保洁员工的考核制度 30句菁华
1、客到必须使用敬语,找位予客人,并主动倒茶递水,不得怠慢每一位客户。
2、在上班时间,不得离岗、酗酒、娱乐,发现三次扣一天工资。
3、如有需报销的费用必须当天向上报,否则将作废。
4、在工作期间,注意保护工具及机器,养成轻拿轻放的习惯,并三天维护一次喷绘机。
5、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款5元。
单位考核意见评语 40句菁华
1、工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:
2、实习学生工作认真负责,虚心好学,在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人,比较仔细认真,能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律,出勤率高,与同事相处和睦,能融入团队合作共事,体现出学校较高的德育和智育水*。
3、XXX同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
4、xx在我校实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,服从分配,尊敬指导教师及实习单位人员,能够虚心向富有经验的教师请教,虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作,热爱本职工作,关心爱护学生,保质保量完成各项工作任务。同时,该生严格遵守我校的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与同事和睦相处,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习,该生基本上完成了单位交给的各项任务,综合素质得到较大提高,达到了实习的目的。
5、工作能力强,能带领本组员工积极地开展各项工作,起带头作用。
事业单位人员绩效考核制度 40句菁华
1、粗言粗语,当客人面讲客人听不懂的方言者扣除1分;
2、当客人面及在客人活动区域吸烟、修指甲、剔牙、等有损酒店的举止,每次扣除1分;
3、工作时间干私活、聚集服务间中聊天扣除2分;
4、不服从工作调动、不服从上级指挥、不虚心接受意见,下级顶撞上级者每次扣除3分;
5、上班时间拔打私人电话、看书报刊物、在非指定区域吸烟、在客房内看电视每次扣除2分;
考核制度 50句菁华
1、2奖励内容:(一分等同人民币三元)
2、2.4.6拾到客人贵重物品的价值由店负责人判定,并根据现金数的加分方法进行加分奖励。
3、2员工有下列行为之一,视情节轻重给予扣分处理,扣分分业务和纪律两大类:
4、回收到吧台和出品部的饮料桶必须保证无垃圾,违者每次扣1分;
5、客户部、楼面经理手机下午2:30必须开机,违者扣5分/次;
培训学员考核鉴定评语 50句菁华
1、该同志退养以来,没有了外界的监督和约束,但仍能不忘自己是一名*员,并且不忘用党员的标准要求自己,约束自己,克服困难,积极主动,较好的完成了退养四支部的各项工作,几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
2、安静稳重成熟。凡事三思而后行,做决定之前都经过自己的思考,在努力的过程中,不在乎困难,能够坚持自己的选择。兴趣广泛,体育方面有特长。
3、该生尊敬师长,礼貌待人,关爱同学,五官端正,尊老爱幼,有强烈的自尊心,性格活泼,做事慎重,认真,不轻言放弃。学习努力,勤奋,好问,认真。热爱班群众,群众意识强,职责心强,热爱运动,用心参加各种户外活动,有好的思想道德修养!用心帮忙别人,担当户外公益活动的义务参加校运动会,在文艺演出获得一等奖。语言表达潜力强善于言谈参加过辩论赛。思想开放勇于创新个性前卫敢于实践。
4、该生能在思想上用心要求进步,在行动上严格要求自己。尊重师长,团结同学,待人有礼貌,讲礼貌,热心于班群众的事情,爱劳动。学习态度端正,有刻苦钻研精神,上课用心思考,发言用心,时时有创造性的见解,注意方法与效率,成绩优异,是一个品学兼优的学生。该生能用心参加政治学习,自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,待人有礼貌,爱劳动。上课用心思考,发言用心,认真完成作业,往往有创新的做法。遵守纪律,团结同学,尊敬老师,主动为班群众做好事。
5、你对英语的学习有广泛的兴趣和丰富的想象力。课堂上发言积极了许多,还总有独到的见解。好个聪明机灵的好孩子!对自己的要求更高了,书写端正,作业认真,成绩进步,继续加油,你将会更出色。
员工考核制度(参考10篇) 50句菁华
1、3、培训期间因特殊情况无法参加新员工入职培训的,经党群部主任批准后,可以请假,但最多不能超过1天;事后请假视为旷课;代假者视为旷课。
2、5、对培训考核综合成绩为A的学员,将予以公司内通报表扬,并将其放于员工档案内。
3、6.1、请事假1天以上(含1天);
4、符合公司及部门发展的实际需求。
5、组织晋升考核评估工作
关于绩效考核管理办法 50句菁华
1、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、串班、要全面照顾孩子,避免发生意外事故。
2、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。
3、值班教师不能离开幼儿,班级发生的事故由当班教师负责处理,并及时向领导汇报。
4、教师若请假提前一天告诉园长,扣除当天工资。
5、区级每人每次每篇一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元
公司绩效考核管理制度 50句菁华
1、各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法,计入工资总额;
2、被公司聘为中、高级的专业技术人员,岗位工资可向上浮动1~2级;
3、4经济:在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理制定薪酬,使员工与企业能够利益共享。
4、2.2审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议,并行使审定权。
5、3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作,公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。
绩效考核制度 60句菁华
1、2同事之间和*共处,共同完成工作,如有发现愉懒,斤斤计较者、吵架闹事者扣0.5分/次。
2、20检查监督住宿员工作息情况是否违反公司制度,视而不见及未能及时汇报者扣1分/次。
3、4 监督及反映保安工作值勤情况,发现问题及时处理汇报,发现不达标或被投诉扣0.5分/次。
4、5 每月定期对消防器材进行检查,发现过期无效及时改换,发现问题及时汇报,及上交检查表格到行政部,发现不达标扣0.5分/次。
5、6 定期对保安人员进行培训,没有月培训计划和记录扣5分/次。
岗位考核制度 60句菁华
1、2.使用范围:本考核制度适用于财务部所有职员。
2、4.2.周评:按上述评测方法汇总出该员工周考核分值(满分100分)
3、4.3.月评:该月四周的考核分值之和/4=该员工该月的综合考核分值。
4、4.4.季评:该员工该季度三个月份的考核分值之和/3=该员工该季度的综合考核分值。
5、4.5.1.该员工该年度4个季度的考核分值之和/4=该员工年度的考核分值。
员工考核评语 100句菁华
1、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
2、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改善自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
3、该生在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
4、该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,年累计纠正处理起;积极参与扑救机器燃火次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
5、工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
公司绩效考核管理制度 100句菁华
1、岗位工资。
2、公司员工岗位工资核定。
3、公司员工加班、值班费用,按月统计,计入工资总额;
4、4新入职试用期内员工,其薪酬按所在岗位工资和绩效工资80%发放。
5、5各类补贴: