管理的名言警句 50句菁华

1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

2、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

3、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

4、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

5、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

7、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

8、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

9、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

10、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

11、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

12、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎

13、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

14、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

16、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨

17、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

19、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

20、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

21、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

22、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

23、信任固然好，监控更重要。——列宁

24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

25、是员工养活了公司。——李嘉诚

26、质量即免费。

27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

28、上之所好，下必随之。

29、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!

30、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!

31、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!

32、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!

33、有效的管理者会顺应自己的习性、不会勉强自己

34、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!

35、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一

36、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!——里茨

37、管理者、就必须卓有成效!

38、企业即人。——松下幸之助

39、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

40、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

41、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

42、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

43、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

44、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

46、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

48、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

管理的名言警句 50句菁华扩展阅读

管理的名言警句 50句菁华（扩展1）

——管理名言警句 100句菁华

1、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

2、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

3、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

8、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

9、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

11、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特

12、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

13、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!

14、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!

15、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

16、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!

17、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。

18、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一

19、是员工养活了公司。

20、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

21、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

22、公司旺旺，大家旺旺。

23、企业要成长，员工先需要成长。

24、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。

25、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

26、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

27、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

28、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

29、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

30、企业的出路在于产品更新换代。

31、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

32、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

33、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就放一放。

34、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

35、合作是一切团队繁荣的根本。

36、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

37、立足新起点，开创新局面。

38、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

39、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

40、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

41、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

42、知识的管理是人力资本的管理。

43、晋升一名员工可能流失几名员工。

44、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

45、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。

46、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。

47、言行一致是成功的开始。

48、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

49、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

50、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

51、失败是成大事者之母。

52、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

53、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

54、做人低三分，做事高三分。

55、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

56、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

57、没有规矩不成方圆。

58、管理就是追求一种调和。

59、造人先于造物。

60、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

61、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

62、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）

63、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）

64、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）

65、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

66、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

67、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

68、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

69、微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

70、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

71、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》

72、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

73、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

74、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

75、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

76、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

77、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

78、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

79、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

80、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

81、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。

82、管理者的最基本能力：有效沟通。

83、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

84、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

85、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

86、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

87、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

88、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

89、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

90、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

91、没有人能完全避免碰到困境，潜在的陷阱无处不在，所以真正的技能是要能脱离困境，培养出反弹回来的韧性或复原力。

92、和较高EQ的人相处，获得的好处更多。

93、让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为

94、与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。

95、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

96、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

97、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

98、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

99、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

100、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼

管理的名言警句 50句菁华（扩展2）

——管理名言警句 50句菁华

1、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

2、管理层次越少越好。——本·比德维尔

3、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

12、卓有成效是可以学会的。

13、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!

14、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特

15、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

16、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

17、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

18、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

19、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

20、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

21、严格的面试就是仁慈的对待员工。

22、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

23、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

24、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

25、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

26、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

27、以人为本。

28、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥

29、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

30、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

31、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

32、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

33、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

34、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

35、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

36、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。

37、精细化管理是*企业发展的必由之路。

38、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

39、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

40、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

41、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

43、智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。

44、潜力比能力更重要

45、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

46、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

47、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

48、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

49、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

50、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

管理的名言警句 50句菁华（扩展3）

——管理格言名言警句 50句菁华

1、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

2、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

3、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

5、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

6、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

11、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

12、投入才能深入，付出才能杰出。

13、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

14、加强党的先进性建设，落实科学发展观。

15、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。

16、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能!

17、开展机关文化建设，引领社会新风尚。

18、讲全局，重协调，优质高效;慎言行，办实事，满腔热情。

19、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。

20、落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。

21、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。

22、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？

23、严格的面试就是仁慈的对待员工。

24、是员工养活了公司。

25、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。

26、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

27、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

28、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

29、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

30、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

31、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

32、落实中的小事，胜过计划中的大事。

33、有非凡志向，才有非凡成就。

34、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

35、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。

36、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

37、企业的出路在于产品更新换代。

38、预防是解决危机的最好方法。

39、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

40、增值靠知识性劳动，智慧性工作。

41、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

42、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

43、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

44、塑造人的品质，建立管理根基。

45、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

46、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

47、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

48、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

49、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

管理的名言警句 50句菁华（扩展4）

——企业管理格言警句 50句菁华

1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

3、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

4、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

6、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

7、成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。

8、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

9、随时整顿自己与环境，追求理想成效。

10、以内在意志面对压力追求至善。

11、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

12、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

13、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

14、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

15、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

16、没有执行力，就没有竞争力。

17、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

18、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

19、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

20、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

21、文明施工，安全生产。

22、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

23、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

24、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。

25、心常圆满，天下宽*。

26、市场导向是我们一切行动的依归。

27、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。

28、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

29、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

30、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

31、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的'实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

32、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

33、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

34、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

35、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

36、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

37、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

38、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

39、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

41、仓库重地，严禁烟火。

42、安全责任，重于泰山。

43、树立安全观念，坚持安全生产。

44、保安全千日不足，出事故一日有余。

45、安全是生产基础，管理是安全保证。

46、安全生产是真理，安全不能没有你。

47、绳索常在细处断，事故多自粗心来。

48、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

49、互让半步，处处通途。步步小心，*安是金。

50、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。

管理的名言警句 50句菁华（扩展5）

——名言的警句 50句菁华

1、没有时间教育儿子——就意味着没有时间做人。——(前苏联)苏霍姆林斯基

2、应当热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。——德谟克利特

3、幽雅之于体态，犹如判断力之于智慧（拉罗什富科）

4、民无信不立——孔子

5、信用既是无形的力量，也是无形的财富。——（日）松下幸之助

6、诚信者，天下之结也。——《墨子》

7、精诚所至，金石为开——王充

8、人若能摒弃虚伪则会获得极大的心灵*静。——马克？吐温

9、欺人只能一时，而诚信都是长久之策——约翰·雷

10、“教师的职务是‘千教万教，教人求真’；学生的职务是‘千学万学，学做真人’。”——陶行知

11、心诚万里无阻，无信寸步难行。

12、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。——李嘉诚

13、生活中没有理想的人，是可怜的人。——屠格涅夫

14、苦恼的不独你自己，人人都有某些苦恼，只有形式各异罢了。——（日本社会活动家）池田大作

15、经得起各种诱惑和烦恼的考验，才算过到了最完美的心灵的健康。——（英国哲学家）培根

16、只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。

17、当一个人有所放弃的时候那就以为着你长大了！

18、忠诚，即使是深深的忠诚，也从不会是洁白无瑕的。——萨特

19、诚信创造财富。

20、一言九鼎重千秋。——*

21、莫为失败找借口，多为成功找理由。

22、精诚所至，金石为开。

23、志在千里，壮心不已。

24、我寻找过我自己。——出处：赫拉克利特

25、世界上最坚强的人就是独立的人。——出处：易卜生

26、“希望有一天。”“我爱你可以倒过来写。

27、如果一段感情，没有把你变成更好的人，那么很遗憾你跟错了人。

28、书籍是朋友，虽然没有热情，但是非常忠实。——雨果

29、富岁，子弟多赖；凶岁，子弟多暴，非天之降才而殊也，其所以陷溺其心者然也。

30、千里之行，始于足下。——老子

31、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。——李商隐

32、您的思想，您的话语，充溢着诗意，蕴含着哲理，又显得那么神奇?D?D呵，在我的脑海里，它们曾激起过多少美妙的涟漪!

33、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川

34、凉风把枫叶吹红，冷言让强者成熟。

35、参加选美的那些女人，都找不到好男人，因为好男人都结婚了，比如我。

36、四大傻：恋爱不成上吊的，没病没灾吃药的，合同签成无效的，看着手机傻笑的。

37、男人四大傻：下班就回家，挣钱自己花，吃饭点龙虾，给小姐留电话。

38、只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦夫决不会宽容，这不是他的本性。─斯特恩

39、古之学者必严其师，师严然后道尊。——欧阳修

40、古之圣王，未有不尊师者也。——吕不韦

41、深沉的烦恼、苦闷和痛苦比浅薄和廉价的快乐毕竟要幸福些。——（*作家）赵鑫珊

42、读书广，广读书，读益书，易读书。

43、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。——朝鲜

44、没有诚实哪来尊严。西塞罗

45、自己的东西当宝，别人的东西当草。

46、时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只留下一片悔恨。——鲁迅

47、马先驯而后求良，人先信而后求能。

48、诚信是现代文明的晴雨表。

49、获取信用是要付出很高代价的。

50、世界未有比真诚人更为可贵的。

管理的名言警句 50句菁华（扩展6）

——名言警句的 50句菁华

1、朋友，以义合者。

2、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好

3、人若是把一生的光阴虚度，便是抛下黄金未买一物

4、我能确保正直，却不能保证没有偏见。——歌德

5、坦白直爽最能得人心。——巴尔扎克

6、因结婚而产生的爱，造出儿女；因友情而产生的爱，造就一个人。——培根

7、大量的友谊使生命坚强。爱与被爱是生活中最大的幸福。——西德尼·史密斯

8、如果被误解，怪你自己，别怪听众。你才是传达信息的人。——罗杰·艾尔斯

9、销售领域里得到最高业绩的一个概念就是“摇钱树”概念。人脉销售就是一个开枝散叶，开花结果的过程。——博恩·崔西

10、守道不封己；择交如求师。

11、新结同心香未落；长守山盟情永鲜。

12、岁寒知松柏；患难见交情。

13、什么是朋友？朋友就是你可以精诚相待的人。

14、朋友间必须是患难相济，那才能说得上是真正的友谊。

15、忠诚的朋友是千金难买的。

16、年华一去不复返，事业放弃在难成

17、黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面

18、时间是脑力劳动者的资本

19、文学之知识乃是学问之门禁

20、知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人

21、岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客

22、浪费时间是一桩大罪过

23、把握时间观念，同认识一个人一样，相见易，相识难

24、时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连

25、时间乃是万物中最宝贵的东西，但如果浪费了，那就是最大的浪费

26、友谊是一种相互吸引的感情，因此它是可遇而不可求的。 —— 罗兰

27、没有比正直更富的遗产。——莎士比亚

28、以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。——杨泉

29、正直但无知识是软弱的，也是无用的；有知识但不正直是危险的，也是可怕的。——塞·约翰逊

30、正直意味着有勇气坚持自己的信念。这一点包括有能力去坚持你认为是正确的东西，在需要的时候义无反顾，并能公开反对你确认是错误的东西。——阿瑟·戈森

31、人要正直，因为在其中有雄辩和德行的秘诀，有道德的影响力。——阿米尔

32、正像太阳会从乌云中探出头来一样，布衣粗服，可以格外显出一个人的正直。——莎士比亚

33、立身既质直，出语无谄谀。保我不鉴壁，信君方得珠。——寒山

34、高价买诚实，永远也值得。

35、直气苟有存，死亦何所妨？——孟郊

36、诚实人说的话，像他的抵押品那样可靠。——塞万提斯

37、一句谎言会毁掉一个正直的人的全部名誉。——格拉西安

38、以为人人都正直，那是愚蠢的；认为根本没有正直的人，尤其愚蠢。——约亚当斯

39、正直的人必须和正直的人为伍，因为谁是那样刚强，能够不受诱惑呢？——莎士比亚

40、我们的奋斗目标，不是长寿，而是活得正直。——塞内加

41、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。——汤姆·霍普金斯

42、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。——林肯

43、最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。——培根

44、得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。——培根

45、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。——托马斯·富勒

46、能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。——但丁

47、恃人不如自恃也。（恃，依靠。）——先秦《韩非子·外储说右下》

48、我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不愿求有力者的垂青。——雨果

49、地狱中最炽热的地方是为那些在伟大精神考验中保持中立的人准备的。——但丁

50、法国：发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。

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