企业名言励志 30句菁华

1、多想一下竞争对手。

2、绊脚石乃是进身之阶。

3、对工程负责，让用户满意！

4、成功属于永远不放弃的人。

5、重回旧战场，再度创辉煌！

6、预防是解决危机的最好方法。

7、安全保证生产，生产务必安全！

8、品质管制人人做，优良品质有把握。

9、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

10、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

11、要么你主宰生活，要么你被生活主宰。

12、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

13、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

14、我不是环境的产物，我是自我选择的结果。

15、怀抱理想，追寻梦想，让自己的生活充满希望。

16、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

17、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

19、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

20、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

21、一些人成功是因为命中注定，大多数人成功是因为决心已定。

22、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

23、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

24、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

25、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

26、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

27、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。

28、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。

29、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

30、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

企业名言励志 30句菁华扩展阅读

企业名言励志 30句菁华（扩展1）

——企业励志名言 150句菁华

1、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标，并用创新的办法实现它。——张瑞敏

2、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森

3、科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

4、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

5、创新就是创造性地破坏。——熊彼特

6、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

7、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华

8、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光

9、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏

10、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒

11、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊

12、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

13、成功绝不容易，还要加倍努力！

14、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

15、成交只是一个开始，成交之后建立一个恒久的关系，你永远都是我的。

16、公司是我家，发展靠大家。

17、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

18、对产品质量来说，不是100分就是0分。

19、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

21、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

22、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。

23、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失! 普赛尔

24、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温

25、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行! 藤田田

26、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善! 王永庆

27、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

28、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

29、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

30、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

31、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

32、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

33、企业即人。——松下幸之助

34、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

36、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

37、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。

38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

39、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

40、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

41、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

42、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

43、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

44、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

45、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

46、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

47、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

48、自我检验不放松，质量标准记心中

49、强化竞争意识，营造团队精神。

50、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

51、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识

52、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

53、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

54、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

55、这天，你微笑了吗?

56、累积点滴改善，迈向完美品质。

57、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

58、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

59、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

60、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生

61、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

62、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

63、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

64、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·*肖第三

65、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

66、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

67、勤劳是通往成功的最佳途径。

68、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

69、所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良。

70、自律自强，以身做作则。

71、团结一致，再创佳绩！

72、战胜自我，而不是别人。

73、没有完美的个人，只有完美的团队。

74、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

75、成功是一种观念思想心态习惯。

76、性格决定命运，选取大于发奋。

77、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

78、居安思危。

79、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

80、选取的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期盼那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。但是这样是好的，就应要这样……

81、心有多宽，世界就有多大。

82、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

83、没有最好，只有更好。

84、人类因梦想而变的伟大。

85、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就就应走上正轨

86、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就必须是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石

87、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*

88、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。 —— 别林斯基

89、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 —— 鲁迅

90、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

91、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境： 如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。 —— 陈晓萍

92、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

93、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

94、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

95、要给用户意想不到的惊喜。

96、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

97、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

98、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

99、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

100、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!

101、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

102、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

103、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

104、不怕路长，只怕志短。

105、不下水，一辈子不会游泳;不扬帆，一辈子不会撑船。

106、奋斗者的幸福是从痛苦起步的，享乐者的痛苦是从“幸福”开始的。

107、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

108、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一

109、倒霉是一种永远也不会错过的运气。——乐观一点好

110、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。——人民文学出版社有意请杨绛出席其新出版文集的作品研讨会，但杨绛婉言谢绝

111、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的

112、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败

113、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

114、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。—— 马克思、*

115、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——*

116、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。——爱迪生

117、丢失的牛羊可以找回;但是失去的时间却无法找回。——乔叟

118、只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。

119、生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。

120、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡密合的工作组织。 洛德凯特寇得

121、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克

122、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团

123、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特

124、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎

125、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强

126、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得·圣吉《第五项修炼》

127、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫

128、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

129、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝

130、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德

131、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

132、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

133、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

134、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

135、在*，创新就是率先模仿。——佚名

136、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的'源泉。——德鲁克

137、完美家园靠我们共同建造。

138、上帝的延迟并不是上帝的拒绝。

139、大成功靠团队，小成功靠个人。

140、安全保证生产，生产务必安全！

141、从源头抓好质量，实现可持续发展。

142、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

143、适应公司改造自己，满意客户服务他人。

144、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

145、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

146、如果你想要获胜，就必须要学会承受痛苦，胜利都是痛苦的。

147、你生命中最重要的两天是：你出生的那天，你发现事实的那天。

148、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

149、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业职责！

150、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

企业名言励志 30句菁华（扩展2）

——企业励志名言 50句菁华

1、创新是科学房屋的性命力。——阿西莫夫

2、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。关于创新的名言——李政道

3、我们需要为我们的产品创造需求。

4、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

5、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

6、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

7、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

8、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态!若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中! 约翰多伊尔

9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证! 海尔集团

10、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展!段永基

11、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

12、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

13、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

14、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

15、团结一条心，石头变成金。

16、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

17、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

18、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

19、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

20、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

21、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

22、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

23、拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。

24、智着创机愚者失机。

25、人的生命，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上方的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。务必以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

26、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 —— 谢觉哉

27、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 —— 宁高宁

28、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

29、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

30、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

31、有缺陷的产品等于废品。

32、人吓唬你还是你吓唬自己?

33、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

34、奋斗者的幸福是从痛苦起步的，享乐者的痛苦是从“幸福”开始的。

35、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

36、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*

37、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团

38、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

39、凝聚产生力量；团结诞生希望。

40、以诚感人者，人亦诚而应。

41、坚持以质取胜，提高竞争实力。

42、安全保证生产，生产务必安全！

43、等待机会，是一种十分笨拙的行为。

44、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

45、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！

46、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

47、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

48、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

49、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

50、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

企业名言励志 30句菁华（扩展3）

——企业励志名言大全 30句菁华

1、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

3、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

4、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

5、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

6、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

7、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

8、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

9、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

11、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

12、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

14、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏

15、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

16、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

17、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

18、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

19、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

20、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

21、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

22、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

23、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

24、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

26、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

27、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

28、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

29、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

30、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

企业名言励志 30句菁华（扩展4）

——企业员工励志名言标语 40句菁华

1、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。—— 歌德

2、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 —— 罗曼·罗兰

3、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿

4、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸

5、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 —— 鲁迅

6、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。 —— 卢瑟福

7、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

8、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名

9、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 —— 贺拉斯

10、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助

11、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温

12、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽。居里

13、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

14、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

15、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

16、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯

17、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。 彼得·德鲁克

18、团结一条心，石头变成金。

19、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。

20、不断超越，追求完美。

21、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

22、以“*”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。

23、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

24、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识

25、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

26、产品若要无缺点，全面品管不可免。

27、诚信为本，创新为魂。

28、严格工艺纪律，确保工程优质!

29、成本连着你和我。

30、良好的习惯是终生的财富。

31、我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。

32、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。

33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

34、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

36、相信自己，相信伙伴！

37、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。—— 马克思、*

38、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——*

39、以“*”为指针，发奋培养“四有”职工队伍。

40、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

企业名言励志 30句菁华（扩展5）

——企业团队励志名言警句 40句菁华

1、企业是我家，赚钱靠大家！

2、理想的路总是为有信心的人预备着。

3、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

4、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

5、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

6、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

7、两点之间最短的距离并不一定是直线。

8、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

9、智者一切求自己，愚者一切求他人。

10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

11、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名

12、人心齐，泰山移。——谚语

13、团结就是力量。——谚语

14、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

15、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

16、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

18、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

19、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·*肖第三

20、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

21、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

22、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

23、有缺陷的产品等于废品。

24、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

25、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

26、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏

27、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

28、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

29、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

30、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

31、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?

32、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

33、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

34、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

36、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

37、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

38、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

39、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

40、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语

企业名言励志 30句菁华（扩展6）

——企业管理励志名言 40句菁华

1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

2、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

3、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

4、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

5、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

6、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

7、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

8、不放过任何细节。——松下幸之助

9、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

10、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

11、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

14、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

15、管理层次越少越好。——本·比德维尔

16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

17、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

18、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

19、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

21、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉

22、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

23、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

24、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

25、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

26、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

28、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

29、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

30、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

31、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

32、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

33、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克

34、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

35、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

36、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

37、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

38、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

39、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

40、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

企业名言励志 30句菁华（扩展7）

——企业员工经典励志名言名句精编 30句菁华

1、没有失败，只有停止成功。

2、不是不可能，只是还没有找到方法。

3、先一步失败，早一步成功!

4、再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法到达!

5、想法决定行动，行动决定结果。

6、没有退路就是最好的退路!

7、永保颠峰壮态，快速行动!

8、人才之所以能为人才，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标!

9、性格决定命运，选择大于努力。

10、要做就做最好。

11、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

12、没问题就是问题，用新办法就有办法。

13、做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者。

14、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

15、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德

18、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——史蒂夫·罗斯

19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

20、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

21、不是境况造就人，而是人造就境况。

22、智者一切求自己，愚者一切求他人。

23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

24、网络事业创造了富裕，又延续了*等。

25、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

26、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

27、苦想没盼头，苦干有奔头。

28、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

29、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

30、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

企业,名言,励志