励志管理名言 40句菁华

1、你不能衡量它，就不能管理它。

2、差错发生在细节，成功取决于系统。

3、管理的本质不仅在于知，更在于行。

4、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

5、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

7、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

8、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

9、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

10、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

11、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

12、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

13、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

14、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

16、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

17、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

19、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！

20、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

21、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！

22、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

23、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

24、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

25、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

26、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

27、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

28、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

29、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

30、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

31、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

32、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

33、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。

34、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

35、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

36、做事之前先学会做人！**凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

37、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

38、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

39、ldquo;艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。

40、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！

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