为规范教育,教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,逐渐养成学生的文明习惯。

8、注重培养学生的主人翁精神,让学生人人有岗位,人人有事做,使学生学会关心,学会做事,学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作,培养好学生干部,发挥班队干部的模范作用,提高学生自理能力,把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

9、重视激发学生的学习兴趣,培养学生良好的学习习惯,教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作,上课认真听讲、积极思考,课后认真作业。

10、重视班容班貌布置工作,做到清洁、整齐、美观,营造积极向上的学习氛围。

11、做好本班学生每学期的德育考核,思想品德评定,写好每学期学生的操行评定和学生有关奖惩等工作。

12、积极参加德育工作研究,重视理论学习,不断总结经验,每学期撰写一篇德育论文或经验总结。

13、主动、负责地承担好班主任工作,以高度的工作责任心,认真组织开展各项活动,注重过程,讲求实效。

14、以“有质有效”的德育工作为目标,切实转变德育观念,提倡走入学生的德育工作作风,了解学生,贴近学生。所有的教育和活动应强调学生的“参与、认可和接受”,切实提高班级工作实效。

15、学校对班主任工作提出统一要求,是班主任工作的重要依据之一。应当遵照学校的统一要求与班级实际相结合的工作原则,认真领会学校要求的意图和精神。深入了解学生情况、结合班级现状、积极思考、精心设计、进行创造性的劳动。应避免在工作中出现两种不良倾向:一是机械地履行学校提出的要求,忽视从本班学生实际出发进行积极的创造性工作;二是强调班级特殊,置学校要求不顾自行其是。

16、开展对班级的有效的组织管理。包括:

17、参加班主任的有关会议和活动。不缺席、迟到、早退,不做与会议无关之,认真做好会议记录。

18、指导学生的社会实践活动。

19、认真有效地开展爱护公物和班级财产管理工作。

20、认真做好常规管理工作“六到位”:

21、午会时间:12:35~12:55,教室内保持安静、有序。

22、午会课要求学生认真听广播,做好记录。

23、校内、外出集体活动应对班级学生进行组织、安全教育,活动过程有组织、有纪律。

24、对偶发(伤害)事故,应积极妥善处理,不推诿、不扯皮。

25、虚心听取家长对学校、班级工作的意见和建议。

26、及时和家长沟通,消除误解,达成共识。

27、据学生须知有关要求操作。

28、加强家访,关心特殊学生的学习、生活情况。

29、认真总结一学期的班级工作,肯定好的做法,找出存在的问题及原因,策划新学期管理班级的方法和措施。

30、组织学生积极参加文体活动,讲究卫生,预防疾病,按时作息,有劳有逸,保证学生身心健康。

31、认真学习教育理论,积极探索和总结学生工作的特点和规律,提高教育科研水*。

32、班主任要主动与科任教师取得联系,及时了解学生的思想,学习态度,学习进展情况,重视后进生的转化工作,共同研究教育方法,帮助学生更好地进步。

33、学生的行为规范评定。每学年末进行,行为规范评定时要教育和指导学生认真做好自我总结和小组评仪,在此基础上,要征求任课教师的意见和*时了解掌握的情况,按行为规范评价要求,评出分数和等级。

34、尽快记住全班学生的姓名,有家访计划,深入了解学生情况。

35、不得利用与学生的工作或专业关系谋取私利。

36、如果不是出于令人信服的专业目的,或者出于法律的要求,不得泄露学生及学生家庭的有关信息。

37、尽量避免当众发火,尽量避免因少数学生的越轨行为而责备全班学生。

38、尽量避免与学生公开争论,应个别交换意见。

39、注意听取学生的不同反映,但同时也应有自己的主见。

40、对学生一视同仁,不要过分亲热、随和或者故意疏远、冷漠。

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