人才标语 30句菁华

1、业以才兴，国以才治。

2、科学发展，人才为先。

3、三年上水*，人才是根本。

4、事业召唤人才，创业成就人才。

5、培育优秀人才，建设美好新城。

6、广揽天下英才，振兴地方经济。

7、把人才作为资产来经营来管理。

8、时代呼唤人才，人才推进事业。

9、树立人人皆可成才的社会理念。

10、以用为本是人才发展的重要方针。

11、牢固树立人力资源是第一资源的理念。

12、优化人才资源配置，推进人才结构调整。

13、创建宽松成长环境，营造良好成才氛围。

14、创新人才工作机制，加快人才资源开发。

15、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。

16、实施人才强市战略，优化人才创业环境。

17、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。

18、坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。

19、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。

20、全面落实科学人才观，开创人才工作新局面。

21、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

22、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

23、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

24、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。

25、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

26、推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展。

27、热情鼓励人才开创事业，大力支持人才成就事业。

28、扎实推进人才强县战略，推动经济社会*稳较快发展。

29、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

30、抓住培养、引进、使用三个环节，加强高层次人才队伍建设。

人才标语 30句菁华扩展阅读

人才标语 30句菁华（扩展1）

——人才工作宣传标语 30句菁华

1、加强党的自身建设，巩固党的执政地位。

2、用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才。

3、以人为本是组织的核心。

4、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

5、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

6、人人是人才，能位匹配。

7、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

8、唯才是用，唯德重用。

9、大胆提拔、任用年轻人。

10、宁可小材大用，不可大材小用。

11、雇用最好的人。

12、众智思考，独裁决定。

13、全员培训，同步提高，创新进步。

14、事业召唤人才，创业成就人才。

15、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

16、创新用人理念，引入竞争机制。

17、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

18、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。

19、培训要付出，不培训将付出更多。

20、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

21、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

22、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

23、人才是资本，知识是财富。

24、不转机制就转岗，不换观念就换人。

25、开·怀天下才；发·展大精彩。

26、开发世纪人才，打造时代精彩。

27、人才的舞台，企业的未来。

28、为未来开发人才，为人才开发未来。

29、汇集天下人才，成就职场未来。

30、引智纳才，开创未来。

人才标语 30句菁华（扩展2）

——企业人才理念标语 30句菁华

1、有才无德，限制录用。

2、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

3、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

4、唯才是用，唯德重用。

5、有德有才，破格重用。

6、用人之长，容人之短。

7、岗岗有人才，绩效论精英。

8、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

10、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

11、以人为本。

12、任人不能唯亲。

13、雇用最好的人。

14、人才也是生产力。

15、以德为重，德才兼备。

16、科学发展，人才为先。

17、人才有用不好用，庸才好用没有用。

18、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。

19、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。

20、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

21、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

22、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

23、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

24、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

25、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。

26、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

27、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

28、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

29、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

30、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

人才标语 30句菁华（扩展3）

——企业人才管理理念标语 30句菁华

1、以人为本。

2、用人才不用奴才。

3、众智思考，独裁决定。

4、忠诚第一，能力第二。

5、无德无才，坚决不用。

6、海纳百川，唯才是用。

7、知人善用，适才适用。

8、岗岗有人才，绩效论精英。

9、无功便是过，*庸就是错。

10、能者上，*者让，庸者下。

11、事业召唤人才，创业成就人才。

12、创新用人理念，引入竞争机制。

13、培育优秀人才，建设美好新城。

14、把人才作为资产来经营来管理。

15、全员培训，同步提高，创新进步。

16、以公正之心选人，以道义之理待人。

17、首先是选好人才，其次是用好人才。

18、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

19、知识从学习中获取，素质从改善中进步。

20、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

21、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。

22、人人*等、公*竞争、关爱员工、优胜劣汰。

23、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

24、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

25、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

26、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

27、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。

28、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

29、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区建设。

30、人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。

人才标语 30句菁华（扩展4）

——人才警句名言 50句菁华

1、不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。——席勒

2、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼

3、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！——茅以升

4、我的箴言始终是：无日不动笔；如果我有时让艺术之神瞌睡，也只为要使它醒后更兴奋。——贝多芬

5、最大的天才尽管朝朝暮暮躺在青草地上，让微风吹来，眼望着天空，温柔的灵感也始终不光顾他。——黑格尔

6、有了天才不用，天才一定会衰退的，而且会在慢性的腐朽中归于消灭。——克雷洛夫

7、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作18小时。——于尔·勒纳

8、人的天赋就象火花，它既能够熄灭，也能够燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法仅有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基

9、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。——贝多芬

10、仅有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自我的人才是强者。--巴尔扎克

11、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与期望。——培根

12、常格不破，人才难得。——包拯

13、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。--龚自珍

14、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应当伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。--德拉克罗瓦

15、在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。——张海迪

16、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不能够用人，不能够教人。——魏源(清)

17、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。——(清)魏源

18、人能尽其才则百事兴。--孙中山

19、出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫(日)

20、为什么恰恰到了老年，人才注意到自我的感受，批评自我的行动呢为什么年轻的时候就不管这些到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。——契诃夫

21、同情有两种：一种是心肠软弱的妇人之仁，看了别人的不幸，心中本能地觉得难受，立刻不顾一切地想解除这目不忍睹的现象，完全出自感情的冲动，常常是成事不足败事有余的;另一种是配合着冷静理智的真正同情。有正确的认识，贯彻的毅力，还有坚强的耐性，仅有在不慌不忙不屈不挠的状况下，一个人才能真正帮忙别人，才能说到舍己为人!——茨威格

22、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应当注意培养人才。——约里奥·居里(法)

23、手指脏了，应当把它洗净，仅有蠢人才把它割去。--佚名

24、顺境使我们的精力闲散无用，使我们感觉不到自我的力量，可是障碍却唤醒这种力量而加以运用。——休谟

25、你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎，老是自以为具有那些实在不具备的美德，却否认那些较高等动物具有它们（其实仅有它们才具备）。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的，这就没什么不对，因为对它来说，根本就汉有“不对”的事情，它叫旁的东西受苦痛，并不是出于高兴——仅有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。——马克吐温

26、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙

27、必须细心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。——*(苏)

28、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！--*

29、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。——德田虎雄(日)

30、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放下真正的使命。——圣西门

31、为其所应为，这样的人才是勇敢的。——托尔斯泰

32、治国经邦，人才为急。--孙中山

33、生之本质在于死，所以仅有乐于生的人才能真正不感到死之苦恼。——蒙田

34、因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。——吴兢(唐)

35、人总有他不懂的事，正是凭着这个，人才能相处一齐，相互坚持尊重。--佚名

36、才有长短，取其长则不问其短;情有忠伪，信其忠则不疑其伪。——王安石(宋)

37、用人不可不慎。才不称事，事何以立。——薛瑄(明)

38、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀!——*

39、唯有形单影只的人才知道友谊的充实的欢乐，其他人有他们的家庭；而对于孤身索居离乡背井的人，朋友就是一切。——威拉·卡瑟

40、领导就是选对人，最好的人才是免费的。--佚名

41、想象困难做出的反应，不是逃避或绕开它们，而是应对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。——马克斯威尔·马尔兹

42、真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。——别林斯基

43、进君子，退小人，爱人才，申公论。——(宋)范纯仁

44、仅有受过一种适宜的教育之后，人才能成为一个人。——夸美纽斯

45、用人如器，各取所长。——司马光(宋)

46、靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？——*

47、青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章

48、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云

49、没有一个真正富强的国家不把人才当作国宝的，或者应该倒过来说，不把人才当国宝的国家，不可能真正富强。——龙应台

50、在这个社会，只有自己成就自己，虽然说有助缘，但何尝不是来自你自身的努力呢？人才，只会被自己埋没。只要你想，总能看到那朵花。

人才标语 30句菁华（扩展5）

——公司人才观标语 40句菁华

1、把人才作为资产来经营来管理。

2、只要能发光的的员工就要利用他。

3、用你善意的批评，校正每一位员工。

4、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

5、唯才是举。

6、创新人才工作机制，营造创新创业环境。

7、大胆提拔、任用年轻人。

8、没有执行力，何来竞争力。

9、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

10、加强高层次创新创业人才队伍建设。

11、时代呼唤人才，人才推进事业。

12、我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。

13、科技是第一生产力，人才是第一资源。

14、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

15、能者上，*者让，庸者下。

16、可信又可用的——重用。

17、尊重人的品德，重视人的。智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。

18、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。

19、科学发展，人才为先。

20、做精做细，做快做好，做大做强。

21、把好质量关，效率翻一翻。

22、永不言退，我们是最好的团队。

23、只有企业发展了，才有个人的发展。

24、无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

25、检验记录要可靠，统计分析才有效。

26、不要小看自己，人有无限可能。

27、今日努力做事，明日高兴拿钱。

28、关注你所专注，放心你所用心。

29、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

30、清扫给油照基准，设备精度合标准。

31、只怕不改善，不怕改善少。

32、浩瀚远瞻，宏博群展。

33、博纳群英，志存高远。

34、会当高“远”，“博”展风采！

35、胸怀远大，博爱四方（海）。

36、会当高“远”，“博”展魅力！

37、远会群英，博展天下。

38、志存高远，博览群英。

39、远近皆精诚，展博创品牌。

40、完美服务，首选远博。

人才标语 30句菁华（扩展6）

——人才工作宣传月标语 30句菁华

1、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

2、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

3、创建宽松成长环境，营造良好成才氛围。

4、上技校，学技能；当技师，做贡献。

5、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务。

6、坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。

7、时代呼唤人才，人才成就事业。

8、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

9、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

10、重视人才，关心人才，爱护人才，支持人才干事创业。

11、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。

12、吸进急需人才，储备未来人才。

13、人才成就事业，事业造就人才。

14、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

15、实施职工素质提升工程，培养高素质职工队伍。

16、紧贴发展造就人才，拓宽视野广纳人才，优化环境激励人才。

17、全面落实科学发展观，大力培养高技能人才。

18、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

19、人才工作要为经济社会发展中心任务服务。

20、经济要发展，人才是关键。

21、加强高层次创新创业人才队伍建设。

22、人才是资本，知识是财富。

23、实施人才强区战略，加快区域经济发展。

24、人才引领发展，知识铸就辉煌。

25、加快发展，人才为先；跨越赶超，人人有责。

26、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

27、落实三联三帮，推动人才工作开展。

28、国以才立、政以才治、事以才兴、业以才铸。

29、人才也是生产力。

30、实施人才强县战略，加快地方经济发展。

人才标语 30句菁华（扩展7）

——人才的经典名言警句 30句菁华

1、有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。——范晔(南朝·宋)

2、因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。——吴兢(唐)

3、人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；贵短舍长，则天下无不弃之士。——陆贽(唐)

4、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)

5、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。——司马光(宋)

6、取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。——吕坤(明)

7、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。——魏源(清)

8、小知不可使谋事，小忠不可使主法。——韩非子(战国)

9、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。——《淮南子·主术训》(汉)

10、量才而授者，不求功于器外；揆能而受者，不负责于力尽。——葛洪(晋)

11、德不称，其祸必酷；能不称，其殃必大。——范晔(南朝·宋)

12、不素养士而欲求贤，譬犹不琢玉而求文采也。——司马光(宋)

13、不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信而又使小人参之，害霸也。——吴兢(唐)

14、好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。——陈子昂(唐)

15、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳

16、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助

17、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇

18、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯

19、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——(美)比尔·盖茨

20、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫

21、立大功者不求小疵，有大忠者不求小过。——陈子昂

22、教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才。——王安石

23、高者未必贤，下者未必愚。——白居易

24、博求人才，广育士类。——苏轼

25、路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。——徐斡

26、报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。——司马光

27、采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。——王充

28、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

29、知者不博，博者不知。——老子

30、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固

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