空调使用管理规定 50句菁华

1、每天供电时段：下晚自习（9∶40）供电至第二天起床钟响（6∶30）断电。

2、空调使用实行“专人负责制”。各班电教委员为具体负责人,主要负责空调的使用和管理。空调遥控器由电教委员负责，遥控器不得丢失、损坏、否则，将按原价赔偿。空调使用期结束时，遥控器要及时交到后勤处，以便下一年正常使用。

3、教室空调由学校负责安装到位，班级自愿使用与管理。空调电费据实结算。

4、办公人员离开或办公室无人预计一个小时以上的，应关闭空调，严 禁室内长时间无人时开启空调。

5、公司行政办公楼中央空调由行政人事部负责统一管理。

6、因人为因素造成空调设备损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。

7、如涉及使用不当或者故意损坏，由使用区域、使用部门或故意损坏者负责维修或承担赔偿责任，行政人事部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理。

8、凡违反本规定，由行政人事部视情况进行公司内通告。

9、本制度适用于公司全体员工。

10、空调使用实行“专人负责制”，由部门负责人及项目经理全权管理，并承担相应的责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。

11、空调作为办公设施，仅限于在办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。

12、使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。

13、严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于28摄氏度方可开启制冷系统;冬季室内温度低于12摄氏度方可开启制热系统。

14、空调使用中不得随意改变风叶方向，不得覆盖出风口，因为人为因素造成空调设备或遥控器损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。

15、科学使用 夏季室内温度高于30摄氏度方可开启制冷系统;冬季室内温度低于6摄氏度方可开启制热系统(按照办公室内悬挂的温度计所显示的温度值为准)。

16、夏季遇到雷雨时 应立即拔下空调插头，以免雷击导致空调损坏。

17、当空调出现故障时，应及时报维修部检修;维修部不能修理的，应报采购询价外修;以确保空调的正常使用之需。

18、最后下班之人负责检查办公区所有空调电灯门窗开与关

19、各班主任要对教室宿舍取暖及用电安全，落实管理责任，杜绝各类安全事故发生。

20、温度控制规定。根据当天天气报告和具体通知，空调使用时温度设置的规定：制热最高不高于20℃。严禁设置温度较高，预防学生感冒和传染病的发生，保证空调安全运行。

21、做好空调维护。空调一旦出现故障，各负责人应及时报告后勤处杨春斗老师处，由后勤处报学校请专人维修。电工雷生坤同志负责校园电线电路安全和用电安全，保障校园正常用电，保证各种用电设施设备安全、正常运行。应经常对全校的空调线路、开关、接线盒等设施设备经常进行常规检查和维护，发现故障及时修理。

22、遥控器由各班、各办公室专人负责保管，并负责空调温度调节，空调使用中不得随意改变风叶方向或打开机壳等。若人为因素造成空调设备、遥控器损坏或丢失，所发生的维修费用由其责任人承担和赔偿。

23、空调需按使用说明规定进行操作，如发生非人为故障应及时向总务处报修，不得自行拆卸，否则责任自负。

24、各处室人员要经常检查空调使用情况，同时做到人走关闭空调，并保持室内机清洁。办公室较长时间无人时应关闭空调，放学下班前必须关闭空调

25、宿舍空调一旦出现故障，寝室长应及时报告宿舍管理老师，由总务处请专人维修。总务处应经常对全校的空调线路、开关、接线盒等设施设备进行常规检查，发现故障及时修理。

26、学期结束交宿舍管理老师处统一管理，新学期由宿舍管理老师处统一发放。

27、空调的启动应严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。

28、空调遥控器要妥善保管，避免造成丢失或损坏。

29、空调开机后使用上下或者左右摆风功能。温度调控不能低于26度。

30、保持教室卫生，不要放置异味物品在教室。

31、如果空调出现故障请马上关闭空调，并及时通知总务处维修。

32、夏季室温≥28摄氏度，方可开机使用空调制冷。

33、空调使用过程中，为节约用电，各办公室应关闭门窗，但要注意利用中午就餐时间(12：00-12：30)关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。

34、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任，行政管理部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理，并处于罚款处理。

35、空调设备使用期间，使用的部门办公室负有保管保护的责任。

36、严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于29 摄氏度方可开启制冷系统。

37、使用部门如发现空调运行出现异常情况，应及时向行政部门报修，以便得到及时检查和修理。

38、因个人行为导致空调损坏和遥控器损坏或丢失，所产生的费用由保管责任人及该寝室全体人员共同承担。

39、空调使用条件：夏季，室外温度高于30度;冬季，室外温度低于8度(以天气预报为准)，方可开启空调。

40、空调开启后，房间内最后一位离开的人员必须关闭空调，不允许开无人空调。

41、宿舍是员工业余休息的场所，宿舍空调属于公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。

42、宿舍员工必须加强安全防范意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调的位置，禁止在雷雨天气开启空调。

43、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。

44、设置适当的温度，以得到舒适的休息环境。

45、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则雷电会致机体受损。

46、公司每月每个宿舍提供底电300度(本公司在职住宿员工)，超过部分按公司用电价进行*摊(由宿舍所住人员共同承担)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。

47、空调开放使用期间，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给办公室统一保管。

48、公司将不定期检查空调的使用情况，若发现有违规使用或损坏现象，造成空调及摇控器损坏的，产生经济损失的将有损坏人进行赔偿，找不到损坏人时，将有本宿舍人员共同承担。

49、为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，请关闭门窗，严禁不关闭门窗而使用空调。

50、从严控制，规范安装。各部门、单位新安装空调要从严控制，确实需要安装的要向后勤管理处提出申请，审批同意后，进行规范安装。

空调使用管理规定 50句菁华扩展阅读

空调使用管理规定 50句菁华（扩展1）

——建筑公司安全管理制度和管理规定 50句菁华

1、加强施工现场临时用电、架体搭设、“四口”及五临边防护、机械设备、基坑支护、文明施工现场管理。“四口”即：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口。“五临边”即：尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的层面周边、框架工程楼层周边、上下跑道、斜边两侧边、卸料*台的外侧边。对安全防护用品的使用，严格按照集团公司的要求实行统一招标、采购，并严格执行收货验收制度。

2、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

3、安全监督检查的记录、整改回复、复查记录；

4、安全事故处理的程序、证据材料、原因分析、责任认定、事故通报；

5、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411—86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

6、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

7、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50—200元罚款。

8、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50—100%的经济责任。

9、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50—300元罚款。

10、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200—500元。

11、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200—1000元。

12、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。

13、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。

14、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的,密极档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。

15、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀,并应统一编号、分类、排放。

16、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。

17、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1-3%的管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或推荐人应对信誉户进行详细调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担赔偿责任。

18、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

19、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

20、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

21、各类机械设备和电源线路的安装维护，必须由有资质的专业人员按操作规程进行，严禁违规操作。

22、动力保安员负责门店用火安全检查，并做好安全检查记录。

23、易燃易爆物品和存放场所要按规定配置防爆灯具和消防器材，并保持室内通风和恒温。

24、易燃、易爆化学试剂要严格控制领发数量，建立消耗台帐，并实行专人保管，专柜存放，专项使用。

25、管道燃气出现堵塞或漏气等问题，要立即通知燃气公司的专业人员到场检修。严禁非专业人员进行操作。

26、酒店火险隐患整改由行政值班经理负责，由动力或保安人员具体组织实施。

27、被检查部门对所存在的火险隐患，由本部门及时向酒店提交整改方案。酒店根据整改方案确定整改措施、限期部门的整改，行政值班经理负责监督与落实。

28、坚持隐患查改和治理活动，组织两轮低老坏问题查改活动，对查出的问题及时整改，并记入考核，并进行安全大检查。

29、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

30、制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。

31、建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

32、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

33、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

34、生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。

35、建立健全本单位安全生产责任制;

36、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

37、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

38、及时、如实报告安全生产事故。

39、对职工进行安全技术和安全纪律教育;

40、及时解决施工中的安全技术问题。

41、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

42、班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

43、发生工伤事故要立即向施工员报告。

44、审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。

45、遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。

46、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。

47、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

48、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。

49、班组进行班前、班后岗位安全检查。

50、各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展2）

——生产车间管理规定 50句菁华

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；(如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持)；考勤制度，上午:8:00-12:00； 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00；每月厂长根据生产进度安排公休一天；

2、保持卫生，不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地面上。

3、小零配件必须用白色塑料盒盛放，一个方框内只可装一种零配件，作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总，所有的物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位置，避免同种材料放几个不同的地方。

4、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

5、工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

6、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

7、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

8、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

9、车间通风设备要保持良好，生产前应首先打开通风设备降低车间内液化石油气的浓度；在生产中，要定时对灌瓶车间的液化气浓度进行检测。当液化气的浓度达到规定值（爆炸下限的40%）时，应停止灌装，查找漏气原因并及时排除。

10、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

11、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

12、按时上、放工，车间所有人员均应加入班前会议，违者每次罚款5元，迟到、迟到者按公司《员工手册》规定处理。

13、禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上，违者每次罚款10元。

14、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。

15、车间管理班组长、测验人员应做好交接班工作，接班人员应提前20分钟到岗，检讨与沟通各项职责范畴内的问题和要求，保证无任何遗留问题得不到监督和解决。

16、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

17、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

18、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

19、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

20、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

21、各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

22、使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

23、应准确填写交接班记录、交接内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

24、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。

25、车间严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产， 违者每次处以20元罚款。

26、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。

27、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

28、所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费；严禁工作台下随处可见物料，每位人员对交期负责，对师傅交待的任务按期定量完成，制程中所用到的栈板必须摆放整齐。

29、所有人员必须对产品的品质负责。生产前签核相应样板，生产中按样板随时自检，确保工序半成品、成品品质合格率在99%以上。

30、、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。

31、生产交接班管理

32、严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重处罚。

33、严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元。

34、每班必须按规定检查粉碎机的筛片，并做好“交接班记录”，否则每人每次罚2元。

35、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂，违者每次罚款2元。

36、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。

37、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

38、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

39、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。

40、上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。

41、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。

42、设备正常运转时，除注塑机前安全门、控制面板外，严禁接触设备任何部位。

43、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：

44、设备自动报警时，作业人员必须立即从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。

45、机器运转时。除注塑机操作者外的任何人接触注塑机前，必须通知注塑机操作者调到手动状态，关停油泵。特别是多人协同作业时，任一方有异常动作前，必须通知协同人员，得到确认后方可作业。

46、电源必须使用规定的电压（220V/380V/415V/50/60Hｚ）。

47、在开关料斗网架时，易发生事故。

48、开车前应进行试车，试车是在无载荷的情况下，检查各运转机构、控制系统和安全装置是否灵敏、准确、安全可靠；检查吊钩，吊索是否牢固，外观无破损。

49、电动单梁起重机在吊运工件行走过程中，工件下面严禁站人。

50、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；

空调使用管理规定 50句菁华（扩展3）

——请假制度管理规定 50句菁华

1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应按上述事假审批权限报批。凡未经批准擅自不上班的,按旷工处理。

2、婚龄合法，则享有3天婚假。

3、凡未履行休假、续假报批手续的,托病拒不上班工作的按旷工处理。

4、在试用、见习和熟练期间的病休人员待遇,分别按试用、见习和熟练期的工资为基数,计发其病假工资。

5、女职工在计划生育政策允许范围内,怀孕不满4个月流产,持医疗机构证明,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。

6、事业单位工作人员的基本工资,为本人岗位工资、薪级工资。其中,中小学教师的基本工资包括提高10%工资标准。

7、员工需提供相关工伤证明及医疗证明。

8、请假以小时为岗位，最低请假时间为1小时。员工请假（事假或病假）由员工事先提交书面请假申请，3天（含）以内的由其直接主管批准；3-7天（含）的经直接主管、部门第一主管签字同意；7天以上的，直接主管、部门第一主管签字同意后，报副总经理批准后交人力资源部门备案；员工请假须提前填写请假单批准后，需要进行交接工作后，方可离岗；不可根据公司所给假期再自行延假。如超过公司规定假期未经过批准擅自不到班一律算旷工，旷工3天以上（包括3天），按自动离职处理，同时其主管告之财务停发工资；干部请假时间在3天（含）之内的由本部门主管核签，3-7天（含）的由部门主管确认并交副总核签，7天以上的由部门主管确认交副总审核并交总经理核签。

9、准假4天：山东省、北京市、河北省、天津市、山西省。

10、准假5天：辽宁省、吉林省、黑龙江省、甘肃省、青海省、宁夏*自治区、*自治区、内蒙古自治区、新疆*尔自治区。

11、固定工资员工婚、丧、娩、工伤、病假假期内的薪资按有关规定支付；请足假期但未休满的，其未休天数不另发薪资。住院病假七天以上一个月以下的，按保障工资80%发放；住院病假一个月以上三个月以下按保障工资60%发放，住院病假三个月以上六个月以下的按保障工资30%发放。婚假、丧假、产假期间工资按保障工资发放。

12、婚假销假时，必须提供有效的《结婚证》。

13、路程假销假时，必须提供有效车票、机票等票据。

14、倒班员工必须请假需提前一天填写请假条。谢绝口讯、电话等形式请假。主管要核实情况，不得有假就准。请假一个班由班组长、车间主管同时批准方可有效；

15、倒班员工每请假一个班先交150元现金给车间主管或班组长，再办理请假手续。对节假日或农忙季节请假每请假一个班交200元。连续请假三天内（含三天），扣款归车间分配，车间给该员工考勤划出勤，不影响请假人的年终奖发放和分配；

16、请假审批注意事项：员工请假，如部门分白晚班，则请假应呈请当班管理人员进行审批，不得跨班申请或审批。否则视为无效。

17、、请假获准并经正常审批后，当事人须到人事行政部备案，人事行政部将“附表”交还给当事人，请假申请人方可离职。否则请假申请表不予生效，请假申请人擅自离职按旷工处理。

18、洪智生产部所有每月考勤表须由全体被考勤人员签字后上报生产部存档，生产部复印一份交办公室存档。

19、、调休申请经相关领导审批后，不得随意更改。

20、中层干部事假需另向分管校长请假。

21、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。

22、薪金扣除公式为（基本工资+补贴）÷21.75×事假天数。

23、在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算：工作日数÷365天×12天

24、员工雇用终止时，未休年假应根据该年的雇用期限按比例计算*均工资：月基本工资÷21.75×剩余年假天数

25、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护理假、探亲假）。教师应尽量不请或少请事假，有事尽量安排到公休日、节假日进行。

26、教师因病不能坚持工作须自觉履行请假手续。1个月以内的病假（含双休日）须本人出具请假条，由中心学校校长审批签署意见后，报县教育局审批，将办理的病假请假条报学校后视为请假。

27、教师请病假在3天以上的，教师到中心学校校长处履行请假手续，并对请假手续或情况报学校校长，经审核后方可离岗视为请假。

28、产假期间工资、福利待遇不变，正常晋级、评聘和年度考核。

29、教职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可请5天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的、职工在外地的直系亲属去世需要职工本人去外地料理丧事的，宜根据路程远近，另给予路程假。

30、请假手续应在事前履行，并安排好手头工作。特殊情况事前未能请假的，要及时补办请假手续。不上班，又不履行请假手续的，按旷工处理。

31、病假在2个月以内的，工资全额发放；病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满20xx年，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额计发。工作年限满20xx年及其以上的，工资全额发放；病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满20xx年的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的70%计发，其它各项全额发放；工作年限满20xx年不满20年的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的80%计发，其他各项全额发放；工作年限满20年及其以上的，按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发，其他各项全额发放。

32、因事不能上班的，可以请事假。

33、鼓励机关职工按照规定休假。年休假由各处室根据工作情况，结合个人要求统筹安排。

34、如确因工作需要当年未安排休假的，经局长同意，可与下年度休假期合并使用。

35、本制度如与国家及省、市有关新出台政策不符的，以国家及省、市规定为准。

36、女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。

37、婚假

38、产假

39、丧假

40、经理级人员由协理以上主管核准。

41、事假逾期按日计扣薪津，一年内事假积计超过30天者免职或解雇;

42、特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡)，并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。

43、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若于休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不能休假者，亦按照其未休假天数的薪资额改发奖金。

44、旷工达3天以上者。

45、不允许超计划生育，如有违者，除按计划生育法规处理外，学校扣除其请假期间的工资和绩效工资。

46、教职工亲生儿女婚嫁，给予3个工作日假期，家居农村的增至5天。

47、教职工请探亲假、产假、病假、晚婚假和10个工作日以内的事假：经学校同意，报区教育局备案；

48、禁止擅自离岗，按耽误课时每课时100元标准扣除绩效工资，任课教师本人承担安全责任。

49、旷工期间，学校扣发旷工期间的工资和相应绩效工资，并承担旷工期间发生的教育教学安全管理责任。

50、对以请病事假为名，在外经商办企业或从事其他活动，一经发现，停发其工资，符合辞退解聘条件的，予以辞退解聘。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展4）

——生产车间管理规定 100句菁华

1、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域；

2、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开、

3、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；

4、员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事。

5、因生产任务忙，对请假从严掌握，员工必须服从领导安排的加班。工作岗位上必须提高效率，保质保量完成生产任务，个人的*时表现将影响自己绩效考核。

6、每天下班后各负责人对各自卫生包干部分进行打扫，相关人员关闭门窗、电源，周六下午须进行大扫除（车间内的门、窗户、小仓库、生产线、设备等都须清洁）。

7、各相关人员*时及时做好个人、班组、车间的5s工作。

8、员工在工作过程中，不得翘腿或斜坐着，不得挤坐在一起，不得交头接耳随意交谈，不得吃东西、发送或拨打与工作无关的短信或电话，不得做与本职责工作无关的事情，不脱岗、不串岗。作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检的工作，如发现问题及时向组长反映，组长不好解决应向质检员反映并向车间主任反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。

9、相关人员必须对自己工作范围内的材料部件、流程熟悉掌握。每道工序必须随时都能接受车间内品质检验员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合车间品质检验员的工作。

10、工具使用完或不用时放在规定的地方，不要放在衣服的口袋里或放在衣橱里；车辆摆放整齐，人员离岗，凳子归位放于工作台下，不要有等会就放好，别人之前放的和自己无关的思想。借其他车间物品要及时归还，如板车、工具等。

11、本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

12、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

13、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

14、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

15、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

16、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。

17、下班时(做完本工序后)应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。

18、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

19、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按照规定进行检查，做好记录。

20、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

21、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并按照要求注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

22、车间内外严禁烟火，禁止携带任何火种，穿带钉鞋和化纤衣服进入车间。

23、操作人员必须经过培训考试，合格者方可独立操作，未经培训考试不合格者不得独立操作。

24、车间通风设备要保持良好，生产前应首先打开通风设备降低车间内液化石油气的浓度；在生产中，要定时对灌瓶车间的液化气浓度进行检测。当液化气的浓度达到规定值（爆炸下限的40%）时，应停止灌装，查找漏气原因并及时排除。

25、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。

26、人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。

27、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

28、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

29、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。

30、车间管理人督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

31、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

32、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

33、生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。

34、生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

35、新工正式上岗前，车间治理职员应做好上岗领导工作，重要是对该工种的工作流程、操作技巧问题处置方法及周边环境的培训。新工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的品质跟操作的纯熟水*。

36、领取物料应通过主管人员调配和调度，严禁哄抢物料或工用具、塑料箱，违者罚款5-20元。

37、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

38、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

39、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。

40、大宗设备应有专人负责。

41、严格贯彻执行工艺规程。

42、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

43、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

44、严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报设备主管或主管领导。

45、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。

46、凡自制或新购计量器具均送质量部检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。

47、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

48、认真执行公司下达的能源消耗定额。

49、认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

50、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

51、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

52、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。

53、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

54、严格执行各项安全操作规程。

55、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

56、非本工种人员或非本机人员不准操作设备

57、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

58、工作期间不得随意离开工作岗位。有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。离岗10分钟内一次罚款10元，超过10分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款30元；串岗一次罚款5块。

59、、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款5元。

60、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐。

61、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。（按〈质量责任〉）

62、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。

63、各小组师傅负责本小组一切生产按排、产品品质与劳动纪律，做好区域的环境卫生，生产现场要规范的'排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识；认真督导员工填写流程卡，并却保流程卡的正常流通。

64、员工必须贯彻“安全第一，预防为主”的原则。保持安全通道畅通，严禁堵塞。所有人员必须会正确使用灭火器、消防栓等。

65、各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

66、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。

67、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。要及时做好人员不足时的应急准备措施。

68、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。

69、打包、封口、堆码工岗位职责

70、上班时间不得迟到，违者迟到时间在5分钟之内者，罚款5元/次；超过5分钟者，视为旷工处理。旷工一天，扣两天计件工资。

71、下班前未打扫干净工作场地卫生的，每人每次罚2元。

72、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款10元。

73、接料，计量工段用错包装袋、以及打印错了生产日期、批号者，每次罚款5元。

74、请假期间无工资。

75、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

76、无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。

77、工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。

78、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

79、工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

80、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

81、因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30～50元。

82、因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50～100元。

83、负责燃油房内的清洁卫生做好交接班工作。

84、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。

85、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。

86、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。

87、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。

88、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断、正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

89、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：

90、任何安全设备的改动都是不允许的，安全装置损坏的状态下不得开动设备生产。

91、维修前请关掉电源。

92、在开关料斗网架时，易发生事故。

93、在机器维修保养时，必须关闭主开关和控制开关，等待刀片静止不动。

94、不要去掉防护装置。

95、电动单梁起重机在吊运工件行走过程中，工件下面严禁站人。

96、严禁将工件吊起后，操作人员离开操作现场，行车无人管制。

97、工作完毕，电动单梁起重机应停在规定位置，升起吊钩，切断电源。

98、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等；

99、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。

100、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展5）

——客户信息保密管理规定 40句菁华

1、4.2 监督部门人员实行客户信息保密工作。

2、1 客户信息分类

3、1.3 管控数据

4、2.1 纸质信息

5、2.1.1 除客户档案外不得保留任何形式的纸质客户信息。特殊情况需经部门经理负责人批示后方可打印，打印件盖“受控文件”、使用期限后接收人签收领取。

6、2.2.4 包括但不限于大范围访谈、人口普查所产生的纸质客户信息，由信息员与管控进行核对，及时更新，核对完后，再由客户

7、2.3 管控数据

8、2.3.3 其他有管控使用需要人员只有录入、查看权限。

9、秘密级:是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

10、公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;

11、公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;

12、公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;

13、公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;

14、其他经公司确认应当保密的事项。

15、公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。

16、公司秘密(绝密、机密、秘密)总公司副/总经理有权全部知晓;2)绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓;

17、机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓;

18、各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出(营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印);

19、及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的;

20、非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的。

21、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予处罚，情节严重的，将依法追究相关法律责任:

22、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的;

23、严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电*计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向IT部门报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。

24、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；

25、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授权；

26、密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。

27、注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保证存储介质的物理安全。

28、任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。

29、需要长期保存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，根据转存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，通过有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。转存的数据必须有详细的文档记录。

30、非本单位技术人员对本公司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本公司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经设备管理机构负责人批准。送修前，需将设备存储介质内应用软件和数据等涉经营管理的信息备份后删除，并进行登记。对修复的设备，设备维修人员应对设备进行验收、病毒检测和登记。

31、机房内严禁吸烟、吃东西、会客、聊天等。不得进行与业务无关的`活动。严禁携带液体和食品进入机房，严禁携带与上机无关的物品，特别是易燃、易爆、有腐蚀等危险品进入机房。

32、借阅者提交借阅申请，内容与查阅申请相似。

33、非经总经理或客户信息主管批准，不得复制和摘抄。

34、其收发、传递和外出携带由指定人员负责，并采取必要的安全措施。

35、不准在公共场所谈论客户信息。

36、不准在普通电话、明码电报和私人通信中泄露客户信息。

37、客户联系方式，包括电话、联系人、网址等；

38、客户信用状况描述；

39、1.2客户关系维护管理的方式包括：

40、2客户对服务质量的不达标投诉，由相关业务部门组织，报请公司生产处协同处理，处理结果公司总经理审批后，由办公室反馈到客户；

空调使用管理规定 50句菁华（扩展6）

——空调广告语 40句菁华

1、新飞空调，调出家庭好气氛。

2、心空调，格士高。

3、只要用心，就会飞。

4、执掌风气，调控生活。

5、在家就能享受大自然的呼吸。

6、金色品质，绿色生活。

7、价值典范，真“芯”英雄。

8、体贴你的冷暖，来美约舒适家！

9、四季好温度，美约舒适家。

10、冷暖自如，随心可控。

11、美约舒适家，购入一室温馨。

12、知冷知热佳，美约舒适家。

13、生活因你而美好——美约舒适家。

14、让住宅更优越（舒适）——美约舒适家！

15、美约舒适家，冷暖为我家！

16、无论春夏秋冬，春风在我心中。

17、沃丰日光空调源，四季如春福康安。

18、家有格兰仕，生活更舒适。

19、季节在变，选择不变。

20、东西南北中，时尚选春风。

21、调节温度，快人一步。

22、激活未来，承载你的梦想。

23、火焰山电器，温暖之源。

24、咏新中央空调，本篇文章来自资料管理下载。唱响生态新能源空调第一品牌。

25、想怎么享，就怎么想——格兰仕。

26、清“新”的生活，让我想“飞”！

27、节能＋健康＝理想的*方。

28、美约舒适家，冷暧生活智造者。

29、你的家，温度由你掌控。

30、家中冷暖谁先知，美约舒适家！

31、地暖空调，诚就逍遥——美约舒适家。

32、美约舒适家，清凉一夏。

33、美约舒适家，冬暖夏凉就选它！

34、四叶水苏不聪明，所以很勤恳！

35、美约舒适家——美好生活，约会到家。

36、知冷、知暖、知心——美约舒适家。

37、美约舒适家，一个最美的约定。

38、有美约舒适家，不怕冷，不拍热，生活更快乐。

39、温润美约舒适家——美约舒适家。

40、管它什么冷暖，美约舒适家帮你一步搞定。