任正非最经典的名言 30句菁华

1、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

2、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

3、我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界水*了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。

4、卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。

5、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。我们尊重知识，尊重人才，但不迁就人才。不管你有多大功劳，绝不会迁就。我们构筑的这种企业文化，推动着员工的思想教育。

6、培养员工从小事开始关心他人，要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程，寒门学子，烛光计划。*时关心同事，以及周围有困难的人。

7、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

8、作为高层管理者，我们怎样治理这个公司，我认为很重要。以前我也多次讲过，只是这篇文章《无为而治》给我们画龙点睛，更深刻地说明了这个问题。我希望大家来写认识，也是对你们职业素养的一次考试，考不好怎么办呢？考不好你还可以学习，我们是托福式考试，以最好的一次为准。

9、干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质，要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。

10、华为惟一可以依存的是人，当然是指奋斗的、无私的、自律的`、有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。

11、（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。

12、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

13、在华为的员工大会上，任正非提问：“2000年后华为最大的问题是什么？”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。

14、优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户？给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户，我们就派“少将连长”过去，就把服务成本给提高了，“少将”就带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。

15、现在我们需要大量的干部，干部从哪里来？必须坚持从实践中来。若我们不坚持干部从实践中来，我们就一定会走向歧途。是不是外来的“空降部队”就一定不好呢？很多公司的历史经验证明，“空降部队”也是好的，但是其数量绝对不能太大。

16、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应该快速让它通过去，我们要简化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

17、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感，也许是这样才存活了10年。

18、活下去，是最大的动力！

19、我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还没到家。

20、华为没有成功，只是在成长。

21、实现无为而治，不仅是管理者实现“从心所欲不逾矩”的长期修炼，更重要的是我们的价值评价体系的正确导向，如果我们的价值评价体系的导向是不正确的，就会引发行为英雄化。行为英雄化不仅仅是破坏了公司的流程，严重的还会导致公司最终分裂。

22、*什么也不要干，*只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。

23、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。

24、我们现在向Hay公司买一双“美国鞋”（西方鞋），*人可能穿不进去，在管理改进和学习西方先进管理方面，我们的方针是“削足适履”，对系统先僵化，后优化，再固化。

25、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

26、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

27、*会打枪吗？谁见过*打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是*会运动群众，会运动干部。

28、十年之后，*信行业三分天下，华为将占一分。

29、**什么也不要干，**只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。

30、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。

任正非最经典的名言 30句菁华扩展阅读

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展1）

——任正非 40句菁华

1、人生是一条没有回程的单行线，上帝不会给你一张返程的票。对待生活中的每一天，若都像生命中的最后一天去对待，人生定会更精彩。

2、人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈，其实，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。

3、因为没有，从不担心失去；因为想要，才会患得患失。补救一个错误，与时间无任何的关系，主动寻求一个新的开始永不为迟。

4、相信自己能力的人，任何事情都能够做到。把事情办好的秘密就是行动。成功之路就是有条理思考之后的行动！行动！行动！

5、你经历的所有的困苦都是有意义的，因为这是你要承担重任的先兆。人的欲望不可能都实现，不能的事情不可太强求；学会控制自我，明白自己的理想人生价值需求生活方式，面对现实，把握自己，珍惜人生。

6、活在昨天的人失去过去，活在明天的人失去未来，活在今天的人拥有过去和未来。如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。

7、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。时间是治疗心灵创伤的大师，但绝不是解决问题的高手。

8、任正非，天道酬勤。也许你付出了不一定得到回报，但不付出一定得不到回报。逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。

9、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

10、走的最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。成功的关键在于我们对失败的反应。

11、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。生活是一面镜子。你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。

12、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。荆棘的存在是为了野草不轻易地任人践踏。聪明人创造的机会多于碰到的机会。

13、任正非，只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。

14、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。哲人无忧，智者常乐。并不是因为所爱的一切他都拥有了，而是所拥有的一切他都爱。

15、决定命运的并不是天上掉下来的一个大大的机会，而是每一分钟里你做的一个微小的选择。所有的差别就只在那一分钟里。

16、一个懒惰的少年将来就是一褴褛的老人。在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。

17、命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁若自怨自艾，必会坐失良机！成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。

18、顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座高峰。不管你去往何方，不管将来迎接你的是什么，请你带着阳光般的心情启程。

19、世上那有什么成功，那只是努力的另一个代名词罢了。一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。当我们搬开别人脚下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。

20、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼，烦恼都是自己内心制造的。好好管教自己，不要管别人。

21、很多时候都是自己挖了个坑，然后义无反顾的跳进去。坑是自己挖的，跳也是自己跳的，最后爬不出来的也是自己。

22、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。要改变命运，首先改变自己。没有比人更高的山，没有比心更宽的海，人是世界的主宰。

23、生命不是要超越别人，而是要超越自己。成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公*。

24、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。一旦立下目标，不达目标绝不罢手，方可成功。人生最大的错误是不断担心会犯错。

25、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。梦由自己来创造，路由自己来走好。

26、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

27、做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。每个人都会累，没人能为你承担所有悲伤，人总有一段时间要学会自己长大。

28、任正非，生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。强大的信心，能克服来自内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。

29、最困难的时候，就是距离成功不远了。知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

30、逆境里正确认识自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；没有哪种教育能及得上逆境。你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。

31、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。路再远也会有终点，夜再长也会有尽头，雨再大也会有停的时候。

32、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。你相信你行，你就活力无穷；你认为你自已不行，就会精神萎靡。

33、智者一切求自己，愚者一切求他人。没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

34、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。健康的身体是实现目标的基石。与积极的人在一起，可以让我们心情高昂。

35、任正非，时光老人对每个人都是公*合理，要学会管理时间，利用时间珍惜时间；养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。

36、快不快乐在己不在物，快不快乐在己不在人，快不快乐其实在于你自己，人在生活中不要太过于计较“患得患失”，多看书多感受体会人生修心养性。

37、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。

38、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

39、任正非，幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。成功的关键在于我们对失败的反应。

40、要改变命运，首先改变自己。我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。在生活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展2）

——华为老总任正非语录 40句菁华

1、华为没有成功，只是在成长。

2、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。

3、对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。

4、从泥沼里爬出来的才是圣人，烧不死的鸟才是凤凰。

5、过去人们把创新看作冒风险，现在不创新才是最大的风险。

6、任正非问人力资源部员工：“如果*到华为公司应聘，我们是否录用？”

7、冬天总会过去，春天一定来到……我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临。

8、客户是我们的衣食父母，你们的工资收入和各项福利不是我给的，而是客户给的，客户才是你们真正的老板。

9、宁肯卖得低一些，一定要拿到现金，亏钱卖了就是拼消耗，看谁耗到最后，谁消耗得最慢，谁就能活到最后。

10、人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿……会开采光，而唯有知识会越来越多。

11、*会打枪吗？谁见过*打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是*会运动群众，会运动干部。

12、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

13、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

14、不舍得拿出地盘来的人不是战略家，你们要去看看《南征北战》这部电影，不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。

15、任何一个**、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得*等与尊重。

16、超宽带时代会不会是电子设备制造业的最后一场战争？我不知道别人怎么看，对我来说应该是。如果我们在超宽带时代失败，也就没有机会了。

17、（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。

18、我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还没到家。

19、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是非常危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕，我们是能够度得过去的。

20、培养员工从小事开始关心他人，要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程，寒门学子，烛光计划。……*时关心同事，以及周围有困难的人。

21、一个企业的内外发展规律是否真正认识清楚，管理是否可以做到无为而治，这是需要我们一代又一代的优秀员工不断探索的问题。只要我们努力，就一定可以从必然王国走向自由王国。

22、马克思说过，科学的入口处正像地狱的入口处，这是那些把有限的生命投身于无限的事业中，历经磨难的人，才能真正感受到的。创新虽然艰难，但它是唯一的生存之路，是*的必经之路。

23、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。

24、我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改进措施来，和风细雨式最好。

25、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

26、优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户？给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户，我们就派“少将连长”过去，就把服务成本给提高了，“少将”就带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。

27、我们处在一个电子产品过剩的时代，而且会持续过剩，过剩的商品绝不会再卖高价。而制造这些复杂产品却需要更多的优秀人才，需要更多的人力成本。一个是更少的收益，一个是更大的付出，这是摆在所有电子厂家面前的难题。

28、我认为任何一个民族，任何一个公司或者任何一个组织，只要没有新陈代谢，生命都会停止。只要有生命的活动，就一定会有矛盾，一定会有斗争，也就一定会有痛苦。如果我们顾全每位功臣的历史，那么我们就会葬送我们公司的前途。

29、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

30、我们这个大发展的时候，多么缺乏一群像他们那样久经考验的干部。“烧不死的鸟就是凤凰”，有些火烧得短一些，有些火要烧得长一些；有些是“文火”，有些是“旺火”。它是华为人面对困难和挫折的价值观，也是华为挑选干部的价值标准。

31、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

32、以色列这个**是我们学习的榜样，它说它什么都没有，只有一个脑袋。一个离散了三十个世纪的犹太民族，在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上创造了令人难以置信的奇迹。他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹。

33、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确的道路。

34、为什么要强调自我批判？我们倡导自我批判，但不提倡相互批评，因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。

35、作为高层管理者，我们怎样治理这个公司，我认为很重要。以前我也多次讲过，只是这篇文章《无为而治》给我们画龙点睛，更深刻地说明了这个问题。我希望大家来写认识，也是对你们职业素养的一次考试，考不好怎么办呢？考不好你还可以学习，我们是托福式考试，以最好的一次为准。

36、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

37、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

38、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

39、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益龙王传说凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

40、我认为，批评别人应该是请客吃饭，应该是绘画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议，高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。事情不能指望一次说完，一年不行，两年也可以，三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改进措施来，和风细雨式最好。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展3）

——任正非经典语录大全 30句菁华

1、在大机会时代，千万不要机会主义。

2、你最近进步很大，从很差进步到比较差。

3、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。

4、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。

5、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。

6、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。

7、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。

8、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

9、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。

10、艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣以后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。

11、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。

12、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。

13、年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

14、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。

15、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

16、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。

17、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!

18、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

19、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？

20、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

21、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。

22、为客户服务是华为存在的惟一理由；客户需求是华为发展的原动力。

23、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。

24、不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟**走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。

25、任何一个**、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得*等与尊重。

26、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

27、任何一个民族，任何一个组织只要没有新陈代谢，生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史，那么就会葬送公司的前途。

28、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

29、华为的每个部门都要有狼狈组织计划，既要有进攻性的狼，又要有精于算计的狈。

30、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展4）

——最经典的名人名言 60句菁华

1、一个时代的精神，是青年代表的精神；一个时代的性格，是青春代表的性格。——马克思

2、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡

3、为了求恋爱成功而尽量隐藏自己的缺点的人，其实是愚蠢的。——傅雷

4、使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。——俞敏洪

5、一个人在年轻的时候，没有什么能把他搞垮。——奥尼尔

6、无论何人，若是失去了耐心，就失去了灵魂。——培根

7、不死就有生命，也就是说，有生命就有希望。——塞万提斯

8、让我们享受人生的滋味吧，如果我们感受得越多，我们就会生活得越长久。——法朗士

9、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生

10、只有认为自己幸福的人才能享受到幸福。——塞·约翰逊

11、我宁可做人类中有梦想和有完成梦想的愿望的、最渺小的人，而不愿做一个最伟大的、无梦想、无愿望的人。——纪伯伦

12、不应该迫求一切种类的快乐，应该只追求高尚的快乐。德谟克利特

13、只有利害关系和出众的才干，才能帮你出起主意来，才认真细到，眼光透彻。巴尔扎克

14、我们应有恒心，特地要有自决定疑念！我们必须相疑，我们当比天是要雍么做某种工做的。居里夫人

15、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。──郭沫若

16、心*才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。我觉得要心*，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。冯仑

17、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。──贝弗里奇

18、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。*缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。马云

19、不达成功誓不休。——陈潭秋

20、读书使人心明眼亮。——伏尔泰

21、世界上一成不变的东西，只有“任何事物都是在不断变化的”这条真理。——斯里兰卡

22、笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。——莎士比亚

23、说真话不应当是艰难的事情。我所谓真话不是指真理，也不是指正确的话。自己想什麽就讲什麽；自己怎麽想就怎麽说这就是说真话。——巴金

24、理想是人生的太阳。——德莱赛

25、忠诚可以简练地定义为对不可能的情况的一种不合逻辑的信仰。——门肯

26、劳动和人，人和劳动，这是所有真理的父母亲。——苏霍姆林斯基

27、真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。——欧文

28、己所不欲，勿施于人。孔子

29、忠贞便是培养爱情的养料。巴尔扎克

30、仁慈是治愈残忍的良药。菲得洛斯

31、常求有利别人，不求有利自己。谢觉哉

32、理想的书籍，是智慧的钥匙。列夫托尔斯泰

33、友谊就是人生最大的愉快。休莫

34、东天已经到来，春天还会远吗？雪莱

35、天生我才必有用。李白

36、谁若只做了一半，就等于没有做。巴比塞

37、以国家之务为己任。韩愈

38、金钱，金钱，烦恼的根源！卢梭

39、才学如果不用就会永远埋没。萨迪

40、黛蛾长敛，任是春风吹不展，困倚危楼，过尽飞鸿字字愁。——秦观《木兰花》

41、错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。——*

42、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的`一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。—徐特立

43、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》

44、岁寒，然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》

45、精诚所加，金石为开。——《后汉书·光武十王列传》

46、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。——陆游《病起》

47、善良，究竟是什么？即使在浴池里发现一只蜉蝣，也想着它还有一天的寿命就轻轻地放了，也许这就是善良的本质吧。——片山恭一

48、要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢？——泰戈尔

49、成熟了，却不世故，依然一颗童心；成功了，却不虚荣，依然一颗*常心。——周国*

50、一个人要实现自己的梦想，最重要的是要具备以下两个条件：勇气和行动。——俞敏洪

51、我未必稳操胜算，却始终以诚处世。我未必马到成功，却不忘心中真理。——林肯

52、最喜欢早上，好像什么都可以重新开始，中午的时候就开始觉得忧伤，晚上最难度过。——安东尼

53、我们向*宣战——没有说说而已，所以，我们还算走运。——乔·斯图亚特

54、友谊真是一样最神圣的东西，不仅值得特别推崇，而是值得永远赞扬。——卜伽丘

55、记忆的梗上，谁没有，两三朵娉婷，披着情绪的花，无名的展开。——林徽因

56、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。——马丁·赛力格曼

57、一个人要想在生存斗争中取胜，要么得有智慧，要么得有野兽一样的心肠。——高尔基

58、知音，不需多言，要用心去交流；友谊，不能言表，要用心去品尝。——冈察洛夫

59、我信任过，如果怀着愉快的心情谈起悲伤的事情，悲伤就会云消雾散。——高尔基

60、想匆匆忙忙地去完成一件事以期达到加快速度的目的，结果总是要失败的。——伊索

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展5）

——经典正能量励志名言 60句菁华

1、放弃有限，赢得无限。

2、一个人什么都可以开玩笑，但不可以和自己的未来开玩笑。

3、金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。

4、我们今天的生活是三年前的抉择，我们三年后的生活是今天的抉择。

5、当你将力量放在自己身上时，你将永远充满力量。

6、当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。

7、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

8、自己要先看得起自己，別人才会看得起你。

9、把脸一直向着阳光，这样就不会见到阴影。

10、机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。

11、在困难面前，回避的时间越长，付出的代价就越大。

12、会学习，才能获得生存的本领；爱工作，才能享受人生的精彩。

13、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

14、员工是公司雇来的，却是为直接汇报的老板工作的。

15、一部机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。

16、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

17、生活不是用来妥协的，你退缩得越多，能让你喘息的空间就越有限。日子不是用来将就的，你表现得越卑微，一些幸福的东西就会离你越远。

18、过去的事，就让它过去吧，我们错过了昨日的日落，再也不能错过今日的日出，保持*衡的心态，以最美好的心情来对待每一天，每一天都会充满阳光，洋溢着希望。

19、心志要坚，意趣要乐。

20、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。

21、人，其实不需要太多的东西，只要健康地活着，真诚地爱着，也不失为一种富有。

22、只要有信心，人永远不会挫败。

23、竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗.敢于冒尖。

24、如果你很聪明，为什么不富有呢？

25、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。—— 雨 果

26、信仰是伟大的情感，一种创造力量。—— 高尔基

27、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦

28、在任何行业中，走向成功的第一步，是对它产生兴趣。-威廉·奥斯勒爵士

29、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。 —— 富兰克林

30、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。 —— 伽利略

31、失败的人只有一种，就是在抵达成功之前放弃的人。

32、态度决定高度。

33、有些路很远，走下去会很累，可是不走，会后悔！

34、有梦就去追啊，愣在原地做什么。

35、不经历苦痛与磨难，哪来澄明*静的心态！

36、耐得住寂寞，守得住繁华！

37、生活是一面镜子。你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。

38、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。

39、建立成功事业之前，先建立成功的团队。

40、成功就以为着我们有生活的选择权。

41、聪明出于勤奋，天才在于积累。

42、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。

43、对自己不满是任何真正有才能的人的根本特征之一。

44、勇者无畏，智者无惧。

45、成功的背后是失败两个字。

46、坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把*凡的事情做好就是不*凡。所谓成功，就是在*凡中做出不*凡的坚持。

47、坚强者能在命运之风暴中奋斗。

48、男人的实力，就是兜里的人民币。

49、别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

50、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

51、如果说我懂得的道理比别人多一点，那是因为我犯的错误比别人多一点。

52、好运不会总是降临在你身上，你的努力是能让你站住脚跟的依靠。

53、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

54、如果你决定要旅行，那就别怕风雨兼程。

55、成功的秘密在于始终如一地忠于目标。

56、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。

57、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。

58、成功之前我们要做应该做的事情，成功之后我们才可以做喜欢做的事情。

59、遍体鳞伤后才知道，成功不是不够努力，成功是决不放弃。

60、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展6）

——非诚勿扰台词 50句菁华

1、死是另一种存在，相对于生，只会生活是一种残缺。——香山的女儿在人生告别会上的话。

2、居家过日子犯不着肝胆相照，虚着点儿和气。——笑笑怪秦奋老撒谎，秦奋如此狡辩。

3、这不是病，这是命，我的命找我来了，我只能从命。——李香山得癌之后的感悟。

4、你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。——香山女儿朗诵仓央嘉措的《见与不见》。

5、这不是病，这是命，我的命找我来了，我只能从命。

6、人生就是一场修行。——秦奋语录

7、居家过日子犯不着肝胆相照，虚着点儿和气。

8、谁动感情谁完蛋。——秦奋得知梁笑笑对自我仅限于好感，悲痛地说

9、你是没赶上我好的时候……这两年，是有点虚了。

10、早知道这么冷淡，还不如娶那一年一次的呢！起码一年还有一次！

11、这不是病，这是命，我的命找我来了，我只能从命。李香山得癌之后的感悟。

12、你是没赶上我好的时候这两年，是有点虚了。秦奋被梁笑笑体力不支，狼狈不堪

13、谁动感情谁完蛋。秦奋得知梁笑笑对自己仅限于好感，伤心地说

14、人生就是一场修行。秦奋语

15、什么呀，整个一大通铺。活着扎人堆里，死了还是人挤人。孙红雷饰演的李香山不满墓地太拥挤

16、你的就是我的，我的还是我的。片尾笑笑对秦奋所说。

17、怕，像走夜路，敲黑门，你不知道门后是五彩世界还是万丈深渊，怕一脚踏空，怕不是结束而是开始。有人问香山怕不怕死，香山如此回答

18、秦奋(葛优)在足浴中心的感悟：帝王般的享受，就是把脚当脸伺候着。

19、李香山(孙红雷)不满墓地太拥挤：什么呀，整个一大通铺。活着扎人堆里，死了还是人挤人。

20、秦奋(葛优)抱怨笑笑(舒淇)：早知道这么冷淡，还不如娶那一年一次的呢！起码一年还有一次。

21、李香山(孙红雷)得癌之后的感悟：这不是病，这是命，我的命找我来了，我只能从命。

22、秦奋(葛优)向笑笑(舒淇)求婚：咱们不试七年之痒了，直接试试相依为命。一辈子很短，我愿意和你将错就错。

23、你是找感情的，我是找婚姻的！我们俩就走岔道了。

24、人生就是一场修行。

25、居家过日子犯不着肝胆相照，虚着点儿和气。--笑笑怪秦奋老撒谎，秦奋如此狡辩。

26、早知道这么冷淡，还不如娶那一年一次的呢！起码一年还有一次！--秦奋抱怨梁笑笑

27、把我种在花盆里，我天天对你们笑。——李香山让秦奋把自己的骨灰种在花盆里。

28、你能对着钱发誓，无论对方将来多么富有，多么健康，多么爱你，都不在和他在一起吗?——离婚典礼上证婚人秦奋问芒果的话。

29、婚姻怎么选都是错的，长久的婚姻就是将错就错。——香山临终前说给笑笑的话。

30、你是找感情的，我是找婚姻的！我们俩就走岔道了！

31、你的就是我的，我的还是我的，从此剥夺你的自我。

32、幸福不必须在一起，倒霉必须在一起。

33、“冒充上流社会，哪有上流啊？全他妈是下流。这就是一帮寄生虫，骗吃骗喝骗炮打。”“别骂了，再骂连自我都骂了。”

34、你应该这么做，我也应该死。曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。你的剑在我的咽喉上割下去吧!不用再犹豫了!如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是一万年

35、如果，我多一张船票，你会不会跟我一起走?花样年华

36、小时候的事好像还在昨日，今儿就死到临头了。

37、活着扎人堆里，死了还是人挤人。

38、你能对着钱发誓，无论对方将来多么富有，多么健康，多么爱你，都不在和他在一齐吗？——离婚典礼上证婚人秦奋问芒果的话

39、散买卖，不散交情。

40、没事，我卖给你的我再买回来，你开个价。

41、你这不是捣乱吗？我登的是征婚广告。

42、要诚实，这是我们之后在一起的前提。

43、四姐妹，加起来有三百岁了，能不绝望吗？

44、你怎么找了一个这么不真实的地方安家呀。

45、你先走了一步，我还没到那种境界呢。

46、什么医生都医治不了我心灵的创伤，你就是我最好的药。

47、那个女的都一样，不省心。

48、你要是孤儿，我也可以领养。

49、婚姻怎么选都是错的，长久的婚姻都是将错就错。

50、没有孩子，我也不可能像现在这样对你好，谁能给永远打包票啊。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展7）

——任正非经典语录 40句菁华

1、进了华为就是进了坟墓。

2、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。

3、个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。

4、任正非在一次董事会上说：“将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。”

5、华为主张在员工，顾客与合作商之间形成利益共同体。牡蛎探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献着定当得到合理的回报。

6、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。

7、公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。

8、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退。”

9、时光不能倒流，如果人能够从岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

10、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

11、世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。

12、求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。

13、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失

14、从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

15、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

16、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分， 但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、 溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可 安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

17、落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

18、华为公司主要是要培养一大批工程商人。一个公司培养一批高理论水*的人才，总是需要的，如果没有理论的前瞻，就不可能有技术的突破，就不会产生机会窗利润。华为公司目前要做到这一点是很有困难的。华为公司现在不会去追求培养一批院士。华为公司只会把那些做出成就的人从他们的工作发展中培养起来。

19、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么？因为我们建设了IT。为什么要建设IT？道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。

20、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活岁，但企业如果没能力，可能连天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到岁，甚至更长时间。

21、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

22、狼性文化--敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

23、您有时会感到公司没有您想像的公*。真正绝对的公*是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。

24、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

25、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不*庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

26、任正非问人力资源部员工：“如果*到华为公司应聘，我们是否录用？”

27、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

28、任正非在一次高层会议上提问：“我的水*为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水*自然就提高了。”

29、(从部队)走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

30、2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”

31、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

32、在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感，又有敏感性，又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。

33、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。

34、十年之后，*信行业三分天下，华为将占一份。

35、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。

36、华为总有一天是要沉淀的。现在华为时一个发展很快的公司，长江大浪推着走的时候，长江边上的沙子都洗得没有泥了。但是，水流的非常慢的地方就充满了淤泥，下面同样是沙子。因为有了淤泥，水就流得更慢了，由于更慢了，就沉淀了很多淤泥。华为有一天也会充满淤泥的，那么华为就开始走向死亡了。如果我们不加强干部的考核，评价和循环流动的体系，公司总有一天谁都愿意留在空调的房间里，谁都不愿意去艰苦奋斗，那么我们这个公司就死定了。我们至少在二三十年内保持一定比例的速度发展，不能降低这个速度，一旦降低速度发展，我们内部就没有机会了。那你只能在那儿等着，等了20年也没有机会。

37、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各**、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

38、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

39、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

40、ldquo;每日三省吾身”，自我批判，就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕，公司从高层到基层，我们都有幼稚病，特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题总是反反正正，不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习，不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习，看看你身边的老员工是如何做的，学明白了再去创新，一点一滴、一步一步走向成熟。

名言