管理的名言警句 50句菁华

1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

2、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

3、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

4、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

5、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

7、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

8、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

9、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

10、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

11、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

12、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎

13、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

14、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

16、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨

17、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

19、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

20、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

21、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

22、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

23、信任固然好，监控更重要。——列宁

24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

25、是员工养活了公司。——李嘉诚

26、质量即免费。

27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

28、上之所好，下必随之。

29、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!

30、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!

31、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!

32、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!

33、有效的管理者会顺应自己的习性、不会勉强自己

34、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!

35、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一

36、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!——里茨

37、管理者、就必须卓有成效!

38、企业即人。——松下幸之助

39、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

40、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

41、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

42、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

43、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

44、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

46、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

48、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

管理的名言警句 50句菁华扩展阅读

管理的名言警句 50句菁华（扩展1）

——管理名言警句 100句菁华

1、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

2、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

3、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

8、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

9、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

11、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特

12、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

13、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!

14、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!

15、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

16、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!

17、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。

18、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一

19、是员工养活了公司。

20、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

21、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

22、公司旺旺，大家旺旺。

23、企业要成长，员工先需要成长。

24、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。

25、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

26、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

27、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

28、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

29、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

30、企业的出路在于产品更新换代。

31、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

32、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

33、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就放一放。

34、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

35、合作是一切团队繁荣的根本。

36、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

37、立足新起点，开创新局面。

38、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

39、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

40、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

41、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

42、知识的管理是人力资本的管理。

43、晋升一名员工可能流失几名员工。

44、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

45、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。

46、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。

47、言行一致是成功的开始。

48、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

49、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

50、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

51、失败是成大事者之母。

52、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

53、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

54、做人低三分，做事高三分。

55、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

56、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

57、没有规矩不成方圆。

58、管理就是追求一种调和。

59、造人先于造物。

60、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

61、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

62、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）

63、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）

64、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）

65、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

66、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

67、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

68、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

69、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

70、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

71、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》

72、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

73、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

74、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

75、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

76、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

77、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

78、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

79、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

80、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

81、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。

82、管理者的最基本能力：有效沟通。

83、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

84、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

85、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

86、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

87、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

88、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

89、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

90、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

91、没有人能完全避免碰到困境，潜在的陷阱无处不在，所以真正的技能是要能脱离困境，培养出反弹回来的韧性或复原力。

92、和较高EQ的人相处，获得的好处更多。

93、让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为

94、与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。

95、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

96、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

97、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

98、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

99、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

100、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼

管理的名言警句 50句菁华（扩展2）

——管理名言警句 50句菁华

1、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

2、管理层次越少越好。——本·比德维尔

3、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

12、卓有成效是可以学会的。

13、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!

14、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特

15、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

16、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

17、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

18、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

19、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

20、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

21、严格的面试就是仁慈的对待员工。

22、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

23、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

24、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

25、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

26、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

27、以人为本。

28、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥

29、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

30、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

31、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

32、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

33、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

34、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

35、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

36、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。

37、精细化管理是*企业发展的必由之路。

38、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

39、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

40、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

41、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

43、智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。

44、潜力比能力更重要

45、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

46、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

47、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

48、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

49、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

50、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

管理的名言警句 50句菁华（扩展3）

——管理格言名言警句 50句菁华

1、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

2、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

3、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

5、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

6、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

11、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

12、投入才能深入，付出才能杰出。

13、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

14、加强党的先进性建设，落实科学发展观。

15、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。

16、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能!

17、开展机关文化建设，引领社会新风尚。

18、讲全局，重协调，优质高效;慎言行，办实事，满腔热情。

19、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。

20、落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。

21、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。

22、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？

23、严格的面试就是仁慈的对待员工。

24、是员工养活了公司。

25、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。

26、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

27、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

28、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

29、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

30、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

31、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

32、落实中的小事，胜过计划中的大事。

33、有非凡志向，才有非凡成就。

34、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

35、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。

36、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

37、企业的出路在于产品更新换代。

38、预防是解决危机的最好方法。

39、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

40、增值靠知识性劳动，智慧性工作。

41、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

42、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

43、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

44、塑造人的品质，建立管理根基。

45、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

46、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

47、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

48、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

49、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

管理的名言警句 50句菁华（扩展4）

——节俭的名言警句 50句菁华

1、强本而节用，则天不能贫。——荀况

2、历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐

3、奢则妄取苟取，志气卑辱；一从俭约，则于人无求，于己无愧，是可以养气也。——罗大经

4、守法和有良心的人，即使有迫切的需要也不会偷窃，可是，即使把百万金元给了盗贼，也没法儿指望他从此不偷不盗。——克雷洛夫

5、只有在不仅消灭了阶级对立，而且在实际生活中也忘却了这种对立的社会发展阶段上，超越阶级对立和超越这种对立的回忆的、真正人的道德才成为可能。——*

6、不当家不知柴米贵。

7、吃不穷，穿不穷，打算不到就受穷。

8、创业艰难苦，好似针挑土。

9、水是生命之源，请君节约用水。

10、节约能源，扶贫救济。

11、杀牛吃肉，不如留着*。

12、一粥一饭，当思来处不易，半丝半缕，恒念物力维艰。

13、以俭立名，以侈自败。

14、节俭朴素，人之美德；奢侈华丽，人之大恶。

15、衣不求华，食不厌蔬。

16、奢侈只是从他人的劳动中获得安乐而已。

17、静以养身，俭以养德。

18、披着破大氅的，往往是个好酒徒。

19、节俭莫怠慢，积少成千万。

20、节约用水，请从身边做起。

21、努力创建节水型城市，实施可持续发展。

22、任何节约归根到底是时间的节约。马克思

23、俭是你一生中食之不完的美筵。爱默生

24、合理的安排时间，就等于节约时间。培根

25、欲求温饱，勤俭为要。

26、人人护水，保护环境。

27、节用储蓄，以备凶灾。《后汉书·肃宗孝章帝纪》

28、小处不省钱袋空。——托·莫尔

29、节约光荣，浪费可耻。

30、精打细算够半年，遇到荒年不受难

31、我们有无产阶级道德，我们应该发展它，巩固它，并且以这种无产阶级道德未来的一代。——加里宁当前的`任务是，即使在最困难的条件下，也要挖掘矿石，提炼生铁，铸造马克思主义世界观以及与这一世界观相适应的上层建筑的纯钢。——列宁

32、节俭本身就是一个大财源。——辛尼加

33、奢侈只是从他人的劳动中获得安乐而已。——孟德斯鸠《论法的精神》

34、舒适的享受一旦成为习惯，便使人几乎完全感觉不到乐趣，而变成了人的真正的需要。——卢梭

35、节用于内，而树德于外。先秦《左传昭公十九年》

36、俭则约，约则百善俱兴；侈则肆，肆则百恶俱纵。清·金缨《格言联璧·持躬》

37、惟俭养德，惟移荡心。《明通鉴》卷六，太祖语

38、节俭朴素，人之美德；奢侈华丽，人之大恶。明·薛宣《读书录》卷七

39、贪污和浪费是极大的犯罪。《我们的经济政策》

40、俭开福源，奢起贫兆。《魏书》卷六二《李彪高道悦列传》

41、自奉必须俭约，宴客切勿留连。——朱柏庐

42、俭则寡欲，侈则多欲。――司马光

43、俭节则昌，淫佚则亡。

44、节约莫怠慢，积少成千万。

45、俭，德之共也;侈，恶之大也。

46、成家子，粪如宝;败家子，钱如草。

47、爱惜粮食就是爱惜生命!

48、也许温饱在某个角落还是难题，请珍惜手中的粮食!

49、节粮从我做起，建设节约型社会。

50、一米一粟当思来之不易，爱粮节粮须知人人有责。

管理的名言警句 50句菁华（扩展5）

——莎士比亚的名言警句 50句菁华

1、人的青春是短暂的，但是，如果卑劣地度过这短暂的青春，就显得太多了。 —— 莎士比亚

2、无数人的失败，都是失败于做事情不彻底，往往做到离成功只差一步就停下来。 —— 莎士比亚

3、时间是审查一切罪犯的最老练的法官 —— 莎士比亚

4、生命是一支织梭。 —— 莎士比亚

5、不要侮蔑你不知道的真理，否则你将以生命补偿你的过失 —— 莎士比亚

6、起先的冷淡，将会使以后的恋爱更加热烈。

7、我承认天底下再没有比爱情的责罚更痛苦的，也没有比服侍它更快乐的事了。

8、发闪光的不全是黄金

9、时间会刺破青春的华丽精致。会把*行线刻上美人的额角；会吃掉稀世之珍，天生丽质，什么都逃可是他横扫的镰刀

10、你还能说‘苦啊，最苦没有了’你的苦，还不曾苦到底呢

11、不良的习惯会随时阻碍你走向成名获利和享乐的路上去

12、习气那个怪物，虽然是魔鬼，会吞掉一切的羞耻心，也会做天使，把日积月累的美德善行熏陶成自然而然而令人安之若素的家常便饭

13、不要只因一次失败，就放下你原来决心想到达的目的豁达者长寿

14、爱，和炭相同，烧起来，得想办法叫它冷却。让它任意着，那就要把一颗心烧焦

15、你甜蜜的爱，就是珍宝，我不屑把处境跟帝王对调。

16、时间会刺破青春的华丽精致。会把*行线刻上美人的额角；会吃掉稀世之珍，天生丽质，什么都逃不过他横扫的镰刀。

17、道德和才艺是远胜于富贵的资产，堕落的子孙可以把贵显的门第败坏，把巨富的财产荡毁，可是道德和才艺，却可以使一个凡人成为不配的神明。

18、没有比较，就显不出长处；没有欣赏的人，乌鸦的歌声也就和云雀一样。要是夜莺在白天杂在聒噪里歌唱，人家绝不以为它比鹪鹩唱得更美。多少事情因为逢到有利的环境，才能达到尽善的境界，博得一声恰当的赞赏。

19、生命的短促，仅有美德能将它留传到遥远的后世。——莎士比亚

20、朋友间必须是患难相济，那才能说得上是真正的友谊——莎士比亚

21、爱是一种甜蜜的痛苦。——莎士比亚

22、因为她生的美丽，所以被男人追求;因为她是女人，所以被男人俘获。

23、真爱之路从来不*坦。

24、回家的路上我哭了，眼泪再一次崩溃了，无能为力这样走着，再也不敢骄傲奢求了。我还能够说些什么，我还能够做些什么?我好希望你会听见，因为爱你我让你走了。

25、男人违章停车被罚款会和交警吵一架，女人在一边劝;女人违章停车被罚款会和身边的男人吵一架，交警在一边劝。

26、男人看女人，恋爱时最漂亮，结婚后最普通，离婚时最难看，离婚后又变漂亮;女人看男人，恋爱时最诚恳，结婚后最无聊，离婚前最虚伪，离婚后又变诚恳。

27、爱一个人究竟意味着什么?意味着为他(她)的幸福而高兴，为使他(她)更幸福而去做需要做的一切，并从中得到快乐。

28、与其被人在表面上恭维而背地里鄙弃，那么还是象这样自己知道为世人所不容的为好。

29、无瑕的名誉是世间最纯粹的珍宝。失去了名誉，人类不过是一些镀金的粪土，染色的泥块。

30、失去了诚信，就等同于敌人毁灭了自己。

31、一个骄傲的人，结果总是在骄傲中毁灭了自己。

32、脆弱啊，你的名字是女人！

33、因为她生的美丽，所以被男人追求；因为她是女人，所以被男人俘获。

34、疑惑足以败事。一个人往往因为遇事畏缩的原故，失去了成功的机会。

35、要是你做了狮子，狐狸会来欺骗你。

36、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。

37、有很多良友，胜于有很多财富。

38、道德和才艺是远胜于富贵的资产。堕落的子孙能够把贵显的门第败坏，把巨富的财产荡毁，而道德和才艺却能够使一个凡人成为不朽的神明。

39、期望是恋人的手杖，带着它前行，能够对抗自觉绝望的思想。

40、富贵固然和友谊的好坏无关，可是贫穷却最能考验朋友憎爱分明的真假。

41、行为胜于雄辩，愚人的眼睛是比他们的耳朵聪明得多的。

42、凡是经过考验的朋友，就应当把他们紧紧地团结在你的周围。

43、草率的婚姻少美满。

44、要是你做了羔羊，狐狸会来吃了你。

45、一个人的临死遗言，就像深沉的音乐一般，有一种自然吸引注意的力量；到了奄奄一息的时候，他的话决不会白费，因为真理往往是在痛苦*中说出来的。

46、在命运的颠沛中，最可以看出人们的气节

47、一个使性子的女人，就象翻腾的浊水，纵使口干舌燥，也不愿啜饮一口

48、诚信者，天下之结也。——墨子

49、以信接人，天下信人；不以信接人，妻子疑之。——杨泉

50、马先驯而后求良，人先信而后求能。——《准南子》

管理的名言警句 50句菁华（扩展6）

——企业管理名言警句 40句菁华

1、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

2、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

3、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

4、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

7、善用人才，为企业造财。

8、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.

9、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

10、有非凡志向，才有非凡成就。

11、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

12、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。

13、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

16、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

17、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

19、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

20、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

21、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

22、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

23、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

24、无法评估，就无法管理。

25、人才要摆对位置才是人才。

26、企业的出路在于产品更新换代。

27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

28、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

29、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

30、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

31、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。

32、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

34、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

35、质量需要检验，服务需要体验。

36、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。

37、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

38、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。

39、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

40、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。

管理,名言警句