日期:2022-12-03 00:00:00
1、在大机会时代,千万不要机会主义。
2、你最近进步很大,从很差进步到比较差。
3、干部就三件事:请客吃饭、布阵、点兵。
4、我们现在打仗要重视武器,要用武器打仗。
5、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
6、将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火。
7、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
8、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
9、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
10、艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣以后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。
11、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。
12、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
13、年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。
14、王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水*,太高或太低都不合适。
15、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
16、公司的管理总是跟不上你的进步,不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表,也不因为没有列入,你就不是英雄。
17、不要总想做第一,第二,第三,不要抢登山头,不要有赌博心理,喜马拉雅山顶寒冷得很,不容易活下来,企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久,你就是成功者!
18、(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。
19、不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升、降又何妨呢?
20、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判,也不是为全面否定而批判,而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
21、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄,没有英雄就没有动力。
22、为客户服务是华为存在的惟一理由;客户需求是华为发展的原动力。
23、管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。
24、不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟**走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。
25、任何一个**、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得*等与尊重。
26、现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。
27、任何一个民族,任何一个组织只要没有新陈代谢,生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史,那么就会葬送公司的前途。
28、在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。
29、华为的每个部门都要有狼狈组织计划,既要有进攻性的狼,又要有精于算计的狈。
30、现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢?
任正非经典语录大全 30句菁华扩展阅读
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展1)
——孟非经典语录 50句菁华
1、我们每个人一生中发展的局限和性格有关,我们的停滞不前和性格有关,我们所犯的人生错误的代价和性格有关,重复的人生代价和性格有关,我们无法突破的自我瓶颈和性格有关,我们自以为是以为我们全部都知道了其实什么都不知道和性格有关。——孟非《非诚勿扰》
2、你可以暂时欺骗所有人,也可以永远欺骗部分人,但是没有人能够永远欺骗所有人。——孟非《非诚勿扰》
3、所以说爱情会为饭碗让路。——孟非《非诚勿扰》
4、当你真正爱上一个人的时候,你就会发现,之前的那些为爱设立条条框框是多么的不重要。有些事情说了不一定有用,但不说一定没用。在男女朋友相处的时候,自然一点,真诚一点。少去考虑那么多的技巧和策略,可能成功率更高。你认为自己的优点,也许在别人看来,那并不算什么,也许你认为是自己的缺点,偏偏有人喜欢这一款,这都不一定。所以真实、自然一点最好。——孟非《非诚勿扰》
5、命运给我生命中一个低谷,我会用它来创造巅峰。——孟非《非诚勿扰》
6、识别别人的谎言,靠的是经验,或者是一种能力。但是发现了不把它说破,靠的是一种境界,一种修养。不是所有的谎言都需要随时的发现了,都把它说破,这个还需要慢慢的修炼。——孟非《非诚勿扰》
7、彻底洞见的重要意义是在于,当我们有了一个全新的认知,我们就可以轻松地接纳自己,抛却掉很多不属于我们的沉重负担,从此开始新的生活。——孟非《非诚勿扰》
8、听别人唱歌如万箭穿心。——孟非《非诚勿扰》
9、古人不见今时月,今月曾经照古人。一个晚上我都在内心的这种超越时空的梦幻情绪里荡漾着,很快就醉了。——孟非《随遇而安》
10、你这是要上街买菜去吗?哦,对不起,你是买完菜回来了吗?——孟非《非诚勿扰》
11、将复杂的事物在表达上简单化,并且形象地烙印在听众的心灵深处是第一本领;将简单的事物在思想上复杂化,并且有深度地洞见其中的规律是第二本领。——孟非《非诚勿扰》
12、如果饭都吃不饱,却天天喊着明星梦,那是非常可怕的。——孟非《非诚勿扰》
13、人生的苦闷有二:一是欲望没有被满足,二是它被满足了。
14、你这是要上街买菜去吗?哦,对不起,你是买完菜回来了吗?
15、如果我点出来的问题被他重视,远远比他上来领走一个女孩子重要得多。
16、孟非说:人生不止,寂寞不已。寂寞人生爱无休,寂寞是爱永远的主题。
17、人生最遗憾的,莫过于,轻易的放弃了不该放弃的,固执的坚持了不该坚持的。
18、爱出者爱返,福往者福来。为别人着想,一定就有人想着自己,这就是因果,这就是规律。
19、即使物是人非的凄凉也比不了物非人非的悲怆……到底我该拿什么去缅怀这逝去的一切?
20、、那笛非常难找对象,朱真芳就是在模仿凤姐。
21、、命运给我生命中一个低谷,我会用它来创造巅峰。
22、8、写作的愿望和写作的能力完全是两件事情。而随着年龄不断增长,各种愿望和能力都会一并下降。
23、我总是莫名其妙的被牵扯到,上次带眼镜的男嘉宾,被说猥琐,他说我也带着眼镜……你说我招谁了!
24、更重要的是,我们一直可能活在一个不属于我们自己的世界中,用那个世界的套子和模式来自我暗示‘我们应该如此这般’,现在我们把这个不属于我们自己的莫须有的帽子摘掉,我们没有了压迫,我们可以自由呼吸,我们开始知道自己是谁,我们拥有了真实的力量。
25、洞见的最大困难,就在于我们要承认我们自己的内心是有虚弱的。(经典语录 )你愿意承认吗?发自内心的承认。
26、孟非:你要的女朋友最好你唠叨的时候她作倾听状,你沉默的时候她又能说话为你解闷,这样你还是找个收音机吧。
27、孟非:讲到单亲家庭,人们总以为缺少爱,但是可能有另一种情况,单亲孩子可能得到2个家庭的爱。
28、所以说爱情会为饭碗让路。
29、全世界的观众啊,节目好的时候没有人记得主持人,节目不好的时候谁都会记得主持人……
30、你们都是商量好的`吗,一盏一盏灭的那么有节奏。
31、人生就是这样,一个岔路口决定了一生。 --孟非 《随遇而安》
32、你总在证明自己是有思想的人,其实真正有思想的人是不用时时来证明自己的。 --孟非 《非诚勿扰》
33、女人想要的都是她的男人现在没有的。 --孟非 《非诚勿扰》
34、你可以暂时欺骗所有人,也可以永远欺骗部分人,但是没有人能够永远欺骗所有人。 --孟非 《非诚勿扰》
35、我们在这个世界上,生活这一辈子,人和人不管什么关系,都是一段一段的,包括我们的父母也不可能陪伴我们一生。 如果你真的忘记了那个人、那些事,如果他对你的生活已经不那么重要的时候,你会连说都懒得说。 我们是什么样类型的人,往往会吸引跟我们差不多类型的人。 生活中有些事情,你不要以为抱怨不能改变什么,如果每次航班晚点,你都在那里骂,航班又晚点了,这个你说一万遍都没有用;如果有一个人他愿意持之以恒的盯着那个能解决问题的人,持之以恒的冲着那一个人去,说不定事情就有可能改变。 有一些女人会喜欢那些事业如日中天的,那种君临天下世界尽在我掌握的男人,但是有一些男人经历过的辉煌之后,摔得足够惨足够卑微的时候,他的那一面,有时候也恰恰是女人喜欢的。 --孟非 《非诚勿扰》
36、识别别人的谎言,靠的是经验,或者是一种能力。但是发现了不把它说破,靠的是一种境界,一种修养。不是所有的谎言都需要随时的发现了,都把它说破,这个还需要慢慢的修炼。 --孟非 《非诚勿扰》
37、一个女人可以不经常做饭,但是一定要会,因为这是一项基本技能!菜做得好会给生活加分,不会做就不会生活! --孟非
38、彻底洞见的重要意义是在于,当我们有了一个全新的认知,我们就可以轻松地接纳自己,抛却掉很多不属于我们的沉重负担,从此开始新的生活。 --孟非 《非诚勿扰》
39、我总是莫名其妙的被牵扯到,上次带眼镜的男嘉宾,被说猥琐,他说我也带着眼镜……你说我招谁了! --孟非 《非诚勿扰》
40、讲到单亲家庭,人们总以为缺少爱,但是可能有另一种情况,单亲孩子可能得到2个家庭的爱。 --孟非 《非诚勿扰》
41、写作的愿望和写作的能力完全是两件事情。而随着年龄不断增长,各种愿望和能力都会一并下降。 --孟非 《随遇而安》
42、人生短短几十年,不要给自己留下什么遗憾。想笑就笑,想哭就哭,该爱的时候就去爱,无谓压抑自己。
43、将复杂的事物在表达上简单化,并且形象地烙印在听众的心灵深处是第一本领;将简单的事物在思想上复杂化,并且有深度地洞见其中的规律是第二本领。
44、有些事情说了不一定有用,但不说一定没用。
45、看样子这盏灯,还有很多的母爱准备着释放。
46、讲到单亲家庭,人们总以为缺少爱,但是可能有另一种情况,单亲孩子可能得到个家庭的爱。
47、古人不见今时月,今月曾经照古人。一个晚上我都在内心的这种超越时空的梦幻情绪里荡漾着,很快就醉了。
48、当时我曾经很遗憾自己没有相机拍下那样的人间仙境,但今天想起来,我一点儿都不遗憾,因为任何相机和镜头都只能记录下来一个局部,一个瞬间,无法表现人置身其中的感受。
49、只有我的第一个班主任董老师对我很好。她是一个胖胖的老太太,特别喜欢我,那时候她就跟别的老师说,孟非这小孩儿将来准会有出息。我曾经暗暗在心里想,我要是当了皇上,一定追封她老人家为国师。
50、美国心里学家认为情商水*高的人具有如下的特点:社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,能认识和激励自己和他人的情绪,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展2)
——任正非经典语录 40句菁华
1、进了华为就是进了坟墓。
2、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
3、个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。
4、任正非在一次董事会上说:“将来董事会的官方语言是英语,我自己58岁还在学外语,你们这些常务副总裁就自己看着办吧。”
5、华为主张在员工,顾客与合作商之间形成利益共同体。牡蛎探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献着定当得到合理的回报。
6、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。
7、公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难,刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨言。
8、华为一新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,写了一封“万言书”给任正非,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。”
9、时光不能倒流,如果人能够从岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
10、现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢?
11、世上有许多“欲速则不达”的案例,希望您丢掉速成的幻想,学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。
12、求助没有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是参与群体奋斗的最好形式。
13、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融、溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失
14、从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。
15、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
16、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情又是美好生活中最重要的部分, 但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融、 溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可 安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样?
17、落,那种迷茫,成功了又能怎么样?
18、华为公司主要是要培养一大批工程商人。一个公司培养一批高理论水*的人才,总是需要的,如果没有理论的前瞻,就不可能有技术的突破,就不会产生机会窗利润。华为公司目前要做到这一点是很有困难的。华为公司现在不会去追求培养一批院士。华为公司只会把那些做出成就的人从他们的工作发展中培养起来。
19、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。
20、作为一个自然人,受自然规律制约,有其自然生命终结的时间;作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活岁,但企业如果没能力,可能连天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到岁,甚至更长时间。
21、在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。
22、狼性文化--敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。
23、您有时会感到公司没有您想像的公*。真正绝对的公*是没有的,您不能对这方面期望太高。但在努力者面前,机会总是均等的,要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”,这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。
24、在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。
25、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不*庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。
26、任正非问人力资源部员工:“如果*到华为公司应聘,我们是否录用?”
27、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
28、任正非在一次高层会议上提问:“我的水*为什么比你们高?”,大家回答:不知道。任正非说:“因为我从每一件事情(成功或失败)中,都能比你们多体悟一点点东西,事情做多了,水*自然就提高了。”
29、(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。
30、2001年,杨元庆来华为参观时,杨元庆表示联想要加大研发投入,做高科技的联想,任正非以一位长者的口吻对他说:“开发可不是一件容易的事,你要做好投入几十个亿,几年不冒泡的准备。”
31、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
32、在我们拼死拼活往前赶的过程中,公司不可能出现太胖的羊,太懒的羊。一个充满危机感,又有敏感性,又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界,不止技术上要不断创新,更要管理上不断创新。
33、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。
34、十年之后,*信行业三分天下,华为将占一份。
35、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。
36、华为总有一天是要沉淀的。现在华为时一个发展很快的公司,长江大浪推着走的时候,长江边上的沙子都洗得没有泥了。但是,水流的非常慢的地方就充满了淤泥,下面同样是沙子。因为有了淤泥,水就流得更慢了,由于更慢了,就沉淀了很多淤泥。华为有一天也会充满淤泥的,那么华为就开始走向死亡了。如果我们不加强干部的考核,评价和循环流动的体系,公司总有一天谁都愿意留在空调的房间里,谁都不愿意去艰苦奋斗,那么我们这个公司就死定了。我们至少在二三十年内保持一定比例的速度发展,不能降低这个速度,一旦降低速度发展,我们内部就没有机会了。那你只能在那儿等着,等了20年也没有机会。
37、在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各**、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。
38、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融、溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样?
39、现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。
40、ldquo;每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题总是反反正正,不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习,不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习,看看你身边的老员工是如何做的,学明白了再去创新,一点一滴、一步一步走向成熟。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展3)
——任正非最经典的名言 30句菁华
1、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判,也不是为全面否定而批判,而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
2、作为一个自然人,受自然规律制约,有其自然生命终结的时间;作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁,但企业如果没能力,可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到600岁,甚至更长时间。
3、我们有许多员工盲目地在自豪,他们就像井底之蛙一样,看到我们在局部产品上偶然领先西方公司,就认为我们公司已经是世界水*了。他们并不知道世界著名公司的内涵,也不知道世界的发展走势,以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚,很不成熟。
4、卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水*,太高或太低都不合适。
5、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。我们尊重知识,尊重人才,但不迁就人才。不管你有多大功劳,绝不会迁就。我们构筑的这种企业文化,推动着员工的思想教育。
6、培养员工从小事开始关心他人,要尊敬父母,帮助弟妹,对亲人负责。在此基础上关心他人,支持希望工程,寒门学子,烛光计划。*时关心同事,以及周围有困难的人。
7、我们的战略规划办,是研究公司3——5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
8、作为高层管理者,我们怎样治理这个公司,我认为很重要。以前我也多次讲过,只是这篇文章《无为而治》给我们画龙点睛,更深刻地说明了这个问题。我希望大家来写认识,也是对你们职业素养的一次考试,考不好怎么办呢?考不好你还可以学习,我们是托福式考试,以最好的一次为准。
9、干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质,要受得了委屈,特别是做了好事,还受冤枉的委屈。
10、华为惟一可以依存的是人,当然是指奋斗的、无私的、自律的`、有技能的人,如何培养和造就这样的人,是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖,对人才的信赖,对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制。
11、(压强原则)在成功的关键因素和选定的战略生长点上,以超过主要竞争对手的强度配置资源,要么不做,要做,就集中人力、物力和财力,实现重点突破。
12、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融、溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样?
13、在华为的员工大会上,任正非提问:“2000年后华为最大的问题是什么?”大家回答:不知道。任正非告诉大家:是钱多得不知道如何花,你们家买房子的时候,客厅可以小一点、卧室可以小一点,但是阳台一定要大一点,还要买一个大耙子,天气好的时候,别忘了经常在阳台上晒钱,否则你的钱就全发霉了。
14、优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户?给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户,我们就派“少将连长”过去,就把服务成本给提高了,“少将”就带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。
15、现在我们需要大量的干部,干部从哪里来?必须坚持从实践中来。若我们不坚持干部从实践中来,我们就一定会走向歧途。是不是外来的“空降部队”就一定不好呢?很多公司的历史经验证明,“空降部队”也是好的,但是其数量绝对不能太大。
16、现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应该快速让它通过去,我们要简化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢?
17、十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感,也许是这样才存活了10年。
18、活下去,是最大的动力!
19、我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还没到家。
20、华为没有成功,只是在成长。
21、实现无为而治,不仅是管理者实现“从心所欲不逾矩”的长期修炼,更重要的是我们的价值评价体系的正确导向,如果我们的价值评价体系的导向是不正确的,就会引发行为英雄化。行为英雄化不仅仅是破坏了公司的流程,严重的还会导致公司最终分裂。
22、*什么也不要干,*只要把道路修好、把城市绿化好,就是对企业最大的帮助。
23、王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水*,太高或太低都不合适。
24、我们现在向Hay公司买一双“美国鞋”(西方鞋),*人可能穿不进去,在管理改进和学习西方先进管理方面,我们的方针是“削足适履”,对系统先僵化,后优化,再固化。
25、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
26、现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。
27、*会打枪吗?谁见过*打枪?他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是*会运动群众,会运动干部。
28、十年之后,*信行业三分天下,华为将占一分。
29、**什么也不要干,**只要把道路修好、把城市绿化好,就是对企业最大的帮助。
30、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展4)
——2022涂磊经典语录大全 30句菁华
1、生在爱人的怀抱时一种幸福,死在爱人的怀抱时一种永恒。
2、相似之人只适合在一起玩闹,只有互补之人才适合在一起慢慢变老。
3、两个软弱的人走到一块,要么就是互相支撑,要么就是互相埋怨。
4、人生变迁,似水流年,爱的图腾,情的蔓延。爱情是逐步的渗透,而不是灌入。
5、做好自己就可以了,爱过了就好。
6、兄弟真正帮的忙是在自己的兄弟失去爱情而痛苦的时候,兄弟的友情大门始终向他敞开,为他的痛苦买单,而不是去帮他做决定。
7、带给一个女人希望的不是爱情,而是男人的责任;带给一个男人安全感的也不是爱情,而是女人对家庭的付出。
8、作为一个搞艺术的人,你在传递美的同时不要暴露丑陋的自己。
9、恋爱的时候我是马,愿意陪你走天涯;结婚之后你是马,任我骑来任我打。既然大家都是马,相亲相爱走天涯。
10、几乎所有幸福的婚姻都是有商有量的,所有猜忌的婚姻都是刻意的隐瞒的。
11、不要轻易承诺,那是谎言;不要轻信承诺,那是梦幻。
12、这个世界上并不缺乏一个无爱的父亲,而缺乏的是一个有爱的丈夫。
13、剥夺自己所爱的人爱自己的权利是一种非常残酷的行为,你苏认为的快乐,不能是他的快乐;你所认为的悲伤也不一定是他的悲伤。
14、在你面前绝口不提别的女人的男人,也有可能是一个衣冠禽兽;而在你面前可以公然称赞别的女人漂亮的男人,也许真的别无二心。
15、其实女人靠的是直觉和嗅觉,男人总是以为她们不知不觉。如今女人如此决绝决,男人们才会后悔自己为什么总是后知后觉。本文来自语录大全网
16、男人是女人的精神领袖。
17、其实人生就是在不断的妥协、权衡和放弃当中,来追求最大化的幸福。
18、一个男人娶什么样的女人,决定他将来的生活品质。一个女人嫁什么样的男人,决定她将来生活的希望。
19、其实人生有很多拐口,每选择一个拐口,接下来的风景会截然不同。
20、参杂了金钱的爱情,就像馊了的米饭一样,表面上看没有什么区别,其实已经难以下咽。
21、虽然说婚姻是现实的,但记住柴、米、油、盐、酱、醋、茶,茶为什么排在最后一位?因为前面六位虽然是现实的,但是茶还是需要你的生活当中有清新雅致来调剂一定的精神生活。
22、有的时候,人就是太幸福了,所以才会出事。就是相互在一起搀搀扶扶的往前走,步履蹒跚的才有可能走的更远。
23、一个男人最关键是要让自己的女人,让自己的家庭,过上安稳的日子,之后再去谈惬意的生活。
24、相爱容易,相守难;相守容易,相信难;相信容易,相谅难。
25、越是复杂的人,对简单越有特殊的需求;越是自己内心肮脏的人,越喜欢纯净的东西。
26、你以为责任是什么?你以为责任就是终身相守,扔几个钱在家里。真正的责任是要在乎你所爱的人的每一分每一秒的感受。
27、一个女人美不美,不取决于你在别人的眼中美不美,而取决于你在别人的心里美不美。
28、当你的爱人处于迷惘的关头的时候,你要做一个好的舵手,而不是自己也纵身跳下。
29、没有了爱情不是穷途,失去了自尊定是末路。
30、人无品格高下之分,却有境界优劣之辨。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展5)
——2022虎年春节经典语录大全 30句菁华
1、相聚的日子都只为酿一杯浓酒,倒成流动的相思,在新年的鞭炮声中凝视你如此迷人的面庞,只想对你说:爱你一万年!
2、英雄跨马扬长去,美女牧羊载福来,酒不醉人人自醉,色不迷人人自迷,祝你新年:出门赚钱钱到手,上网钓鱼鱼上钩,餐餐鲍翅享不尽,天天靓妞泡不完!
3、千里之遥,我站在僻静的窗台旁,透过虎年的氛围,遥望过去。时间凝固了,而你是这风景上灿烂的亮点,我用心在这幅画上题写祝福。
4、你要向前看,满怀希望,不断努力,持续成长,2022年的钟声已经敲响,一年已经过去,在新年之际,愿你快乐。
5、春节到,拜年早一拜全家好;二拜困难少;三拜烦恼消;四拜不变老;五拜儿女孝;六拜幸福绕;七拜忧愁抛;八拜收入高;九拜*安罩;十拜乐逍遥。
6、冬天来了,天气凉了,希望那些在工作岗位辛勤工作的叔叔,阿姨们身体健康,万事如意,对他们说一声,春节快乐!
7、虎年到,迎新春,欢欢喜喜过大年,磨年糕,吃水饺,一年更比一年好,祝你虎年:升官又发财,天天鸿运来,好事想着你,时时见财喜!
8、春节就要到了,我也不废话,更不说套话,只说一句大实话,愿你一家人整整齐齐、健健康康、快快乐乐、幸幸福福的在一起就好!提前祝你春节快乐!
9、相逢是首悠扬的歌,相识是杯醇香的酒,相处是那南飞的雁,相知是根古老的藤,心静时会默默地祝福您,愿幸福与*安伴随着您一生。新年好心情!
10、欢欢喜喜迎猪年,万事如意*安年,扬眉吐气?心年,梦想成真发财年,事业辉煌成功年,硕果累累丰收年。祝君岁岁有好年!
11、我把金财银财大财小财,汇成万贯家财;用你的朝气英气正气勇气,换得一团和气;把我最真的祝福祝愿心愿许愿,一并送给你:祝春节快乐,富贵连年。
12、新年快乐,新年呈祥,万事如意,幸福安康。
13、新年到,财神到,祝你福星当头照。心情好,身体好,祝你生活更美妙。钞票多,家庭和,祝你日子红火火;祝福意,请笑纳,祝你幸福早发达。新年快乐!
14、绚丽的烟花绽放云宵,大红的春联书写喜兆,浓浓的年味驱散寒潮,满满的钱袋压岁红包。春节来到,祝福门敲:恭喜发财,过年好!
15、鞭炮声中,听取一片欢笑;红灯笼里,装着厚厚的祈祷;美酒杯中,盛满浓浓的亲情;烟花灿烂,鸿运当头来照;深深的问候,提前冒着热泡;预祝春节快乐!
16、惦记深,情意浓,伴着新年传思念;字带情,句带意,带着新年的喜庆;喜连连,笑哈哈,愿你开怀在新年;问候真,祝福到,祝你好运幸福绕。新年快乐!
17、偶然中相遇,有缘不容易。也许天注定,错过多可惜。明知相思苦,寸心难言尽。春节又将至,何时见到你?祝你春节快乐。你想我吗?我好想你!
18、星星落下要三秒,月亮升起要一天,地球公转要一年,想一个人要二十四小时,爱一个人要一辈子,但一句贴心祝福只要一秒:新年快乐!
19、称心如意好运多,祝你春节如意事儿多!
20、春节是新一年的开始,春节也是新年的第一天,愿在新年开始的第一天,我是第一个祝福你的人!新年快乐,心想事成!
21、春节到来放鞭炮,万千烦恼都跑掉。合家团圆吃水饺,畅享天伦欢喜笑。骏马飞奔热情高,春风鼓荡多美妙。一切美好来报到,愿友春节乐淘陶。
22、祝您:儿女承欢,天伦乐怀!
23、2022年,我的梦想就是娶你回家,生两个小孩,一男一女!
24、庆团圆,万家共享幸福餐。
25、除去一年的忙碌,带来今时的悠闲。
26、你好,2022!愿新的一年,所有美好,皆为序章。
27、请来*安健康长寿星,给你一生*安快乐心。
28、用幸福做汤点,甜蜜更圆满。祝新年团圆、幸福美满!
29、吉祥如歌,伴随虎年的脚步。
30、普天同庆共祝愿,祝你新年快乐!
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展6)
——余世维经典语录大全 30句菁华
1、模仿加改良,等于创新。
2、重要的人物是不带手机的。
3、性格决定命运,气度影响格局。
4、如果发现老板有错,一定是我看错。
5、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
6、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
7、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
8、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
9、不要做一些后悔的事,决定的事就不要推翻!
10、积极的人,将计划付诸实施时不会半途而废。
11、你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。
12、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
13、积极的人,被人赏识时不会表现**、错失机会。
14、聪明的人用鲜血吸取教训,精明的人用别人的鲜血吸取教训!
15、官员可以来往,但不可以依赖!官员可以结交,但不可以贿赂!
16、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
17、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
18、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。
19、个人不会听话,通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话,叫做强辩。一个人会听话才会讲话,叫做善于思考。
20、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
21、我就是最爱训部属了,领导训过我后我回办公室按个的骂!
22、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
23、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确
24、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
25、管理就是用合适的方法管人管事。
26、我爱你们,但不要以为真的一样。
27、客户满意不等于忠诚!
28、做人就不要做事,做事就不要做人!
29、这是我的错!!
30、一生只做一件事!!偶最最喜欢!!
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展7)
——关于承诺的经典语录大全 30句菁华
1、承诺太虚伪,充斥着谎言。
2、我们都习惯了用一辈子做承诺,却从没想过结果。
3、当我们在怀念承诺时、是否记得那曾经许下的诺言。
4、比诺言更真实的是誓言,比誓言更虚伪的是承诺。
5、想念,不停挥霍,曾经那份承诺已不属于我。
6、乀美好的承诺背后、都是一个假面的谎言。
7、*只寄望收获,情人只听见承诺,为何都不大懂得努力珍惜对方。
8、说过的承诺与听信过的誓言,是我经历过最感耻辱的事。
9、你不记得的,我还记得,那些泛黄了的承诺,见证了那所谓的青春逝去。
10、你的承诺也给别人,风声呼啸我只当未曾耳闻。
11、信用就像一面镜子,只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。——(瑞士)阿米尔
12、人在智慧上应当是明豁的,道德上应该是清白的,身体上应该是清洁的。——契诃夫
13、感情有着极大的鼓舞力量,因此,它是一切道德行为的重要前提。——凯洛夫
14、修合无人见,存心有天知。
15、言无常信,行无常贞,惟利所在,无所不倾,若是则可谓小人矣。——荀子
16、阴谋陷害别人的人,自己会首先遭到不幸。——伊索
17、辱,莫大于不知耻。——王通
18、给不了你任何承诺,所以只有在心里想着念着,不敢去打扰你的生活!
19、夕殿下珠帘,流萤飞复息。长夜缝罗衣,思君此何极——谢朓《玉阶怨》
20、然诺重,君须记。——纳兰容若
21、我们都在最没能力给别人承诺的时候遇见最想承诺的人,也在为了理想不得不前进的时候遇到最想留住的人。《相爱十年》
22、天空划过一缕白光,是我对你许下的承诺。
23、承诺不过是因为害怕失去
24、错过了便错过了,但却依旧放不下,终是违背了当年的承诺。
25、所以你选择共度一生的未必是你最爱的,你最爱的未必能和你共度一生。
26、当你真正爱一样东西的时候你就会发现语言多么的脆弱和无力。
27、我们并不渴望完美,那是遥不可及的。能被你所爱,千疮百孔又何妨?可是,你却说我太完美。你说的,是我永不相信的谎言。
28、我们像是表面上的针,不停的转动,一面转,一面看着时间匆匆离去,却无能为力。
29、不曾爱过,亦不曾痛过,所有的心思和生命,在遇到他的时刻苏醒,汹涌如潮。只是他却,视而不见。
30、爱情就像一只蝴蝶,它喜欢飞到哪里,就把欢乐带到哪里。
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