十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华

1、二级护理

2、三级护理要求

3、级别

4、各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。

5、值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情况补写病历。

6、值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。

7、值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员或其他特殊原因未得到休息时，过后酌情予以适当补休。

8、每日晨，值班医师将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

9、药房、检验、放射、心电图室等科室的值班人员，应提前15分钟到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

10、做好所用器械和仪器等交班工作并记入值班本。

11、有关人员要查无菌包内灭菌指标，手术器械是否齐全，各种用品类别、规格、质量是否合乎要求。

12、药房查对制度

13、急性心肌损伤

14、循环系统：

15、病理检查结果是临床医师未能估计到的恶性病变。

16、恶性肿瘤出现切缘阳性。

17、在确认检测系统正常情况下，立即复检，与质控标本同步测定，有必要时须重新采样。

18、在心电图室“危急值报告登记本”上对报告情况作详细记录。

19、对“危急值”报告的项目实行严格的质量控制，报告有可靠的途径和规定的时间，并为临床提供咨询服务。

20、立即电话通知相应临床科室医护人员“危急值”结果，核实患者基本信息，同时报告本科室负责人或相关人员。

21、病理科工作人员发现“危急值”情况时，检查（验）者首先要确认核查检验标本是否有错，标本传输是否有误、标本检查及切片制作过程是否正常，操作是否正确；。在确认检查（验）过程各环节无异常的情况下，需立即电话通知临床科室人员“危急值”结果，并在《检查（验）危急值报告登记本》上逐项做好“危急值”报告登记。

22、医师工作站，患者列表界面的患者床号前、化验报告的条目前、以及报告单内的异常指标前都会显示一个红色警示。

23、特殊使用：不良反应明显，不宜随意使用或临床需要倍加保护以免细菌过快产生耐药而导致严重后果的抗菌药物；新上市的抗菌药物，其疗效或安全性任何一方面的临床资料尚较少，或并不优于现用药物者；药品价格昂贵的抗菌药物，应严格控制使用。

24、高级职称授予特殊使用级抗菌药物处方权。

25、特殊使用级抗菌药物不允许门诊使用，住院患者使用必须经过主任会诊后使用，且必须由该科室有特殊使用级抗菌药物处方权的主任开具。

26、患者若需要使用限制性抗菌药物，应经具有中级以上专业技术任职资格的医师同意并签名。若需要使用特殊抗菌药物，应具有严格临床用药指征或确凿依据，且必须主任会诊后使用，且必须由该科室有特殊使用级抗菌药物处方权的主任开具。若科室具有上述级别的主任医师不在，紧急情况下，临床医师可以越级使用高于权限的抗菌药品，但仅限于1天的用量，要做好相关的病历记录，并在主任医师归来后补齐相关记录。

27、各种输血表格、输血前实验室检查项目必须填写完整、齐全。

28、一次性备血2000ML以上必须开输血会诊单。

29、按*规定，禁止直系亲属在医院内进行献血。

30、经治医师向患者及家属告知输血目的和输血风险，并由医患双方共同签署《输血治疗同意书》。

31、计算机的使用者要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。

32、非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经医院信息部门负责人批准。

33、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；

34、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作；

35、操作员不得使用他人代码进行业务操作。

36、密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码包括用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码（医院信息系统的密码是没有分别设置的）。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串。

37、营业用计算机未经有关部门允许不准安装其它软件、不准使用来历不明的载体（包括软盘、光盘、移动硬盘等）。

38、定期检查机房消防设备器材。

39、机房内不准随意丢弃储蓄介质和有关业务保密数据资料，对废弃储蓄介质和 业务保密资料要及时销毁（碎纸），不得作为普通垃圾处理。严禁机房内的设备、储蓄介质、资料、工具等私自出借或带出。

40、训算机后备电源（UPS）除了电池自动检测外，每年必须充放电一次到两次。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华扩展阅读

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展1）

——工程质量安全生产管理制度 50句菁华

1、事故者及广大职工不受教育不放过；

2、对检查出工人不执行安全规章制度者，进行批评教育，或视情节轻重进行罚款处理。

3、对重大不安全隐患，要及时整改，并上报公司安全生产领导班子。

4、上班前由工地负责人（工长）对当天的工作安排做好安全生产技术交底，并记录在案。

5、班组长在班前向职工交待施工中的不安全因素及应注意的安全事项，让职工了解安全防护设施的使用和管理，正确使用和发挥建筑工人“三宝”，发动职工对安全工作提出合理化建议，并积极组织落实和实施。

6、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

7、严格执行*第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。

8、公司组织有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，防止事故再发生。

9、各项目部应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。

10、当日未使用的易燃易爆及有害物品，必须严格按规定退库，不得在使用单位滞留，即使是明日还要使用，但也要办理退库，明日使用时，再按规定领用。

11、未落实安全生产责任制或安全生产责任制不明确，对项目经理及其相关责任人处以1000元罚款。

12、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于1000～3000元的罚款。

13、对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于5000元的罚款。

14、各工程年负伤率每超过控制指标的1%，对项目部罚款1000元；超过2%及以上以1000元为基数累计罚款。发生安全事故造成重伤1人罚款4000元；重伤2人以上以4000元为基数累计罚款。

15、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

16、有设计或方案不执行。

17、乘车不系安全带。

18、场内特种作业车辆搭乘人员。

19、设备设施运行期间对其进行维修作业。

20、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

21、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

22、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

23、配电箱、开关箱无防雨装置，箱体结构不符合要求，或安装位置不正确的，每处罚款50元。

24、直接使用电线插入插座的，罚款50元；

25、线路架设或埋设不符合规范要求，电缆沿地面明敷，电杆、横担、支架不符合要求等，每处罚款50元。

26、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩，每次罚款50元。

27、进入有限空间作业用电不使用安全电压，每次罚款50元。

28、施工升降机

29、起重吊装

30、隐蔽工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。

31、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，根据工程进度及时做好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。

32、放线、定位、基坑、标高、标深、消防间距、焊接、吹扫、探伤、回填、试压、堡坎护坡、指示灯、压力表。管沟的标高、开挖、回填，管道焊接、阴极保护、断面尺寸，全部要达标符合设计规范。

33、预制构件、预埋件、预留孔、保护套、地埋管、砂垫、混凝土、砂浆配合比要符合标准。

34、分项工程施工完毕后，应由技术负责人和工程部及施工员会同质检员进行自检，并签发隐蔽工程验收记录，在制定日期内，由监理(建设)单位、设计单位签具验收意见。

35、专检：

36、单位(子单位)工程达到竣工标准后，由项目部将全套工程技术文件上报公司质量科审核，核定工程质量自评等级，经公司总经理、总工程师审定并签章后报监理(建设)单位核查。

37、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

38、公司分公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。

39、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

40、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标而努力工作。

41、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

42、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的架设与安装没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收并履行验收手续，对有关人员处以每人20-200元罚款。

43、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10-30%，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

44、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。

45、火警

46、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。

47、夜间照明设备要避免照射居民住房。

48、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

49、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；*台、栏杆是否安全可靠。

50、专业性安全生产检查：

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展2）

——安全核心价值观口号 40句菁华

1、你重视，我参与，安全生产一起抓;齐努力，共谋划，生产安全靠大家

2、只有紧绷安全意识的弦，才能弹出*安快乐的调

3、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画

4、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高

5、生产安全保驾生命安全护航

6、安全意识在我心中，安全生产在我手中

7、锁链最脆弱的一环决定它的强度安全最危险的一面决定你的生命

8、继天下之大任，防灾患于未然

9、安全校园逢盛期，莘莘学子迎佳音。

10、文明守纪树良风，安全教育我先行。

11、安全意识天天有，校园生活乐悠悠

12、树立人生价值，提高安全意识。

13、放火之心不可有，防火之心不可无。

14、安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生

15、做一个边说边做的领导者。

16、看不出内部的问题是最大的问题

17、劳动要实实在在，合同要明明白白

18、成功与失败很解单，关键在于你怎样选择

19、最伟大的力量是团队的力量

20、严是爱松是害，严中自有真情在。

21、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。

22、过马路要眼观六路，耳听八方。

23、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

24、用*安祝福校园的今天，用*安打造校园的未来。

25、安全生产搞好了，企业效益就能得到保证；坚持不懈是证明安全有效性的关键

26、只有绷紧安全意识的弦，才能弹出*安幸福的调子

27、面对世界的`巨大责任，防灾是防患于未然

28、事故后果密切相关，安全质量不断提升。

29、在生活上，你我不分。

30、安全意识天天存在，校园生活愉快

31、规则与我同在，安全与我同在

32、谁看不起安全问题，谁就让他们出问题。

33、要懂得安全知识，劳保用品要穿戴好；多关注工作，你最安心。

34、多看看，安全保险；多做防范，少出事故

35、没有归属感，难过；没有安全意识，可恶

36、居安思危，年年警钟长鸣

37、安全生产护送生命安全护送

38、出门不用担心，先检查火源。防火不难，遵守规定很重要。

39、我对自己的安全负责。我对他人的安全负责

40、生命最宝贵，安全第一。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展3）

——关于医疗服务安全宣传口号 30句菁华

1、视人民为父母，待病人如亲人。

2、给我一份信任，还您一身健康。

3、弘扬白求恩精神，注塑一医人形象。

4、爱心由我奉献，疗效请您验证。

5、广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济。

6、职业病疑似人员要到取得资质的医疗卫生单位去诊断

7、用技术治疗患者伤，用温情治疗伤者痛。

8、百年同仁，精诚勤和;严谨为医，诚信为人。

9、与您肝胆相照，还您健康本色。

10、做好标准预防，确保医患安全

11、重在质量建设，消除安全隐患

12、以病人为中心，质量为核心全心全意为病人服务。

13、接待患者热心，解答问题耐心，接受意见虚心排忧解难诚心。

14、劳动者有权拒绝有毒有害生产作业工作

15、为患者着想，替百姓服务白衣天使献爱心。

16、用药安全我主导，病人安全没烦恼

17、不收红包是医务人员的职业道德要求，不送红包是对医务人员的尊重。

18、宁可自己麻烦百次，不让患者麻烦一次。

19、技术精湛，服务至上，全心全意为病人。

20、一流的技术，一流的设备，一流的服务，一流的环境。

21、食品生产经营人员每年必须进行健康体检

22、继承创新，团结奉献，严谨求实开拓进取。

23、劳动者患了职业病，用人单位要赔偿

24、争当白衣天使，铸塑一医人形象。

25、树岗位新风，展天使风采。

26、关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医。

27、用人单位必须建立健全劳动者健康监护档案

28、奋勇争先，精诚合作，卫生系统树新风。

29、团结奋进，无私奉献，建设现代化新一医。

30、情系健康，我们缔造完美生活。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展4）

——常州医疗器械公司工资薪酬管理制度 60句菁华

1、考核范围：公司部门经理及以下员工，被公司正式录用、工作三个月以上的所有员工。

2、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条：件出现，劳动合同即行终止。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、公司在员工劳动合同期满前1个月向员工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

4、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或解除。

5、有下列情形之一的，公司可提前30日以书面形式通知员工解除劳动合同：

6、员工有下列情形之一的，公司不得解除劳动合同：

7、严格遵守法律、法规及公司各项规章制度

8、旷工半天扣XX元，一天扣XX元。

9、新员工入职的，公司在一个月内要与员工签订劳动合同。

10、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。

11、各部门的员工、管理员做好会前的工作计划于会上进行发表。

12、3绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。

13、3各类假别薪酬支付标准

14、薪酬计算方式：

15、薪酬标准的确定：

16、特殊人才津贴

17、基础工资：是为保障员工最底的生活需要而支付的工资;

18、津贴：是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和其岗位的特殊性给与的报酬。我司的津贴具体是：交通能源津贴、领导职务津贴、汽车司机行车津贴。

19、1月度底薪：即为每月固定的基本工资。

20、3岗位绩效奖金：

21、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。

22、员工薪资参考社会物价水*、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

23、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

24、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。

25、奖金：

26、违纪：违反公司制度，给公司造成经济损失或严重影响公司形象尚可不予辞退处理的，视情节降低基本工资级别（由所在部门提出降低工资级别意见，报总经理批准执行）。

27、薪酬组成

28、工资

29、津贴是固定收入的一部分，按月进行发放。现有的津贴有通信津贴、住房津贴、交通津贴。

30、奖金

31、公司实行超额利润奖励，当公司年度净资产收益率达到5%以上时，超出净资产收益率5%以上部分的利润，按下列标准以超额累进的方式提取风险奖励基金。

32、公司提供班车、宿舍、图书室、法律援助、公司活动日等福利。

33、长期激励

34、特殊奖励：公司在经营和管理过程中对有特殊贡献或完成重大临时性事项所进行奖励。公司高管参与超额利润奖励的分配。

35、如果高级管理人员的工作职责发生重大的变化或是岗位发生变动，公司可以根据其工作职责或岗位重新核定其年度薪酬总额，核定的薪酬水*可以增加也可以减少。

36、绩效年薪以基本年薪为依据，基本年薪和绩效年薪基数的比例为6：4。

37、各业务单元、分（子）公司负责组织本公司各个部门的人员编制、人员需求，完成各部门的薪酬预算，由人力资源部汇总，经业务单元、分（子）公司总经理审核后，集团人力资源部批准后实施。

38、如果员工对薪酬调整所产生的异议，员工有权向属地人力资源部提出申诉。

39、如果员工以对属地人力资源部的申诉结果不满意时，可以直接向集团人力资源部进行申诉。

40、公司为海外招聘的人员提供在当地市场有竞争力的薪资水*。

41、国内派驻海外人员的国内薪酬标准不变，但取消国内的交通、住房、通讯等。

42、代扣代缴应由员工个人缴纳的个人所得税；

43、2.8.2半年奖的享受方法：当年在公司服务12个月及以上可全额享受，根据在公司的实际工作情况，以月为单位享受，3个月及以下不享受。

44、3.3 各岗位薪酬标准：

45、2.3 员工病假、事假、产假、工伤假，不影响连续工龄的计算。

46、4 当岗位职责发生重大调整时对薪酬的调整，这种情况应按以下程序执行：

47、4.4 报总经理审批后执行。

48、5管理人员的工资调整以月为单位进行。

49、奖金(效益工资)。

50、各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除;

51、竞争性原则：根据市场薪酬水*的调查结果，对与市场水*差距较大的岗位薪酬适时作一定幅度的调整，使公司薪酬水*具备市场竞争性。

52、公*性原则：薪酬设计重在建立合理的价值评价机制，在统一的规则下，通过对员工的绩效考评决定员工的最终收入。

53、经济性原则：人力成本的增长与企业总利润的增长幅度相对应，用适当的工资成本的增加激发员工创造更多的经济价值，实现可持续发展。

54、1.1 行政人事部在做出客观、正确的岗位评价、薪酬市场调查的基础之上，建立适合于本公司的薪酬体系。

55、1.4 行政人事部及时了解市尝行业内及公司薪酬动态并汇报及体系调整优化。

56、3 各职能部门职能

57、实施绩效工资后，取消事业单位现行的年终一次性奖金和执行的津补贴项目。

58、2结合本地区、行业实际情况，在公司支付能力范围内设计各岗位工资、短期激励和中长期激励合理结构，使其对外具有竞争性，对内具有公*性、激励性。

59、1根据部门职责，将公司所有部门薪酬系统分为两类（一类部门和二类部门），一类部门与二类部门总体相差20%。

60、2根据部门类别及岗位编制，将每类部门所有岗位分为6个系列，每一薪酬系列主管（含）级以下岗位包含7个薪点，经理级岗位包含5个薪点。每一系列相邻薪点差距约为8.5%。每一系列重叠薪点岗位1~3个不等。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展5）

——工厂安全生产质量标语 50句菁华

1、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

2、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。

3、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

4、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

5、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

6、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

7、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。

8、制度严格漏洞少，措施得力安全好。

9、同创安全工地，共享美好生活。

10、安全生产记在心，健康二字值千金。

11、安全家家乐，事故人人忧。

12、无事勤提防，遇事稳如山。

13、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

14、事故出于麻痹，安全来于警惕。

15、用鲜血换来的教训，不要再用生命检验。

16、年年岁岁抓安全，岁岁年年保*安。

17、全力生产，注意安全。

18、一人违章，众人遭殃。

19、严是爱，松是害，杜绝事故为后代。

20、安全犹如一条河流的航道，人生像一艘船，两者不能分离，谁的人生分离了航道，将会出现事故。

21、一人安全生产，全家欢乐无限。

22、安全是生命之本，违章是事故之源。

23、疏忽一时，痛苦一世。

24、遵章是*安的保障，违纪是灾祸的开端。

25、高高兴兴上岗位，**安安回到家。

26、培训要付出，不培训付出更多。

27、不绷紧安全的弦，就弹不出生的调。

28、安全来于警惕，事故出于麻痹。

29、仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。

30、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。

31、高高兴兴上班，**安安回家。

32、找方法才能成功，找借口只会失败。

33、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

34、只有大意吃亏，没有小心上当。

35、求快不求好，事故常来找。

36、以人为本，重在*安。

37、安全保健康，千金及不上。

38、镜子不擦试不明，事故不分析不清。

39、小洞不补，大洞吃苦。

40、产品若要无缺点，全面品管不可免。

41、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。

42、专心工作为首要，质量安全皆做到。

43、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。

44、质量是安全基础。安全为生产前提。

45、安全靠规章，严守不能忘。

46、成功意味着发展，发展意味着变革。

47、开展安全月活动，深入贯彻安全法。

48、居安思危，常备不懈。

49、生命只有一次，安全伴君一生。

50、你对违章讲人情，事故对你不留情。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展6）

——最新安全质量标语 50句菁华

1、高高兴兴上班，**安安回家。

2、用环保理念，建绿色文明工地。

3、防微杜渐，警钟长鸣。

4、安全勤劳 生活美好

5、人人讲安全 家家保*安

6、疏忽一时 痛苦一世

7、小心无大错 粗心铸大过

8、时时注意安全 处处预防事故

9、万千产品堆成山 一星火源毁于旦

10、安全不离口 规章不离手

11、专管成线，群管成网;上下结合，事故难藏

12、一人违章 众人遭殃

13、居安思危 常备不懈

14、安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹

15、无事勤提防 遇事稳如山

16、毛毛细雨湿衣裳 小事不防上大当

17、治病要早 除患要细

18、生命至高无上安全责任为天

19、人民利益高于一切安全责任重于泰山

20、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。

21、安全帽是护身宝，上班之前要戴好。

22、建筑施工安全为先，漫长人生*安是福。

23、安全千金难买，命运自己主宰。

24、提高安全意识，建设文明工地。

25、安全你我共同的责任，*安你我共同的心愿。

26、安全一万天，事故一瞬间。

27、严是生命的呼唤，松是自杀的开端。

28、走人生安全之路，从文明施工起步。

29、是工程质量的基础，严格监理是工程质量的

30、开展民主评议行风，接受社会各界广泛监督。

31、一热爱祖国，献身交通，爱岗敬业，开拓进取;

32、十*思想，实事求是，提高素质，自强不息;

33、精心组织科学施工争创一流

34、完善质量体系强化工程质量

35、质量—最好的推销员。

36、生命至高无上 安全责任为天

37、安全生产 违法必究

38、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

39、质量意识加强早，明天一定会更好。

40、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

41、市场是海，质量是船，品牌是帆。

42、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

43、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

44、若要产品好，个人品质要提。

45、以科技为动力，以质量求发展。

46、依法严格管理，确保质量安全。

47、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

48、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

49、人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。

50、质量——企业亘古不变的制胜之道。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展7）

——质量安全标语参考 50句菁华

1、优患图自强，荣誉思奋进。

2、立优质精神，构世纪蓝图。

3、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

4、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

5、质量——恒古不变的致胜之道。

6、质量——价值与尊严的起点。

7、质量就是效益。

8、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

9、今日的质量，明日的市场。

10、以科技为动力，以质量求生存。

11、建质量效益之路，创质量效益之业。

12、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

13、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

14、质量是交通建设的灵魂和生命！

15、保证工程质量，造福子孙后代！

16、人民利益高于一切安全责任重于泰山

17、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律

18、隐患险于明火防范胜于救灾

19、严格质量优良出品

20、以管理保质量以质量保进度以进度求效益

21、为己为家为国安全必须牢记

22、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

23、安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

24、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

25、上有老下有小、出了事故不得了。

26、生命只有一次，安全伴君一生。

27、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

28、安全带、牵挂着你的*安。

29、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

30、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

31、上班一走神、事故敲你门。

32、绊人的桩不在高，违章的`事不在小。

33、安全人人抓，幸福千万家。

34、安全与遵章同在，事故与违规相随。

35、安全生产“五同时”，各级领导要落实。

36、生命无价，*安是福。

37、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

38、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

39、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

40、多一点理性抵，多一点警惕防陷阱。

41、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

42、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。

43、精益制造，优化企业生产。

44、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

45、安全才能安心，安心才能开心。

46、的安全是防范，的隐患是侥幸。

47、改善措施是基础，不懈努力是关键。

48、留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。

49、找方法才能成功，找借口只会失败。

50、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展8）

——质量奖惩制度 50句菁华

1、不流转不良产品，服务好下道工序。

2、检验员：负责收集统计内部质量信息，提供考核依据。

3、品质部：负责执行本质量考核，形成质量考核表负责追溯相关责任人及质量问题性质的确认。

4、制造部负责做好产品流转卡、标识卡号等标识工作，根据各加工工序明确落实责任人，便于发生质量问题时可追溯性。

5、客户反馈问题需要有明确的图片或其它有效证据（尽量带回相关不良品），以便分析。

6、如果主管领导未按公司的制度或工艺文件等执行，出现质量问题、产品报废或应对问题的，全部责任由部门领导承担。

7、由于技术部设计的图纸（作业指导书）出现问题并造成产品报废的，对责任人处罚100元/次；可返工、返修及报废产品按照实际产生的费用赔偿，责任由技术部图纸设计人承担。

8、检验人员因首检出现错误的，对检验员处罚50元/次；如产生产品批量报废时，每只报废产品按2元进行赔偿。

9、其他工序发现报废产品的，每只按0.5元作为赔偿，发现者按5元/次进行奖励；下道工序发现其他工序不良品的(可返修产品，并在10只内)，下道工序发现者按0.5元奖励，超过10只时，相同缺陷报废的奖励金额按10元/次进行奖励为上限，不重复奖励。

10、考核涉及奖励和处罚的金额于当月工资中体现。

11、非统考科目奖惩：在县级抽查中名列前茅的奖励200——500元，并提名为优秀教师候选人。倒数位次的惩20元。

12、本制度牵涉到的数据以镇统考数据或县抽考数据为准，若考风不正成绩失真，则取消执行本制度。本制度执行不和上级相关制度发生联系，上级相关制度由上级执行，本校不重复奖励和惩处。

13、质量检查验收中有钢筋绑扎不规范、漏扎、错用钢筋、缺筋、钢筋锚固长度过短或过长、搭接长度过短或过长、马凳筋或垫块放置不符合规范要求、单面焊、闪光对焊、电渣压焊焊接不符合要求，仍可以整改到位但却一次整改后仍然不合格时，每次罚款100元，造成材料浪费时并承担相应材料费用，对连续三次能及时整改到位的将对班组进行200元的奖励。

14、因模板支设问题造成柱墙错台时，每处罚款50元；造成柱墙烂根时，每处罚款50元。未见有上述缺陷的每层将对其班组进行200元的的奖励。

15、1 质量事故的定性范围

16、1.4 生产工序间没有按规定进行三检(专检、互检、自检)而出现质量问题，造成损失的;

17、对内墙粉刷的垂直度和*整度的合格率（以每层的一个单元为单位）达90%以上的，奖励其班组200元；合格率（以每层的一个单元为单位）低于80%的，对其班组罚款200元。

18、1.5 因物资/产品保管不善，造成报废/降级/返工/退货的;

19、1.7 因运输维护不当，造成产品/材料受损，而延误交付/生产的;

20、1.9 不具备上岗条件，擅自开动生产设备的;

21、外墙粉刷前必需先吊垂直线（不充许拉顺直线）并做完灰饼后再进行粉刷，否则不充许进行粉刷，对完全能够按项目部要求执行的班组奖励300元。如不按要求执行，每发现一次将对其班组进行200元的罚款。

22、对外墙粉刷的垂直度和*整度的合格率（以一面墙为单位）达90%以上的，每面墙奖励其班组200元；合格率（以一面墙为单位）低于80%的，每面墙罚款200元。

23、2 质量事故的类别

24、、适用于公司内所有产品质量（包括公司质量活动的服务质量、过程质量）及质量管理体系运作的管理

25、积极向公司提出合理化建议，经采纳在产品质量提高、操作便捷、消耗降低方面有成效的，给予相应的积分奖励。

26、5 积极向公司提合理化建议，经过采纳，在产品质量提高和材料消耗降低方面有成效的;

27、月初由品管部做出上月质量报告，在质量、技术部门审议后做出奖励或处罚决定。经总经理批准后现场公布。并报财务部门纳入当月工资计算。

28、5有特别突出贡献者，由公司总经理发给特别奖，并召开表彰会进行表彰。

29、质量奖惩的实施

30、2 对质量事故责任者进行的罚款，以总经理批准的意见为依据，由相应部门向财务部门出具罚款通知，从责任人当月工资中扣除。

31、3本规定自生效之日起执行。

32、附则：

33、1质量管理部负责对各部门的质量奖罚过程监督。

34、1.1普通件

35、3.3.仓库发往车间的材料须填写《出库单》，《出库单》零件标识清晰、完整(应包含：出库日期、材料名称、规格型号、数量、批号、原材料生产/加工日期等)，车间领料人员如发现《出库单》标识不清者可要求仓库保管员予以建立，否则可拒收材料;车间的标准件材料无标识，每次分别考核车间领料员(操作员)罚款50元，导致误用造成质量损失的考核车间领料人(操作员)罚款100元。

36、5.4检验员根据组装员工组装的产品的不同，进行过程检验。

37、6现场控制

38、6.3操作员生产过程中应按要求使用或组装相关生产工装、器具、防护工具和产品零部件等，确保产品质量。不按要求使用者导致工具损伤，根据工具价格每次考核罚款20-50元。造成零部件质量损失者根据零部件价格考核罚款30～100元。

39、1、质量部开具罚款单

40、1.1、责任人确认

41、1.4总经理批准

42、优生奖：班级每出现一名优生奖励统考科目科任教师30元。

43、位次后退一位惩科任教师100元。

44、在一学年两次期末质量调研中，量化成绩位居同年级同学科后1/3名次的，并且未进步2个名次的（依据以年终的期末考试），报考县局招聘教师时学校不予出具证明。

45、执行教学质量与年度考核、职称（教师课堂教学评估）、奖金挂钩。

46、教师所任教的学科学生总评成绩，在场统考中名列全场倒数第一（除达标外）或被农场扣罚的，年度考核、课堂教学评估不得评为优秀。也不得评为先进教师。

47、不按规定比例检查化验，扣化验室奖金。

48、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。

49、根据公司以外质检部门抽样化验结论合格或不合格，厂部车间适当加奖和扣奖。

50、奖惩办法详见《附则》。

十八项医疗质量安全核心制度 40句菁华（扩展9）

——工地安全质量口号 40句菁华

1、您的理解是对城市建设最大的支持。

2、精心设计是质量的灵魂，规范施工是质量的基础。

3、施工区内危险，请不要进入！

4、确保工程质量，加快施工进度。

5、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

6、施工暂时路狭，只为长久畅通。

7、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

8、诚信创新永恒，精品人品同在。

9、管理基础打得牢，安全大厦层层高。

10、加强交通建设管理，确保工程建设质量。

11、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

12、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

13、建设优质工程，创造优良信誉！

14、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。

15、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。

16、人民利益高于一切安全责任重于泰山

17、安全来于警惕事故出于麻痹

18、安全第一心中记，为已为家为亲人。

19、爱家就是爱生命，重情更应重安全。

20、安全第一是真理，全家不能没有你。

21、打工在外不容易，安全首先放第一。

22、工作勤为先，万事*安首。

23、提高安全意识，建设文明工地。

24、安全在于心细，事故出自大意。

25、宁为安全操碎心，不让事故害工人。

26、安全是于警惕，事故出于麻痹。

27、心头常亮安全灯，*安生活伴人生。

28、工地就是战场，防护才能全胜。

29、安全第一预防为主

30、安全生产 重在预防

31、安全勤劳 生活美好

32、抓好安全生产促进经济发展

33、人人讲安全 家家保*安

34、一人遭难全家遭殃事故隐患万万提防

35、精心保护环境，争做礼貌施工，共建和谐社会。

36、把精品留在当代，把承诺告诉未来。

37、创一流工作业绩树立交通文明新风。

38、管理科学、技术领先、质量创优、文明施工。

39、人尽其才才尽其用，各尽所能共同发展。

40、我们的城市有你的血汗，你的*安是我们的心愿。

质量,制度