任正非最经典的名言 30句菁华

1、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

2、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

3、我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界水*了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。

4、卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。

5、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。我们尊重知识，尊重人才，但不迁就人才。不管你有多大功劳，绝不会迁就。我们构筑的这种企业文化，推动着员工的思想教育。

6、培养员工从小事开始关心他人，要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程，寒门学子，烛光计划。*时关心同事，以及周围有困难的人。

7、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

8、作为高层管理者，我们怎样治理这个公司，我认为很重要。以前我也多次讲过，只是这篇文章《无为而治》给我们画龙点睛，更深刻地说明了这个问题。我希望大家来写认识，也是对你们职业素养的一次考试，考不好怎么办呢？考不好你还可以学习，我们是托福式考试，以最好的一次为准。

9、干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质，要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。

10、华为惟一可以依存的是人，当然是指奋斗的、无私的、自律的`、有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。

11、（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。

12、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

13、在华为的员工大会上，任正非提问：“2000年后华为最大的问题是什么？”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。

14、优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户？给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户，我们就派“少将连长”过去，就把服务成本给提高了，“少将”就带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。

15、现在我们需要大量的干部，干部从哪里来？必须坚持从实践中来。若我们不坚持干部从实践中来，我们就一定会走向歧途。是不是外来的“空降部队”就一定不好呢？很多公司的历史经验证明，“空降部队”也是好的，但是其数量绝对不能太大。

16、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应该快速让它通过去，我们要简化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

17、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感，也许是这样才存活了10年。

18、活下去，是最大的动力！

19、我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还没到家。

20、华为没有成功，只是在成长。

21、实现无为而治，不仅是管理者实现“从心所欲不逾矩”的长期修炼，更重要的是我们的价值评价体系的正确导向，如果我们的价值评价体系的导向是不正确的，就会引发行为英雄化。行为英雄化不仅仅是破坏了公司的流程，严重的还会导致公司最终分裂。

22、*什么也不要干，*只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。

23、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。

24、我们现在向Hay公司买一双“美国鞋”（西方鞋），*人可能穿不进去，在管理改进和学习西方先进管理方面，我们的方针是“削足适履”，对系统先僵化，后优化，再固化。

25、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

26、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

27、*会打枪吗？谁见过*打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是*会运动群众，会运动干部。

28、十年之后，*信行业三分天下，华为将占一分。

29、**什么也不要干，**只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。

30、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。

任正非最经典的名言 30句菁华扩展阅读

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展1）

——任正非 40句菁华

1、人生是一条没有回程的单行线，上帝不会给你一张返程的票。对待生活中的每一天，若都像生命中的最后一天去对待，人生定会更精彩。

2、人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈，其实，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。

3、因为没有，从不担心失去；因为想要，才会患得患失。补救一个错误，与时间无任何的关系，主动寻求一个新的开始永不为迟。

4、相信自己能力的人，任何事情都能够做到。把事情办好的秘密就是行动。成功之路就是有条理思考之后的行动！行动！行动！

5、你经历的所有的困苦都是有意义的，因为这是你要承担重任的先兆。人的欲望不可能都实现，不能的事情不可太强求；学会控制自我，明白自己的理想人生价值需求生活方式，面对现实，把握自己，珍惜人生。

6、活在昨天的人失去过去，活在明天的人失去未来，活在今天的人拥有过去和未来。如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。

7、运气就是机会碰巧撞到了你的努力。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。时间是治疗心灵创伤的大师，但绝不是解决问题的高手。

8、任正非，天道酬勤。也许你付出了不一定得到回报，但不付出一定得不到回报。逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。

9、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

10、走的最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。成功的关键在于我们对失败的反应。

11、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。生活是一面镜子。你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。

12、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。荆棘的存在是为了野草不轻易地任人践踏。聪明人创造的机会多于碰到的机会。

13、任正非，只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。

14、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。哲人无忧，智者常乐。并不是因为所爱的一切他都拥有了，而是所拥有的一切他都爱。

15、决定命运的并不是天上掉下来的一个大大的机会，而是每一分钟里你做的一个微小的选择。所有的差别就只在那一分钟里。

16、一个懒惰的少年将来就是一褴褛的老人。在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。

17、命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁若自怨自艾，必会坐失良机！成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。

18、顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座高峰。不管你去往何方，不管将来迎接你的是什么，请你带着阳光般的心情启程。

19、世上那有什么成功，那只是努力的另一个代名词罢了。一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。当我们搬开别人脚下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。

20、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼，烦恼都是自己内心制造的。好好管教自己，不要管别人。

21、很多时候都是自己挖了个坑，然后义无反顾的跳进去。坑是自己挖的，跳也是自己跳的，最后爬不出来的也是自己。

22、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。要改变命运，首先改变自己。没有比人更高的山，没有比心更宽的海，人是世界的主宰。

23、生命不是要超越别人，而是要超越自己。成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公*。

24、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。一旦立下目标，不达目标绝不罢手，方可成功。人生最大的错误是不断担心会犯错。

25、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。梦由自己来创造，路由自己来走好。

26、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

27、做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。每个人都会累，没人能为你承担所有悲伤，人总有一段时间要学会自己长大。

28、任正非，生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。强大的信心，能克服来自内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。

29、最困难的时候，就是距离成功不远了。知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

30、逆境里正确认识自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；没有哪种教育能及得上逆境。你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。

31、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。路再远也会有终点，夜再长也会有尽头，雨再大也会有停的时候。

32、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。你相信你行，你就活力无穷；你认为你自已不行，就会精神萎靡。

33、智者一切求自己，愚者一切求他人。没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

34、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。健康的身体是实现目标的基石。与积极的人在一起，可以让我们心情高昂。

35、任正非，时光老人对每个人都是公*合理，要学会管理时间，利用时间珍惜时间；养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。

36、快不快乐在己不在物，快不快乐在己不在人，快不快乐其实在于你自己，人在生活中不要太过于计较“患得患失”，多看书多感受体会人生修心养性。

37、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。

38、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

39、任正非，幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。成功的关键在于我们对失败的反应。

40、要改变命运，首先改变自己。我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。在生活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展2）

——华为老总任正非语录 40句菁华

1、华为没有成功，只是在成长。

2、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。

3、对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。

4、从泥沼里爬出来的才是圣人，烧不死的鸟才是凤凰。

5、过去人们把创新看作冒风险，现在不创新才是最大的风险。

6、任正非问人力资源部员工：“如果*到华为公司应聘，我们是否录用？”

7、冬天总会过去，春天一定来到……我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临。

8、客户是我们的衣食父母，你们的工资收入和各项福利不是我给的，而是客户给的，客户才是你们真正的老板。

9、宁肯卖得低一些，一定要拿到现金，亏钱卖了就是拼消耗，看谁耗到最后，谁消耗得最慢，谁就能活到最后。

10、人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿……会开采光，而唯有知识会越来越多。

11、*会打枪吗？谁见过*打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是*会运动群众，会运动干部。

12、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

13、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

14、不舍得拿出地盘来的人不是战略家，你们要去看看《南征北战》这部电影，不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。

15、任何一个**、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得*等与尊重。

16、超宽带时代会不会是电子设备制造业的最后一场战争？我不知道别人怎么看，对我来说应该是。如果我们在超宽带时代失败，也就没有机会了。

17、（压强原则）在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。

18、我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还没到家。

19、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是非常危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕，我们是能够度得过去的。

20、培养员工从小事开始关心他人，要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程，寒门学子，烛光计划。……*时关心同事，以及周围有困难的人。

21、一个企业的内外发展规律是否真正认识清楚，管理是否可以做到无为而治，这是需要我们一代又一代的优秀员工不断探索的问题。只要我们努力，就一定可以从必然王国走向自由王国。

22、马克思说过，科学的入口处正像地狱的入口处，这是那些把有限的生命投身于无限的事业中，历经磨难的人，才能真正感受到的。创新虽然艰难，但它是唯一的生存之路，是*的必经之路。

23、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。

24、我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改进措施来，和风细雨式最好。

25、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

26、优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户？给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户，我们就派“少将连长”过去，就把服务成本给提高了，“少将”就带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。

27、我们处在一个电子产品过剩的时代，而且会持续过剩，过剩的商品绝不会再卖高价。而制造这些复杂产品却需要更多的优秀人才，需要更多的人力成本。一个是更少的收益，一个是更大的付出，这是摆在所有电子厂家面前的难题。

28、我认为任何一个民族，任何一个公司或者任何一个组织，只要没有新陈代谢，生命都会停止。只要有生命的活动，就一定会有矛盾，一定会有斗争，也就一定会有痛苦。如果我们顾全每位功臣的历史，那么我们就会葬送我们公司的前途。

29、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

30、我们这个大发展的时候，多么缺乏一群像他们那样久经考验的干部。“烧不死的鸟就是凤凰”，有些火烧得短一些，有些火要烧得长一些；有些是“文火”，有些是“旺火”。它是华为人面对困难和挫折的价值观，也是华为挑选干部的价值标准。

31、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

32、以色列这个**是我们学习的榜样，它说它什么都没有，只有一个脑袋。一个离散了三十个世纪的犹太民族，在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上创造了令人难以置信的奇迹。他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹。

33、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确的道路。

34、为什么要强调自我批判？我们倡导自我批判，但不提倡相互批评，因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。

35、作为高层管理者，我们怎样治理这个公司，我认为很重要。以前我也多次讲过，只是这篇文章《无为而治》给我们画龙点睛，更深刻地说明了这个问题。我希望大家来写认识，也是对你们职业素养的一次考试，考不好怎么办呢？考不好你还可以学习，我们是托福式考试，以最好的一次为准。

36、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

37、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

38、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

39、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益龙王传说凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

40、我认为，批评别人应该是请客吃饭，应该是绘画、绣花，要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议，高级干部尖锐一些，是他们素质高，越到基层应越温和。事情不能指望一次说完，一年不行，两年也可以，三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上，千万要把握尺度。我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致地帮人家分析他的缺点，提出改进措施来，和风细雨式最好。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展3）

——任正非经典语录大全 30句菁华

1、在大机会时代，千万不要机会主义。

2、你最近进步很大，从很差进步到比较差。

3、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。

4、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。

5、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。

6、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。

7、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。

8、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

9、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。

10、艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣以后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。

11、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。

12、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。

13、年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

14、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水*，太高或太低都不合适。

15、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

16、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。

17、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!

18、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

19、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？

20、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

21、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。

22、为客户服务是华为存在的惟一理由；客户需求是华为发展的原动力。

23、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。

24、不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟**走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。

25、任何一个**、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得*等与尊重。

26、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

27、任何一个民族，任何一个组织只要没有新陈代谢，生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史，那么就会葬送公司的前途。

28、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

29、华为的每个部门都要有狼狈组织计划，既要有进攻性的狼，又要有精于算计的狈。

30、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展4）

——任正非经典语录 40句菁华

1、进了华为就是进了坟墓。

2、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。

3、个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。

4、任正非在一次董事会上说：“将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。”

5、华为主张在员工，顾客与合作商之间形成利益共同体。牡蛎探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献着定当得到合理的回报。

6、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。

7、公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。

8、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建议辞退。”

9、时光不能倒流，如果人能够从岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

10、现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？

11、世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。

12、求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。

13、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失

14、从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

15、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

16、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分， 但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、 溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可 安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

17、落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

18、华为公司主要是要培养一大批工程商人。一个公司培养一批高理论水*的人才，总是需要的，如果没有理论的前瞻，就不可能有技术的突破，就不会产生机会窗利润。华为公司目前要做到这一点是很有困难的。华为公司现在不会去追求培养一批院士。华为公司只会把那些做出成就的人从他们的工作发展中培养起来。

19、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么？因为我们建设了IT。为什么要建设IT？道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。

20、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活岁，但企业如果没能力，可能连天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到岁，甚至更长时间。

21、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

22、狼性文化--敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

23、您有时会感到公司没有您想像的公*。真正绝对的公*是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。

24、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

25、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不*庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

26、任正非问人力资源部员工：“如果*到华为公司应聘，我们是否录用？”

27、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

28、任正非在一次高层会议上提问：“我的水*为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水*自然就提高了。”

29、(从部队)走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

30、2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”

31、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

32、在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感，又有敏感性，又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。

33、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。

34、十年之后，*信行业三分天下，华为将占一份。

35、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。

36、华为总有一天是要沉淀的。现在华为时一个发展很快的公司，长江大浪推着走的时候，长江边上的沙子都洗得没有泥了。但是，水流的非常慢的地方就充满了淤泥，下面同样是沙子。因为有了淤泥，水就流得更慢了，由于更慢了，就沉淀了很多淤泥。华为有一天也会充满淤泥的，那么华为就开始走向死亡了。如果我们不加强干部的考核，评价和循环流动的体系，公司总有一天谁都愿意留在空调的房间里，谁都不愿意去艰苦奋斗，那么我们这个公司就死定了。我们至少在二三十年内保持一定比例的速度发展，不能降低这个速度，一旦降低速度发展，我们内部就没有机会了。那你只能在那儿等着，等了20年也没有机会。

37、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各**、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

38、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

39、现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天，而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷，更冷一些。我们还太嫩，我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折，不经过挫折，就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

40、ldquo;每日三省吾身”，自我批判，就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕，公司从高层到基层，我们都有幼稚病，特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题总是反反正正，不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习，不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习，看看你身边的老员工是如何做的，学明白了再去创新，一点一滴、一步一步走向成熟。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展5）

——2020年任务口号 30句菁华

1、每天多卖一百块。

2、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，访问积极。

3、超越自我，超越梦想。

4、人生能有几回博，此时不博何时博。

5、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

6、脚踏实地，打造金牌团队，放飞梦想，造就辉煌人生。

7、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

8、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

9、风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。

10、重任在肩，埋头苦干。

11、道路是曲折的，钱途无限光明。

12、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧。

13、人之所以能，是相信能。

14、用心用情，无悔无憾。

15、相信自己，相信伙伴。

16、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

17、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记于心。

18、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

19、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

20、从业有缘，借福感恩，坚定信念，行销一生。

21、一鼓作气，挑战佳绩。

22、付出一定，会有回报。

23、八周破零，加大拜访。

24、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

25、当客户意识到现状无法令人满意时，即刻需求就产生了。

26、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

27、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

28、全力以赴，心中有梦。

29、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

30、三心二意，扬鞭奋蹄，四面反击，勇争第一。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展6）

——2020最火的名言 30句菁华

1、你喜欢她，她就能够伤害你。

2、一年又一年，至今记忆犹新。

3、努力是成功之母。

4、最好不相爱，便可不相弃。

5、我的存在，只是为了想念你。

6、烟不乖，所以我们抽烟。

7、或许，俄们只是互相取暖而已。

8、一湿，足成千古风流人物。

9、马车越空，噪音越大。

10、抱着自己喜欢的人才有感觉。

11、站好你的位置再说你该说的话。

12、你的一句明天见，让整个明天都变的超级甜！

13、初恋无限好，只是挂的早。

14、青春是一股呒名的澡动。

15、告诉我结局，多久我都等。

16、往事不记，后事不提。

17、没有什么事情是请假不能解决的如果有，那就辞职。

18、没有欲望只能说是麻木不仁。

19、越往后，经历越多，就越明白，一家人整整齐齐，比什么都好。

20、爱情，原来是含笑饮毒酒。

21、病娇成疾，偏执成性，孤傲成狂，念旧成瘾。

22、选择再艰辛，那都是我的事。

23、我很胖，但是我有锁骨。

24、你可以用力拥抱生命。

25、我们的爱容不下其他人。

26、花有百样红，人与狗不同。

27、在哪里跌倒，我就在哪里躺下。

28、活不止眼前的苟且，还有你前任的喜帖。

29、情虽无形，最伤人心。

30、无论如何，遇到再恶心的人，都是在告诫你：不要成为那样的人。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展7）

——2021最流行的名言 30句菁华

1、如果有一天，我走了，不再烦你了，你会想我吗？

2、笨人做不了最笨的事，最笨的事都是聪明人做的。

3、没有储存友谊，就无法支取帮助。

4、言传身教交朋友，以心换心健心理。

5、带不走的留不下，留不下的莫牵挂。

6、进步是今天的活动，明天的保证。

7、海到天边天作岸，山登绝顶我为峰。

8、生活都是在赶鸭子上架，工作都是在硬着头皮上。

9、心有尺规行不乱，意存忠厚气堪*。

10、一个人成为他自己了，那就是达到了幸福的顶点。

11、钱是靠赚来的，而不是靠省来的。

12、壮心未与年俱老，死去犹能做鬼雄。

13、一个人，活成什么样，是不能完全取决于自己的。

14、深深的脚印，汇成了成功的画卷。

15、规则是一种约束，更是一种自由！

16、集体的感觉会使你化险为夷，逼近你成功的目标。

17、放弃时间的人，时间出会放弃他。

18、再苦再累也无怨无悔，雨后的彩虹才是风景最美。

19、勇敢坚毅真正之才智乃刚毅之志向。

20、虽则人世充满了痛苦，但也充满克服痛苦的办法。

21、学习心态，开启成功之门的金钥匙。

22、成绩不好并不代表未来就没出息。

23、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。

24、人生的得意失意，但是是从不放弃。

25、把困难踩在脚下，你会站得更高。

26、我们所需要的，或许只是耐心等待。

27、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。

28、听说，世界上最美的相遇是擦肩。

29、当你服务于他人的时候，人生不再是毫无意义的。

30、孤独不在山上而在街上，不在房间里而在人群里。

任正非最经典的名言 30句菁华（扩展8）

——2022正能量最火励志名言语录 30句菁华

1、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。

2、人生中，有太多太多的东西，经不起等待。穷困不能等，因为时间久了，你将习惯于穷困，忘记梦想，庸庸碌碌地过一辈子;梦想不能等，因为努力晚了，心老了就无能为力。

3、在某个年纪之前，你可以靠透支身体，小聪明和老天给你的运气一直取巧地活着。然而到了某个年纪之后，真正能让你走远的，都是自律，积极和勤奋。——卢思浩

4、不要质疑自己的付出，这些都会是累积和沉淀，它们会默默铺路，只为让你成为更优秀的人。

5、有一条路，每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。

6、最大的安全感就是：自己有钱!你越努力，赚的越多，问题就越少。

7、把弯路走直的人是聪明的，因为找到了捷径;把直路走弯的人是豁达的，因为可以多看几道风景;路不在脚下，路在心里。

8、想做的事，别等待，想追的人，别犹豫，机会一旦失去，就会留下遗憾，每一个无坚不摧的人，都经历过挫折，每一个面带微笑的人，心里都有无人知晓的悲伤。

9、现在的努力是为了换取走更远的路，看到别人看不到的风景。现在的卖命是为了让年老的时候，可以不用疲于奔命。

10、假装对别人很宽容，其实就是自己无能，因为不敢伤害别人，就懦弱而苍白地解释成原谅。

11、人生唯一能预知的，就是世事难料。

12、青春是双你最喜欢的鞋，总是舍不得去穿，当你想好搭配什么衣服时，鞋已经过时了，所以，没有谁的青春里不留遗憾。

13、把石头背在肩上，只能成为一种重负，只能增加前行的艰难;把石头垫在脚下，就会成为登攀的台阶，就会增添成功的力量。

14、什么都可以再来，唯独生命不能再来;什么都可以抛去，唯有信仰不能抛去;什么都可以丢，唯独脸不能丢。

15、生前何必久睡，死后自会长眠。

16、位置低的人向位置高的人奔走时会觉得很温暖，但是一旦停下来就会感觉到寒冷。

17、我们生而独特，生而美好。

18、途经沧桑，尝尽百味，再也不会在乎别人的品头论足。凡事，看淡，看轻，自己喜欢就好。风雨兼程的路上，我会爱人，但从不缠人;会为爱的人放下一切，但不会没有了自我。

19、人生这条路，该吃的苦是有总数的，前面不吃，后面就得补。我们最后过上的，都是与自己能力相匹配的生活。这事，什么PS也帮不了你。

20、让自己保持一颗顺其自然的心，随遇而安，如行云般自在，像流水般洒脱，才是人生应有的态度。

21、不开口，没有人知道你想要什么;不去做，任何想法都只在脑海里游泳;不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。

22、时间就是这样：夜里想着心事，第二天的闹铃就响了;下几次雨，夏天也结束了;等反应过来的时候，一年已经快要过去了。

23、人不应该是插在花瓶里供人观赏的静物，而是蔓延在草原上随风起舞的韵律，生命不是安排，而是追求，人的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。

24、水再浑浊，只要长久沉淀，依然会分外清澄;人再愚钝，只要足够努力，一样能改写命运。

25、两个人的世界里，总要一个闹着，一个笑着，一个吵着，一个哄着。如果一个人总是输，不是口才不够好，只是不忍心把最伤人的话说出口。总要一个人输了，两个人才会赢。

26、人生嘛，无须过于执着，尽人事安天命而已。人这一辈子，也无非就是个过程，选择了，努力了，坚持了，走过了，问心无愧就好。

27、当必须放弃时，就果断地放弃吧。放得下，才能走得远!有所放弃，才能有所追求。什么也不愿放弃的人，反而会失去最珍贵的东西。

28、每一个清晨都是希望的开始，鼓励自己，展现自信，越努力越幸运。

29、一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对所有红酒的年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。

30、任何人的一生都不可能一帆风顺，难免会有坎坷和失意，关键是我们怎样去面对。

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