党员大会会议记录模板 30句菁华

1、搞好党建工作，发挥党员干部作用；

2、带领党员开拓创新，进取努力完成上级下达的工作目标；

3、通报党员大会的前期准备工作以及党组织班子对照检查情况。

4、规定的三个短片要组织观看，使教师能从中受到熏陶和教育；

5、要设立“意见箱”，进取听取群众意见，改善工作；

6、继续按照党支部“第一阶段学习计划”开展理论学习，全体党员教师要像前一阶段一样，一边学习，一边撰写学习笔记。

7、总结上半年教育科研工作。

8、提出合理化推荐和意见，互相监督，共同进步。

9、XX发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表此刻：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作职责的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定*理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。

10、进一步学习学院“创先争优”活动推进会精神，温*院长在会上的讲话；

11、由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

12、明确党员发展工作程序

13、个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部*的审阅。

14、确定入党jj分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党jj分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。

15、入党jj分子的培养、教育和考察。确定为入党jj分子后，党支部会明确1-2名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是经过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮忙入党jj分子尽快到达党员标准。入党jj分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。

16、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象”。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要由支委会牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。

17、健全制度、加强学习，努力提升全员素质

18、开展经常性的师德师风教育，加强师资队伍建设，构成师德建设的长效机制，为精神礼貌建立带给物质支持。

19、组织开展“民主评议党员”活动，用心争创先进党支部、争做优秀党员。

20、推行校务公开，实行民主管理。

21、完善帮教网络，综合治理有成效。

22、加强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。

23、加强师德建设，强化内部管理。

24、进一步完善教师教育教学评价制度，对教师的考核加大岗位职责、工作成效和实际贡献的权重，完善激励机制，对工作成绩显著的，勇挑重担的，加大奖励的力度。

25、继续改善学校的安全卫生工作面貌。

26、围绕建设“书香校园”，用心开展党员读书活动。

27、抓好家长学校。

28、这个月底是我们幼儿园又一次的迎新活动，我们后勤需要准备三个节目，营养员准备一个节目，保育员准备两个节目，一个必选节目是迎合主题“我们的祖国，我们的党”，唱一首红歌，还有两个节目是跳舞或者小品，大家自行选取，能够准备起来了。

29、流行性腮腺炎的传播方式：

30、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。

党员大会会议记录模板 30句菁华扩展阅读

党员大会会议记录模板 30句菁华（扩展1）

——会议记录怎么写 40句菁华

1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种。种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。

2、杨经理在会议中明确强调了“直线管理”模式，员工的考核需通过部门负责人进行评比考核，部门工作人员需听取部门负责人的领导。

3、部门出现的问题应及时向部门负责人上报，部门负责人解决不了方可上报公司。

4、优化请假流程：员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行，禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排，无特殊情况，一个部门一天仅可一人休息。

5、学分制调研组：

6、舆情主题组：

7、校学生会调研部全体见面大会改在11、14—11、15。

8、强调作息时间，早上8点上班，12点下班，下午1点30分上班，下午5点30分下班。每人每个月四天公假，可以自由选择。

9、以前强调的卫生现在还不错。

10、财务部除邬星有少额借款，其余有借款的立即还款。

11、安全术语

12、务必人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

13、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

14、要求财务部做好20xx年度安全生产费用提取工作。

15、强化宣传培训。

16、强化职责落实状况报告制度。

17、参与建立健全维修厂安全生产管理网络，加强安全基础建设，建立安全生产基础档案，并实施动态管理。

18、坚持每一天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中x，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。

19、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消x玩具。每一天放学开消x灯消x。每月大搞卫生。

20、户外活动时，教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。

21、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。

22、下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗。

23、教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不离开幼儿，孩子到哪，教师的眼睛就到哪.

24、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。

25、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

26、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

27、传达上级部门安全工作会议精神，包括“防潮水事故”、国庆期间的安全工作等。

28、继续巩固创建*安校园的工作成果。

29、接待校外人员时要有技巧，对不了解的情况不要回答。

30、班组建设工作小组职责：

31、明确班组长的职责、权限，并将通过中心正式发文任命。(在中心未统一确定发文前，以各库站发文为准)

32、强调班组长既是承上启下的桥梁，又是联系员工和上级的纽带；班组长是生产的直接组织者和劳动者，所以班组长既应该是业务骨干，又应该是管理上的多面手。

33、中心班组建设业务咨询：xxx电话：xxxx

34、对班级的安全工作作一次自查和商定计划。

35、利用晨间谈话，对幼儿进行安全教育。

36、观看一期“安全教育”图片展。

37、日常工作要求

38、对公司重点项目施工现场进行安全检查与监督。

39、储运部货场油库附近管廊柱被撞，已倾斜，要求储运部积极协商有关部门进行整改，避免引发触电、火灾、砸伤等事故。

40、各单位安全员对车间负责的检修项目做到心中有底，一定要明确承揽的外单位检修项目，熟习检修现场立体施工情况，相关单位安全员互相沟通、协调，做好交叉作业的安全管理工作。

党员大会会议记录模板 30句菁华（扩展2）

——会议记录的会议内容怎么写 40句菁华

1、会议责成综合办公室完成以下工作：

2、整理还建房项目前期手续报建工作时间节点及规划许可证、预售许可证手续的办理所需资料。

3、燃气竣工备案验收表所需资料已准备完毕，本周争取办理完成。

4、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

5、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后， 对超出天数按当月日工资水*予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水*予以减薪。

6、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

7、我项目部施工的：“xx矿井副斜井提升机房”及“xx煤矿综合库房”工程，于20xx年1月4日开工，20xx年4月5日地基与基础分部工程竣工，施工周期为90历日天。我项目部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场严格遵循“先检后用”的原则，按规范要求进行见证取样，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼、砂浆配合比严格按照实验室试验报告进行拌制，砼试块均按规范要求留置。在施工过程中虽然存在一些问题或超过规范标准，但是经监理及业主下达书面整改通知或口头整改通知后，我项目部立即整改并经复检合格后再进行下一道工序施工。

8、xx矿井副斜井提升机房、xx煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。

9、由于砼龄期原因，资料暂时未整理齐全，请施工单位尽快将资料整理完整后报送监理审查。

10、由于砼龄期原因，资料暂时未整理齐全，为保证施工进度的正常进行，我单位同意施工单位的意见，先进行实体质量验收，待实验室出具砼报告后尽快将资料整理完整后报送监理审查。

11、韩朝龙汇报地基基础分部施工情况。

12、使用20xx年《辽宁省建设工程计价定额》，由业主缴纳水电费如何扣减问题。

13、垂直运输20米以下没有塔吊子目，只有卷扬机如何计算问题。

14、固定价格门(窗)(含主材、安装等全部费用)费用计算问题。

15、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。

16、整合后的“xxxx”产生两个部门的空缺：一是市场拓展部，二是产品部。市场拓展部的主要作用是收集市场信息，而产品部的主要作用是试销新产品，针对目前情况，产品部职能暂放运营部管理。

17、xxx(总经理助理监运营总监)分管：运营部、市场拓展部并协助徐总工作。

18、叶同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年;

19、免去蔡同志林权登记管理中心副主任职务;

20、由木材检验中心招录,工资按业务档次;

21、解决完善工程资料。即日起，技术部集中精力抓资料完善，请五建专业人士指导，召集各标段经理和资料员完善资料并审查资料的合理性、真实性，星期三前将七个标段资料整理好报公司领导。

22、x总负责将井盖问题尽快解决到位。质量要保证，价格要合理，各标段要统一。

23、以技术部为主、办公室协助，根据xx前期调查资料列出影响施工的各种因素，写出报告以文件形式报指挥部协调处理，争取早汇总、早反映、早解决。

24、各标段吸取三标段事故教训，对于危险标段、特殊标段施工，严格按设计院方案采取保护措施，不采取措施出现事故各标段自己负责赔偿损失。

25、各标段要实现“三个确保”：确保工程质量，确保工程进度，确保人员、机械、沿途群众安全。要围绕市指挥部xx月xx号全程贯通新申河污水管道的要求，加大施工力度，增加人员、机械，增加工作面。工作实行倒计时，工程部负责、办公室协助，每天上报工程进度，确保此项工作落实到位。

26、深基坑、槽边要督促施工单位做好临边防护设施，并布置相应的警示标志。

27、督促施工单位加强对施工运输车辆驾驶员的安全教育，预防发生人员伤亡事故，最终影响到施工工期。

28、督促施工现场内施工人员注意佩戴安全帽，要求监理人员做好带头作用。

29、如何让制止违章建筑，维护市容市貌

30、由工商局牵头，居委会及其他部门配合，第一周宣传，第二周行动，监督落实，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

31、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。

32、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。

33、市场部会议20xx年第8次

34、会议过程中要用录音设备做好记录；

35、依据录音设备整理出初稿；

36、删除细节，保留主要内容；

37、最高级别领导人的话要保留其风格，关键内容一个字不允许出错；

38、正文一页写完，在最后一行写上"转页"或"见下页"等字样。因为公文是用页码分页的，无需写上提示性字词。

39、有效利用好天气，抓住施工黄金期，加快进度；

40、做好单元工程中间验收工作；

党员大会会议记录模板 30句菁华（扩展3）

——关于安全生产会议记录 40句菁华

1、务必人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2、安全色及安全标志

3、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

4、工作不负职责，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

5、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

6、使用已失往额定负荷潜力或不贴合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

7、特种作业工种无证操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

8、对年度安全生产目标进行分解，要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。

9、安排会后进行安全生产检查。

10、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发现有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。

11、强化职责，明确工作目标，狠抓安全生产职责制落实。

12、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。

13、参与编制并落实维修厂长远规划，年度安全措施计划，参与制定并落实安全生产目标和计划、安全生产职责制、安全操作规程、安全管理制度等工作。

14、对维修厂重大危险源进行监督管理，参与制定各类事故应急救援预案。

15、经常对工作现场(包重要的生产岗位和部门)进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。发现违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，或可能造成重大伤亡的事故隐患，状况危急时，有权下令停止生产，并且立即报告上级领导处理。对严重违反安全生产管理制度的维修厂职工有权进行批评教育并向上级汇报，或向上级提来源罚推荐。

16、各个区卫生划分及负责人：1、油库卫生区：发油区、成品油罐区以及相关周围区域。由严祥吉负责。2、维修部卫生区：包括维修车间、维修车间材料架，五金仓库，废铁堆。由王梓、周盼盼、李进负责。3办公室卫生区：办公室周围为办公室卫生区域，包括办公室。由办公室人员负责。4财务卫生区：有老板娘负责。5厨房卫生区：由做饭阿姨负责。

17、及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。

18、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。

19、下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗。

20、教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不离开幼儿，孩子到哪，教师的眼睛就到哪.

21、各部门立即开展安全大检查。

22、提高处置安全生产事故的能力。

23、积极参加唐山市安全监督管理局主办的三友杯动漫大赛活动，超额完成集团公司交给的制作任务，共完成动漫作品7幅。

24、完善重大危险源氨库安全防护设施，配置静电消除装置。

25、检修现场外来施工队伍防护器材配置不到位，要求设备部结合施工单位及供应部按要求配置，保障施工人员的人身安全。

26、压缩岗位主控室北侧蒸汽管道将于6月1日以后，大约半个月的时间内进行探伤试验，在一定距离范围内存在放射性伤害，各单位通知广大职工按现场警示要求远离现场。

27、公司将于6月5日、7日开展起重工安全知识培训，相关单位按公司要求认真组织。

28、各单位安全员对车间负责的检修项目做到心中有底，一定要明确承揽的外单位检修项目，熟习检修现场立体施工情况，相关单位安全员互相沟通、协调，做好交叉作业的安全管理工作。

29、实行教师辅导，学生帮辅的双重辅导模式。

30、学困生进行多鼓励、少批评、多谈心，进行心理沟通，提高他们的自我判断与控制能力。对于学困生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

31、强化责任，明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实。

32、要全力消除各类安全隐患。隐患险于明火，防范胜于救灾。隐患是安全生产各种矛盾问题的潜在危险，是滋生事故的土壤。因此，必须牢固树立预防为主的思想，把安全生产的关口前移到对事故的预防上，把工作的着力点放在事故隐患、危险源的排查、治理和监控上，从根本上消除不安全因素。要坚持经常抓、反复抓、深入抓，持续强化对重点行业领域和重点监管区的隐患排查治理工作，及时清除安全生产的死角和盲区，做到发现一起，整治一起，排除一起，真正把工作做深做细。要建立事故隐患排查台帐。做到以铁的手腕、铁的纪律、铁的作风，千方百计把重大隐患整改到位，确保万无一失。

33、要加大安全宣传教育力度。安全工作只有社会大众认识到位，才能形成整体合力。因此，要把安全宣传教育作为安全生产的基础工程来抓。要以安全月活动为契机，采用新闻报道、举办培训班。要坚持正面宣传的原则，树立正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针政策，大力普及安全防范知识，大力培养群众的安全意识和自我防护能力。并注重探索安全文化建设，引导和启发全社会重视人的生命价值。

34、迅速开展安全用电宣传活动

35、各村、林业站要迅速组织森林防火工作大检查，确保防火安全;

36、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

37、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。

38、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

39、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

40、重点岗位:锅炉房、液氧室等是否有专人管理，配电室人员的手套、靴子是否在安全有效期内。

党员大会会议记录模板 30句菁华（扩展4）

——党员大会的标语 40句菁华

1、以开展保持*员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展

2、提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作

3、立党为公，执政为民

4、扎实开展*员先进性教育活动

5、弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观

6、大力弘扬社会主义先进文化

7、坚决打胜脱贫攻坚和五城联创“两个攻坚战”

8、始终在思想上政治上行动上同以近*同志为核心的*保持高度一致

9、抢抓新机遇，谋求新发展

10、努力把祖国北部边疆这道风景线打造的更加亮丽

11、知民意、解民忧、帮民难、促民富、得民心！

12、着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛围。

13、认真践行群众路线，全面推进宜居宜游。

14、服务人民群众，密切党群干群关系。

15、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。

16、下基层访群众，解难题促发展。

17、深入基层，密切联系群众，问政于民问计于民问需于民。

18、联系群众、培养作风、锻炼干部、解决问题、促进发展。

19、推动科学发展促进社会和谐。

20、改进作风谋发展，优化环境促赶超。

21、坚持身体力行，坚决反对“*”！

22、改进干部作风，密切联系群众，提升服务水*！

23、高举伟大旗帜，决胜全面小康

24、贯彻*，迈进新时代

25、坚定文化自信，推动文化繁荣

26、推进生态文明，建设美丽滕州

27、学习贯彻*，奋力建设新滕州

28、决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程

29、优先发展教育事业，建设教育强国

30、全面推进社会主义经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设！

31、推动科学发展，促进社会和谐，改善人民生活，增进人民福祉！

32、凝心聚力谋发展，争创佳绩促跨越！

33、增强*员先进性推进党的执政能力建设

34、深入贯彻近**系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略

35、始终在思想上政治上行动上同以近*同志为核心的*保持高度一致

36、热烈庆祝**内蒙古自治区第十次*胜利召开

37、坚持身体力行，坚决反对“*”！

38、贯彻*，迈进新时代

39、认真学习大力宣传坚决贯彻党的*精神！

40、高举*特色社会主义伟大旗帜，为全面建成小康社会而努力奋斗！

党员大会会议记录模板 30句菁华（扩展5）

——企业会议室标语 30句菁华

1、沉默不是金，发言要用心。

2、会议室标语：沟通从心开始。

3、人人提案创新，凝聚企业核心。

4、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。

5、沟通-让工作更畅通。

6、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。

7、虽然问题上有争论，但我们目的是一致。

8、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

9、群策群力，集思广益。

10、左右沟通求进步，上下沟通达共识。

11、展礼仪风采，树文明形象。

12、不见成果就是白搭

13、会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费行为

14、开会是为了解决问题 而不是重复问题

15、人人提案创新，凝聚企业核心

16、你提议，我提议，开展会议有成效

17、上下沟通达共识，左右协调求进步

18、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为

19、沟通-让工作更畅通

20、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益

21、勤

22、服务

23、廉

24、百姓心中 有盏灯

25、工作点点

26、团结一致，共造飞越

27、与工作职位相比工作态度同样重要

28、高调做人 低调做事

29、顺境 逆境

30、谅解

党员大会会议记录模板 30句菁华（扩展6）

——党支部党员相互批评意见 30句菁华

1、XX同志缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

2、XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。

3、XX同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。

4、XX同志理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

5、XX同志理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。

6、XX同志在贯彻落实中央和省委、省*决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

7、XX同志缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。

8、XX同志群众观念不强，做决策有时不能充分听取群众意见建议，个别工作开展后群众反响不好。

9、XX同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

10、XX同志政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

11、XX同志在无私奉献上做得还不够好，有时还有患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三。

12、XX同志*时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

13、XX同志个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

14、XX同志在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。

15、XX同志对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

16、XX同志对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。

17、XX同志有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法。

18、XX同志在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

19、XX同志大局意识有待加强。*时比较注重本系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从全市角度更好地为全市经济社会发展服务。

20、XX同志推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

21、XX同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

22、XX同志工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

23、XX同志在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太*官、过太*日子的消极思想。

24、XX同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

25、XX同志有“老好人”心态，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。

26、XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够*，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。

27、XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

28、XX同志工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。

29、XX同志作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。

30、XX同志理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。

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