商贸公司宣传口号 40句菁华

1、进出双流，牛年最牛。

2、双向流通，繁荣经济。

3、卓越，只为满足您的需求。

4、双流进出口，你有我也有。

5、精华在互通，双流共繁荣。

6、品质保证，互惠双流。

7、清新双流，货通全球。

8、全美通，通全美。

9、东出西入，尽在双流。

10、威海双流贸易，四海一流口碑。

11、把爱传出去，让心留下来。

12、双赢互利，川流不息。

13、双流互惠，舍我取谁。

14、双管齐下，流水游龙。

15、绿色的双流，质量的保障。

16、同你一起走，双流永无止境。

17、信质双优，纵横流通。

18、慧眼识双流，出入皆自由。

19、真情内外，健行天下。

20、一流的爱，一流的信。

21、双倍满意，流畅便利。

22、进口那世界名车，只为您又一次在成功前驰骋。

23、进口那高端名车，为您又一次在成功前飞驰。

24、世界名车之家，诚信行达天下。

25、我们不生产汽车，我们只做贵州通往世界的桥梁。

26、购车选恒丰商贸，大家都说好。

27、天下名车哪里选，恒丰商贸等您来。

28、买好车无须到国外，恒丰只售进口高端好车。

29、同心尚网，一路走好。

30、尚网商贸，引领时尚。

31、上上之道，尚网之道。

32、尚网工作，多彩生活。

33、尚网无限好，携手共今朝。

34、走在客户需求的前面。

35、真诚你我，共赢今朝。

36、尚网领航，紧握时代的脉搏。

37、快乐工作，心中有梦，齐心协力，尚网雄风。

38、尚网努力，上网上时尚会所。

39、尚网时尚，我自飞翔。

40、宅男宅女爱上尚网，时尚场所魅力难hold住。

商贸公司宣传口号 40句菁华扩展阅读

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展1）

——商贸公司安全管理制度 50句菁华

1、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

2、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。

3、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。

4、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

5、计算机网络系统由计算机硬件设备、软件及客户机的网络系统配置组成。

6、客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的名称，IP地址分配，用户登陆名称、用户密码、及Internet的配置等。

7、专业软件是指：设计工作中使用的绘图软件(如Photoshop等)。

8、电脑发生故障应尽快通知IT管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。

9、电脑操作员要爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生，并在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

10、为文件资料安全起见，勿将重要文件保存在系统活动分区内如：C盘、我的文档、桌面等;请将本人的重要文件存放在硬盘其它非活动分区(如：D、E、F)。(保存前用杀毒软件检察无病毒警告后才可)。并定期清理本人相关文件目录，及时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。

11、所有电脑必须设置登陆密码，一般不要使用默认的administrator作为登陆用户名，密码必须自身保管，严禁告诉他人，计算机名与登陆名不能一致,一般不要使用含有和个人、单位相关信息的名称。

12、维护服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。

13、控制USB存储拷贝，工作需要拷贝时通知信息中心开放端口。

14、本制度有不妥之处在运行中修改并公布。

15、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括IT管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。

16、修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。

17、职责：

18、升级、防护：

19、要求：

20、所有工程的施工组织设计方案，必须有单项的安全技术措施，没有安全技术措施，不得进行施工；

21、安全技术措施一定要有针对性，根据施工工程结构特点、施工方法、作业环境，提出措施和注意事项；

22、开工前，技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施向工地负责人、项目工程师或技术负责人进行交底，并要经上一级技术负责人审批；

23、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

24、叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作;

25、起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正;*台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

26、电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内;

27、电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业;(特殊情况有可靠的安全保护措施外)

28、若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等)，应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

29、上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔;

30、严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品;

31、熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;根据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器。

32、1.8必须加强火源管理。厂区内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行"安全生产动火制度"的规定。

33、2.1.1定期对设备进行无损探伤检验和测厚工作。

34、2.1.6有突然超压或瞬间分解爆炸危险物料的设备，应装爆破板。如装导爆筒，应朝向安全方向。

35、建立重大事故报告制度。各班幼儿出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；对事故的上报要形成书面报告。

36、不经幼儿园同意，各部门各班不得组织幼儿上街宣传或参加庆典活动以及参加其他活动。

37、幼儿园任何部门不准组织幼儿开展有害幼儿身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。

38、幼儿园要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。

39、要教育幼儿自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高幼儿的自护能力。

40、时间：早上7:30-8:30送幼儿上学；下午16:00-17:00幼儿离校。

41、家长应固定3个以内的家庭成员接送幼儿。若家长临时有事，委托别人接送幼儿，必事先与教师电话联系。

42、老师和家长都要教育幼儿不得跟陌生人走，幼儿不得单独离开学校。

43、1.3.员工安全知识掌握程度：抽查员工对消防安全知识和本岗位安全操作规程掌握程度，每年定于6月份和12月份两次抽查员工，每次抽查5%的人员，经抽查的员工100%了解的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

44、严禁体罚和变相体罚学生。

45、成立学校安全工作领导小组。

46、学校要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。

47、值日教师必须加强课间巡视工作，并做好记录。

48、严禁学生课间擅自出校园，上班时间学生外出必须有老师条子门卫才可放行。

49、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，布置学生力所能及的工作。

50、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展2）

——商贸公司车辆管理制度 50句菁华

1、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。

2、驾驶员要自觉遵守交通规则和本管理制度，按交通标志行驶，并听从交通管理人员指挥，服从公司人力资源及行政部的管理、监督和检查。

3、驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

4、车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。

5、因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。

6、实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。

7、除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

8、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任，并给予开除处理。

9、本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。

10、3公务车由总经办进行调度，员工因公务出车，必须填写出车申请单，报部门领导和总经办负责人审批签字后，方可出车，同时，在出车申请单上真实地填写出车情况；

11、1驾驶员必须经常性地进行车辆的日常维护保养，每天上班前对车辆进行例行检查（如油、水、胎、电等）和卫生清理。每周六对车辆内外及引擎进行全面的清洁、检查、保养。

12、3驾驶员凭批准后的报修单到公司指定修理厂修理，在修理过程中驾驶员应在场监督厂家修理，发现问题及时向配送主管汇报。

13、6每月第一个工作日，驾驶员必须将该月的行车日志和驾驶员月报报物流部和总经办检查，核实。

14、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

15、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

16、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

17、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

18、检查消防设施是否安全有效。

19、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

20、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

21、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

22、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

23、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

24、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

25、行政人事部负责全部车辆维修与保养管理。成立车队，车队长由兼任。

26、组织车队长每年确定两家维修与保养厂家；

27、为提高公务用车的使用效率，凡可合并或不必要的用车，管理部综合考虑用车的先后、人数、轻重缓急安排公务车的使用。

28、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。

29、外单位借用车辆，需经公司总经理或董事长批准同意后方可使用。

30、公司一般员工办事，办公室原则上不予安排车辆。特殊情况，办事人员应事先填写《用车申请表》报经部门负责人，公司领导签批后，办公室方可派车。

31、驾驶员应做到合理用车，节俭用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况须报公司领导批准。

32、定期保养合金轮壳，长期坚持合金轮壳的漂亮外观，光亮整洁。定期检查汽车底盘，及时修补及重涂保护层，以保护车辆免受腐蚀及损伤，定期更换机油，定期清洗空气滤清器滤芯。

33、公司非专人用的车辆，因公所发生的一切过路，过桥，停车，补胎等费用，公司据实报销，因私出车所发生的费用一律不予报销。

34、对模糊不清或把握不大的问题，谨慎回答交通警察的询问。

35、用车均实行出车登记制，由驾驶员登记，注明出车途径地、目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。月底由驾驶员本人汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。

36、办公室要加强对车辆的管理，按时组织进行年度审验，及时办理保险等有关手续，定期进行保养检查、油料使用情况检查，控制支出，节俭开支。

37、车辆需维修时，驾驶员事先应征得车管人员和领导同意，然后到定点厂家维修，并随时将维修费用票据带回，按财务制度的有关规定及时履行报批手续。

38、*机关、财税、银行、工商等相关部门车辆进出公司，无须填写《登记簿》。在进入公司的同时，保安应通知有关部门，做好接待工作。

39、职责

40、公务车辆使用管理

41、2.4公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前向行政部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。

42、3.4公司车辆驾驶人员须有驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和上海市路况、路名。

43、3车辆油卡充值申请审核通过后，财务部将以支票或本票转交车辆管理人员，车辆管理人员应提供正确的公司名称，并指定专人领取，及时充值。

44、5车辆管理人员给油卡充值后，应将各车辆充值明细连同增值税票一齐带回公司财务部。

45、工作流程

46、1.1驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。

47、1.7车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。

48、2.5定期保养操作流程：

49、2车辆停车罚款

50、2.1驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展3）

——科技公司宣传口号 40句菁华

1、一路有你，为梦想而征。

2、远见致臻未来，专注成就精彩。

3、远见卓识，臻诚服务。

4、远臻，服务畅享网络。

5、远臻服务，一网打尽。

6、远臻科技，电商的助力。

7、电商的踏板，助你更高更远！

8、惟怀远大志向，才可臻达梦想。

9、网络本无限，远臻技更高。

10、安全生产，预防为主，综合治理，科技先行！

11、弘扬科技兴安理念，提升安全发展水*！

12、提升安全科普能力建设，普及安全科学知识！

13、倡导安全健康生产生活方式，努力建设富美和谐新枣矿！

14、大力倡导探索求知、勇于创新的科学精神，形成关注安全、关爱生命的浓厚氛围！

15、坚持以人为本，加强安全科学发展，共建富美和谐新枣矿！

16、加快安全生产科技进步，不断取得安全科技新成就！

17、诚德塑造品牌，信誉开辟市场。

18、心手相连凝聚合力，风雨同舟协作共赢。

19、滴水慈恩，汇蓝成海。

20、将心比心，惠泽万民。

21、感恩客户，一路服务。

22、我们在路上为你开拓更多道路。

23、科技传播文明，创新成就精彩。

24、科技提升速度，创新彰显高度。

25、不断提升农民科技素质，努力建设社会主义新农村。

26、尖端科技代代相传，产业创新业业相继。

27、触发青春灵感，点亮科学生活。

28、科技之翼，携尔飞翔。

29、知识改变人生，科技创造未来。

30、插上科学的翅膀，争当未来小做人。

31、科技创造生活，创新成就未来。

32、亲近科技，畅想未来。

33、科技产业化、创新化，环环相扣。

34、用知识武装我们的头脑，用科学实现我们的梦想。

35、深入开展安全科技周活动，推进矿区安全生产科技进步!

36、倡导安全健康生产生活方式，努力建设富美和谐新枣矿!

37、加快推动安全生产科技进步与创新，为安全生产提供坚强科技支撑和保障!

38、大力倡导探索求知、勇于创新的`科学精神，形成关注安全、关爱生命的浓厚氛围!

39、坚持以人为本，加强安全科学发展，共建富美和谐新枣矿!

40、大力实施“科技兴安”战略，提升安全生产整体水*，为实现矿区安全和谐稳定发展做出积极贡献!

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展4）

——建筑公司宣传口号 60句菁华

1、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。

2、超越自我，敬业创新。

3、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

4、向质量要市场，向管理要效益。

5、实施精品战略，开拓市场空间，强化干部素质，提高管理水*

6、建设一条高标准铁路，培育一支过硬职工队伍

7、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

8、立潮头，建伟业，树新风，创一流。

9、干一项工程，树一座丰碑，占一方市场，交一方朋友

10、金牌品质，厚德笃信。

11、天道酬勤壮发展，勋业建功惠千秋！

12、用心永无境，品质筑未来。

13、天生我才为你用，勋殊绩异创一流。

14、天行以建信为本，勋立以筑诚为利。

15、天下何人不识君，勋功无过任人评！

16、艰苦创业 敢打必胜 高效优质 求实创新

17、天下精品出我手，勋功源自诚信来。

18、天空是我们的极限，勋功由我们来创造。

19、企业兴衰我有责 我为企业尽职责

20、天地掌握间，勋业立时建。

21、天地人和，勋功有章。

22、天道酬勤终不弃，勋高自省可创新！

23、天励勤劳为久远，勋策戮力展万年。

24、精益求精争创国优工程 励精图治铸造世纪辉煌

25、天道宏图千秋计，勋略争创万里行。

26、天开海岳勇昂头，勋劳施力建丰功。

27、要想行的通，练好质量功。

28、质量是企业生存的根基，需人人来扶持。

29、*日用心做得好，企业提升跟着跑。

30、天下之路始自我，勋业之功利于您。

31、天高地厚，质量为根；勋功有章，品质为本。

32、百分之一的失误，百分之百的损失。

33、天意若人期，勋兼乎在昔。

34、同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。

35、创行业第一，做百年企业。

36、ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。

37、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

38、用心筑建盛世未来。

39、合作共赢，团队共赢。

40、品质森立，胸怀磊落。

41、诚信铸基，品质建楼。

42、森磊基石，品质不缺。

43、愿自已多一分辛苦，让客户百分百满意。

44、浇筑信赖，搭建未来。

45、事事有程序，人人守程序。

46、打造先锋企业，成就先进人生。

47、一人疏忽百人忙，人人品管少麻烦。

48、马虎大意，不良品就会从手中流走。

49、改进点点滴滴，品质步步升级。

50、别墅建筑创意新，三贵设计惠知音。

51、工作做得好，你会更自豪。

52、一个建筑一个家，三贵设计品质佳。

53、改进作动力，企业求生存。

54、建筑设计智库，三贵行业领袖。

55、精益求精，家居典范。

56、数建筑万千，三贵领潮流。

57、三贵梦想，建筑延伸。

58、三贵的创意，心灵的设计。

59、建筑你定我制，彰显三贵品质。

60、建筑音乐，三贵谱曲。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展5）

——商贸公司日常管理制度 50句菁华

1、公司员工只要在上班期间早退，或者是做些与上班无关的事情，如：逛街、打牌等等，一经发现，从当月工资上扣除200元。

2、公司员工必须根据《清洁值日轮流表》值日人员必须按照要求打扫办公室清洁卫生。

3、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不易过长。

4、公司的办公桌除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具必备资料纸张外，不允许放其他物品。

5、吸烟请在吸烟区，公司员工不得在办公室区域内吸烟，发现一次罚款20元。

6、市场部的员工必须把每天做的事情全都记录在笔记本上，每周星期天交给邵衍，邵衍在交由杨总查看。

7、交往语言：您好、早上好、再见、请问、请您、劳驾您、关照、谢谢、周末愉快、拜拜。

8、接待语言：你好，请稍等，我帮你找个设计师，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的，行。

9、本公司以轻装修重装饰的理念来达到装修效果。

10、服从公司的安排和合理的调动。

11、材料与垃圾应按规定分开，分类；整齐的排放在施工现场。

12、2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

13、3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存;

14、5.6旷工的处罚：按照月薪资标准÷28÷8×旷工时数×300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。

15、员工请假的规定

16、3.1请假二天以内(含二天)，填制请假单,说明请假事由报部门主管签字批准;

17、1事假

18、1.2公司员工事假天数原则上年累计不得超过15天，月累计不得超过3天。

19、2病假

20、3.2年假标准：员工自入职之日起工作满一年享受5天年假，1-10年可享受5天年假，10(含)-20年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假。

21、4.1员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效;

22、5.1员工请婚假必须凭本人的结婚证明办理请假手续，进入公司前已领取结婚证的员工不可申请婚假，婚假需在结婚证书登记之日起12个月内申请;

23、5.2员工婚假为七天，遇节假日顺延，超过时间按事假处理;

24、加班的规定：

25、1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理(主管)提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总;

26、3申请调休——对于加班的员工，可以视情况安排员工调休。(调休限三个月内有效，倒休申请单上需注明冲抵加班日期)

27、4.2周六、日和节假日的加班工资按以下标准计发：

28、4.3加班工资月核发天数：全月累计不得超过2天，并需以“加班申请单”和考勤卡为依据，没有打考勤卡，一律不得计为加班。

29、每周周六周日不可以请假，一月2天公休，每天只能休1人（自行商量）。

30、超出2天公休一天扣30元（2天公休不能一起休）。

31、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。

32、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；

33、财务室要安装防盗门窗，下班时要注意检查关好锁好门窗；

34、2.2区域经理、业务经理以身作则，加强自身素质的提高和强化自主管理，周、日工作计划明确，落实到位，严格执行公司各项管理文件、政策、方案等。

35、2.8按照工作计划完成各项工作及公司交办的临时工作。

36、3.1市场人员必须每周五填写周工作计划表和上周工作执行表，并以周工作计划开展工作；市场人员的周工作计划必须明确、工作内容详细，周工作计划的行程安排必须做到科学、合理，避免有绕行、来回路程重复等浪费公司费用现象的出现；上周工作执行表必须注明地点、时间、工作项目及结果、客户名称、客户来电等详细信息。

37、3.2销售经理审批市场区域经理周工作计划和上周工作执行表，审批人必须签字确认，审批后每周一前传回公司交内勤备案存查。

38、2直接上级对下级出现的正常问题不及时处理或给予答复，处罚直接责任人50元/次。自主管理差，长期不称职降级或降职直至除名

39、1.1销售人员的收入分为固定工资及销售提成两部分内容，

40、3销售人员每月25号前向财务上报其销售额，财务根据其货款回收率计算销售提成。

41、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的原料一律不得入库存放。同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

42、本制度执行不利影响客户销售的，罚款10元/次；同时产生的额外费用由相关责任人承担。

43、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查，发现问题，及时纠正，如发现重大问题，应及时向单位负责人或上级主管部门报告。

44、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。

45、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票;对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存;支票遗失要及时办理挂失手续;对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。

46、负责收取酒店的各项收入，按实收金额开出收款收据，并将收取的款项及时缴存银行。

47、负责酒店职工夜班费、差旅费等日常报销及临时工工资的发放工作。

48、认真完成财务负责人交办的其它事项。

49、对操作过程中出现的问题、故障应随时记录，并及时向财务负责人汇报。

50、根据预算执行情况，开展财务专题分析，每季编写财务分析报告，分析盈亏增减变化原因，提出建设性意见，为领导提供经济决策依据。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展6）

——小商贸公司管理制度 50句菁华

1、销售协议；

2、重要的合同、客户和合作渠道；

3、财务室要安装防盗门窗，下班时要注意检查关好锁好门窗；

4、如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）并扣除当日工资。凡旷工者扣除当日工资的2倍。病假发放当日工资的50%，若无门诊病历、注射单或医院证明等，按事假处理。病假超过3天以上者，按事假处理。

5、在当月考核中，出现迟到2次者，扣除当月工资20元，出现3次以上者，以10元/次扣除。

6、若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金50元。

7、不得泄露公司机密或假公济私，嬴私舞弊。

8、不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招 摇撞骗。

9、不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款1000元。

10、无条件服从公司直属上级的领导，不得拒绝或拖延要职工作。

11、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语。

12、开放方针----------公司的每一位员工都有权利向他愿意找的任何人讨论他所关切的管理活动或决策方面的问题。

13、业务巡店要如实，准确填写巡店表，对于需要补货的，要求店方确认才能生效。

14、每周六下班前必须将本周工作总结和下周工作计划交于所处部门经理审核，并一同交于经理。

15、在职员工原则上不应以个人名义向公司提出借款，如果是业务开展正常开销，需在三日内进行核销，否则不得进行下一次请款。

16、对于工作开展情况要主动汇报，并及时解决。工作执行缓慢，效率低者要及时调整，若缕教不改者，公司给予30元----100元罚款。

17、财务用第四联做库存帐，便于每月与库管核对数量，并作为备份核查。第一联作为做内部帐的凭据。

18、装货时一定要核对准确，送货时一定要查验仔细。

19、公司有权对下列情况之一者即日辞退，而无须事先通知。

20、新员工工作不满一月，自动离职，工资将不予发放。

21、实际回款额一律按净回款额计算。

22、年终奖金 （以销售目标责任书为准）

23、如果单月销量突破50万或回款40万元以上之一，计提0.5%的基金。具体分

24、假日及休假制度

25、制有关收入、支出的会计凭证，登记银行存款。现金出纳日记帐，保证帐款相符。

26、每月10日前，将上月银行存款日记帐与银行对帐并逐笔核对，编制银行余额调节表

27、司印章包括公章、财务专用章、法人代表章、合同章等。公章由行政管理部指定专人负责保管，财务专用章、法人代表章、合同章由财务室专人负责保管。

28、仓库中产品轮定期查看是否堆放整齐、安全、卫生、清洁。

29、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；在系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。

30、按有关规定，严格审查应交纳的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时办理交纳手续，做到按时、足额上交。

31、运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

32、依法实行会计监督。组织对单位各经济活动部门定期或不定期地进行检查和业务指导，发现违反财经法规的行为及时制止和纠正，对问题重大的及时向单位负责人和有关部门报告。

33、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。

34、负责酒店职工夜班费、差旅费等日常报销及临时工工资的发放工作。

35、负责年终会计决算编制工作，撰写综合分析报告。

36、商品到货后，贸易库房管理员应按供应人员填写的《商品入库单》仔细核对物资的数量、规格、型号核对无误*库，并将入库单转到微机室。

37、对临时寄放在库房的商品，要划出区域，隔离存放，作出区分。

38、入库产品的存放要遵循先进先出的原则。

39、严禁在库房吃或拿东西，违者罚款xx元。

40、对于出货数量不准确的责任人，每次出错罚款xx元，并赔偿出错造成的损失。

41、请假、

42、加班

43、考勤记录及检查

44、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公*及可持续发展的原则。

45、适用对象：本公司所有正式员工。

46、薪酬组成：基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

47、考评目的

48、考评程序：相关考评者对被考评者提出考评意见，人事部门将考评结果进行汇总，并报考评委员会审批，由被考评者的直接上级将审批后的考评结果反馈给被考评者，并就其绩效和进步状况进行讨论和指导。人事部门将考评结果归档，同时用于计算绩效工资及奖金。

49、结果使用考评结果可作为以下几类人事工作的依据：

50、结合个人特长及在公司岗位职责，员工填写《员工职业发展规划表》、《员工能力开发需求表》，人事部门协助员工所在部门为每位员工建立职业发展档案。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展7）

——公司文化、口号 40句菁华

1、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。

2、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

3、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

4、从最不满意的客户身上可以学到最多。

5、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

6、做正确的事情，把事情做正确。

7、聚焦目标，集中资源，决不放弃。

8、没有永远可持续发展的竞争优势 只有不断创新的文化优势可持续

9、不要坐井观天，而要坐天观井。

10、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。

11、有德香飘万里，无德空做广告。

12、智者乐水，仁者乐山;智者乐，仁者寿。

13、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

14、没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。

15、没有文化的质量，就没有领导的质量;没有领导的质量，就没有团队的质量。

16、文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。

17、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

18、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。

19、不是第一，就是失败

20、连锁的品牌，是开店开出来的

21、提高招商成功率，唯一方法送商机

22、战略定位，先做唯一，再做第一

23、做连锁要思考，整合资源，借船出海

24、知道、做到、做好，持续做好

25、岗位可能缺，职能不能缺

26、改变就是力量，行动就是一切

27、企业生存靠利润、企业长青靠精神

28、工作即是训练，训练即是工作

29、信任固然重要，监督更为重要

30、一个优秀的企业，不存在伙伴流失，只存在主动淘汰

31、梦想的起航，森磊的未来。

32、幸福哪里来，森磊加上爱。

33、质比磐石，惠民如森。

34、森磊建设，木石气魄。

35、森林之王，磊建百年。

36、筑品质大厦，迎世界挑战。

37、建美好家园，筑天下情怀。

38、复原的历史，传承的辉煌。

39、幸福始于足，成功于建设。

40、聚木汇森，志磊天成。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展8）

——物业公司的企业宣传的口号 40句菁华

1、慈心如水，恩泽四方。

2、权力作鸟，制度为笼，鸟进笼中，人人可观。

3、互信共荣，合作共赢。

4、今朝新思路，来年开门红。

5、沃野千里，率土同庆。

6、集思广益，谨慎果断，抢抓机遇，持续发展。

7、逆境求生存，睿智谋发展。

8、沟通—让工作更畅通。

9、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。

10、把简单的.事情办好就不简单，把*凡的工作干好就不*凡。

11、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先，多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

12、学好食品安全法，保证健康你我他。

13、细节体现责任，责任决定成败。

14、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。

15、术业求专攻，产品高质量。

16、土沃兴家，科系民生。

17、复原的历史，传承的辉煌。

18、卓越铸就辉煌，不锈永留青史。

19、肯德基：服务至上、追求卓越的'肯德基企业文化。

20、东风吹，战鼓擂，美文X怕过谁。

21、今天的质量，明天的市场。

22、秀你自信，展现自我。

23、峥嵘岁月去，似锦前程来。

24、履行主体责任，奉献优质产品。

25、森度品质，磊落立业。

26、杜邦公司愿景：成为世界上最具活力的科学公司，致力于创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。

27、造一流产品，铸顶级品牌。

28、欲知过去因（组织），就看此刻果（业绩）。

29、感恩之心，点滴关爱。

30、抓改革机遇，创振兴大业。

31、只有创新才有突破，只有突破才能强国。

32、以市场为航标、以客户为中心。

33、盛世广告，创意飞扬。

34、土肥则沃，土沃则丰。

35、唯有迅速行动才能保证自我生存。

36、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚。

37、质比磐石，惠民如森。

38、牵手森磊，永不后悔。

39、吃苦流汗不怕累，（团队）精神放光辉。

40、创优意识在我心中，精品工程在我手中。

商贸公司宣传口号 40句菁华（扩展9）

——公司宣传的口号 30句菁华

1、一路同行，服务真诚。

2、用爱关心，用心关爱。

3、相信你我，开创未来。

4、精心服务，专业品质。

5、诚实做人，精心做事。

6、静中真境，淡中本然。

7、因为有我，所以会更好。

8、心态正，事业成，不成也成。

9、做好品质记录，打好品管基础。

10、团队精神，是企业文化的核心。

11、实施须趁早，无谓浪费必然少。

12、我们具有狼的精神，铁的纪律。

13、今天工作不努力，明天努力找工作。

14、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

15、内部审核定期做，系统维持不会错。

16、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

17、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

18、找方法才能成功，找借口只会失败。

19、抓紧每一到工序，做好每一件产品。

20、有品质才有市场，有改善才有进步。

21、精致服务赢佳人，卓越品牌铸辉煌。

22、为您服务，让我们的存在得到了升华。

23、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

24、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

25、*理，优势尽显，素质提升，你能我能。

26、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

27、相互扶持，相互依存，相互礼让，相互迈进。

28、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

29、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

30、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

公司