公司绩效考核细则 40句菁华
1、旷工:应出勤而未打卡的,旷工时长在2小时以内的计0。5日旷工,旷工时长超出2小时的计全天旷工。
2、未打卡:确因客观原因(断电断网、指纹脱落、新员工未录指纹等)导致员工未能正常打卡的,应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请,审批通过后视为正常考勤;
3、所有异常的处理时限为三天,请及时关注自己的考勤打卡情况;
4、公司联营专柜员工,由于经营需要派遣至零售卖场(超市、百货)工作的员工、须遵守卖场考勤管理规定,如违反卖场考勤管理规定致使公司被处罚或商场开除,公司将做出同等处理。
5、迟到、早退、旷工的界定。
办公室卫生细则制度 50句菁华
1、重视办公室文化建设,要有体现办公室核心的精神追求标识。
2、学校根据教学和管理工作的需要,将计算机配发各办公室。
3、学校为各办公室环境建设提供基本的经费保障。
4、学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进行检查(量化打分),检查结果予以公布,对执行本制度好的办公室及时给予表扬,对执行制度不力、问题严重的办公室予以批评并要求限期改正。
5、工作时间玩电脑游戏和上网聊天、参与赌博活动的,一经发现,个人当年评优、评先实行“一票否决”。
办公室卫生细则制度 60句菁华
1、要坚持正确的舆论导向,不说违反四项基本原则和不利于团结的话语。
2、检查时间:每月15日(如遇双休日、节假日等特殊情况可另行安排)。
3、检查人员:学校行政组织相关人员。
4、检查结果反馈:于周内张贴公布或网上公布。
5、清收垃圾,刷洗垃圾桶;